辞职一个月了 公司不让走 求帮助

ai_09 2015-04-24 11:26:36
负责一个项目的后台开发。领导给安排的工作我一个人根本没法完成,之前给领导提过几次,公司答应招人给我分担,但是好几个月过去了还是我自己做。现在实在不想干了,就给领导提出书面辞职,已经一个月多了但是不让走,说让我弄完手头工作,但是给我分的那些工作再做几个月也做不完的。问了几个人说直接走人就行,但是怕公司会在我档案上写一些对我不好的评价。有没有相同经历的给指点下该怎么做?
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Caive 2015-07-06
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一般只有关心离职之后,能不能拿到剩下的工资吧。。其他的都是小事吧。。工资才是大事啊。。好聚好散,你坚决要走领导也留不住你的,好聚好散吧。。
Hartmann007 2015-05-24
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我也是这样,公司太小,我3月份就给老板发邮件提离职申请了,手上的项目一时半会结不了。
young_phper 2015-05-21
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什么档案?你想多了,直接走的后果就是你那几天的工资没有。其他都没啥影响的
l4kangaxx 2015-05-20
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别的东西不讨论,不是政府开的公司,那个档案袋连开封的权利都没有,看都别想看还写字进去,老总不象混了要么。
野木香 2015-05-20
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哪个公司?应该贴出来
技术白 2015-05-20
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劳动法规定一个月必须放人
魔人舅舅 2015-05-20
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说走就走,怕个屌,真心的讲,他还不敢说什么。
quanjin24k 2015-05-19
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公司还有这权利? 什么档案 照你这么说 没法辞职了 最多留你一个月 这是有法律保护的
楼小漠 2015-05-19
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你明天就不用来了
xxxyyyzzz0 2015-05-18
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引用 21 楼 u011345952 的回复:
个人觉得应该项目完成后在走,这是一个程序员应该做的,不能说项目做一半就走,于情于理都不合适呀!至于人手好商量!
维护一个能够正常运转的团队难道不是公司管理者的分内之事吗?公司自己管理混乱,凭什么让一线程序员背锅?
fengxiaohan211 2015-05-18
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档案你公司没有关系
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感觉还是做完手头工作再走吧
zhuweiping2003 2015-05-18
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提前一个月叫辞职信 不行就裸辞
hsbraver 2015-05-18
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引用 56 楼 sp1234 的回复:
其实就是把他们不让你走、他们觉得可以让你来拖延时间的根本原因,说开了就好了。 一个公司它可能是这样的,1. 它找人研发一套东西,然后坑了那组人而找你这样的人来”小修小改“。2. 等你这样的人也不愿意修改了,公司自己也知道这种产品的水平比大街上随便找的程序员的水平高,公司估计也就无法运作这个产品了。3. 等你也走了,公司就会把这种产品当作自己公司的”纯用来忽悠开发区、申请双软资质等宣传的材料“,可能只有一个技术总监那里还有源代码,而能够运作起来的人真的就彻底没有了。 许多小公司都是这样的《三部曲》,在这个过程中压榨出最大的利润。而那些真正招聘人、认真研发一个产品,推广产品的公司,则很少。
原来还有这么做产品的。。受教了
hsbraver 2015-05-18
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还真没想过这种情况,学习中。。
梦幻的风 2015-05-18
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引用 21 楼 u011345952 的回复:
个人觉得应该项目完成后在走,这是一个程序员应该做的,不能说项目做一半就走,于情于理都不合适呀!至于人手好商量!
一个项目周期比较长,可能得2-3年的开发周期,开发完毕后,还有维护期呢?如果你问,怎么可能有那么久的项目?我告诉你,我手头上的项目就开发了接近3年,换了几波人,到我才开发完毕,然后正式进入维护期,维护期多久呢?政府项目的维护期你觉得多久?
张小傻 2015-05-18
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就是啊 为啥要走呢
joii han 2015-05-18
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一般公司没有权利去修改你的档案 而且除非是范了比较严重的错误,比如说被判刑或者刑拘,一般问题很少上档案的
flyhung 2015-05-17
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其实就是把他们不让你走、他们觉得可以让你来拖延时间的根本原因,说开了就好了。 一个公司它可能是这样的,1. 它找人研发一套东西,然后坑了那组人而找你这样的人来”小修小改“。2. 等你这样的人也不愿意修改了,公司自己也知道这种产品的水平比大街上随便找的程序员的水平高,公司估计也就无法运作这个产品了。3. 等你也走了,公司就会把这种产品当作自己公司的”纯用来忽悠开发区、申请双软资质等宣传的材料“,可能只有一个技术总监那里还有源代码,而能够运作起来的人真的就彻底没有了。 许多小公司都是这样的《三部曲》,在这个过程中压榨出最大的利润。而那些真正招聘人、认真研发一个产品,推广产品的公司,则很少。
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