软件开发年纪大了如何面临失业

韦翔罂 2015-04-19 04:15:04
我已近四十岁,现在一家国企做软件开发,心里也很清楚IT业的潜规则,大龄程序员是很容易下岗的,说不定哪天就突然降临了,思考了一段时间,想转行去当老师试试,公办学校是不可能有机会进去的,于是应聘了民办的高校,最近接到了面试通知,但突然又有些犹豫了,“民办学校会不会比国企更不安全?”心里突然又冒出这个意识来,因为民办学校毕竟是私人老板,看你年纪大了教不动了一样会随时炒你鱿鱼,而且民办学校的收入都来自于学费,如今民办学校不断增加而生源却不断下降,民办学校还能撑得住多久?唉,感觉这条路也走不通了,又回到极度迷茫的状态······不知道有没有我这样年纪、这样顾虑的朋友,也谈谈你们的想法好吗,谈谈你们是怎样面临失业或者如何养老?万分感谢!
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wweerxx 2018-11-24
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有些软件技术随时间会消失掉,年纪大怕是更新不了。加班也太严重。从业五年,看到太多加班的例子,后悔入坑,也无法出坑。
jxwild 2017-12-03
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引用 43 楼 dreammaster 的回复:
40+飘过, 这世界的痛苦来源于不满足和比较, 停止东张西望, 关注你要做好和想做好的东西。
大佬们,你们现在怎么样了啊?就算50岁也可以做编程技术顾问等可以吧?
Soul2016 2016-05-09
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原来 大家都面临这样的问题啊 我也是 35了
wugj1210 2016-02-04
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引用 9 楼 webtest123 的回复:
老家伙不滚,别人新人怎么上位?
那你就祈祷自己长生不老吧,早晚你也有老的那一天,傻叉!!!
韦翔罂 2015-04-30
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非常感谢大家,分数太少了,对不住大家了,这几天很忙,难得上来,以后有机会再与大家继续讨论了,再次感谢大家!
Mr_JieLQ 2015-04-29
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ssh,ajax这些做到40岁优势不大,数据挖掘,数据分析就不一样了
david_88888 2015-04-29
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引用 58 楼 lijianhua1205 的回复:
国企还能做到40岁,私企基本30岁就赶你走了,不是直接赶,让你通宵加班,让新人工资比你高,逼你离职,离职后,你就会发现,再也找不到程序员的工作了
年龄大了肯定是有压力,但也不至于像你说的这样吧,如果真是这样,只能说明你混得太差了....................
相当之稳重 2015-04-29
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引用 58 楼 lijianhua1205 的回复:
国企还能做到40岁,私企基本30岁就赶你走了,不是直接赶,让你通宵加班,让新人工资比你高,逼你离职,离职后,你就会发现,再也找不到程序员的工作了
您这是道听途说还是亲身体会呢
lijianhua1205 2015-04-29
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国企还能做到40岁,私企基本30岁就赶你走了,不是直接赶,让你通宵加班,让新人工资比你高,逼你离职,离职后,你就会发现,再也找不到程序员的工作了
ProjectDD 2015-04-29
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吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆已, 程序猿这个行业做到老都在路上,想想也没啥意思,技术总是风云变幻,到了一定岁数,必须要反省一下
lijianhua1205 2015-04-29
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中国程序员的几大发展方向 1 国有研究所里的,这个按部就班干到退休 2 bat里的,一般会被其他企业挖去做经理 总监 3 外包公司的,干个几年后,有个几万十几万,摆个小摊做个小生意 4 其他类型公司的,就很难说了
lijianhua1205 2015-04-29
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现在的私企,30岁以上的程序员基本是没有的,只有技术经理,一般一个项目都是一个技术经理带一群小年轻干,但技术经理很难干到40岁以上,除非他能混上技术总监,不过外包公司是没有技术总监这种职位的 但是国有的那些研究所里,50 60岁搞编程的倒是比比皆是,人家是职称跟着年龄跑,50 60基本都是高级工程师职称了
lijianhua1205 2015-04-29
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年龄大了肯定是有压力,但也不至于像你说的这样吧,如果真是这样,只能说明你混得太差了 ============================== 你说的混是指转到经理这些管理岗位,我说的是做程序员,一点也不矛盾 不过程序员转管理也是要学会情商这些东西的,而且50个程序员工也只有一个能转上去
snowlianlian 2015-04-28
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给楼主打气吧。这个是大部分的程序猿都会面临的问题
chris_cao_135 2015-04-28
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社会和动物世界没什么区别,优胜劣汰,与其每天忧心忡忡,不如努力强大自己,你不服老,别人才会服你。
赖皮鹏 2015-04-28
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看了楼上的,总结了下40左右的兄弟的出路: 1、走技术路线,掌握些有点难度、有点门槛的技术; 2、自己创业; 3、根据自己的积蓄转行做点啥小生意; 4、重新进入另外一个行业,重头打拼。 不过,在现实中大部分程序员与人沟通、交流能力比较欠缺,房奴、子女、老人的经济压力,习惯了按部就班很难灵光一现的找到创业的灵感...凡此种种,我想,可能只有自己对自己有个清晰的认识,找到自己擅长的地方,将之发扬光大。当然也有“树挪死,人挪活”的说法,说不定换个思路,换个地方,又找到自己的第二春呢! 从我自己来说,继续走技术路线,同时寻觅商机,有机会自己创业或者和别人合伙。这大体就是和我差不多能力、差不多岁数的兄弟的出路吧。
chris_cao_135 2015-04-28
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引用 42 楼 webstrom 的回复:
今年19,月薪6W,不谢。我建议你还是去搞点小生意吧,没商业头脑也是白搭。
毛还没长齐,闭嘴
tossgoon 2015-04-28
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引用 47 楼 chris_cao_135 的回复:
我觉得楼主有中年危机感,如何解决,我觉得只有一个办法:面对。市场是残酷,但是也是公平的,永远接受有竞争力的人,年轻人有年轻人的优势,中年人也有中年人的优势。其实年青人也就是精力充沛点,其他一无是处,各方面都不成熟,忽悠他们跟玩一样。我现在手下都是年青人,我也奔四了,谁不服,就灭谁。
略吊....
david_88888 2015-04-28
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引用 6 楼 zbdzjx 的回复:
我也是快40了,一直在工厂上班,几年就换一家,目前已经从之前的打杂的,混成了超级打杂的(各方面都会,但都不深)。 因为我们这边台企多,所以常进的也是台企。问题就是,在台企,高的官都是台湾人,大陆人当不上去,能当个小官就不错了。 在小公司,没有小官,基本上都是一个台湾人在领导;在大公司,刚进去不太可能当官,要混几年才有可能。而且,如果是好公司,流动率低,当官的待遇好,不会走;如果是差公司,流动率高,我也不一定能待下去。 结果就是现在这样了。 前几个月投了一家去面试,主要是看看市场行情。结果是,如果对于小兵级的,我的工资已经基本上到顶了。官一级的,目前很少有公司在招人。 搞的我都在想换个附近的城市了。
老兄是在东莞吧
chris_cao_135 2015-04-28
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我觉得楼主有中年危机感,如何解决,我觉得只有一个办法:面对。市场是残酷,但是也是公平的,永远接受有竞争力的人,年轻人有年轻人的优势,中年人也有中年人的优势。其实年青人也就是精力充沛点,其他一无是处,各方面都不成熟,忽悠他们跟玩一样。我现在手下都是年青人,我也奔四了,谁不服,就灭谁。
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