互联网的从业者平均多久跳一次槽?

实力拍人才拍卖 2015-04-29 02:38:31
加精
有人通过跳槽涨薪
有人通过跳槽升职

听说互联网行业
是跳槽频率最高的行业

这是为什么?
你平均多久跳一次?
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望断雁南飞 2015-09-30
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才跳过一次
迎风奔跑 2015-09-30
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引用 62 楼 BuLuKeLinNingZuo 的回复:
[quote=引用 54 楼 jpbirdy 的回复:] 真正优秀的人是不会频繁跳的。 跳的多的,只能说是那种期望给少的付出获得多的回报,又远没有达到期望的的人。 这样的人几乎很难在一家公司待久,自身的价值也很难沉淀
最烦你这种装X的! 表面上看你的话对,实际上就是不懂装懂的。 什么事情都没有绝对。是有一部分人是你说的那样。 但至少一半不是那样吧? 我就在大公司工作过,小公司也工作过,很多时候跳槽就是钱给的不够,或者公司发展对我个人职业生涯不利,说句不好听的,现在做IT 谁都饿不死吧? 出来就是为了赚钱的。 我不偷不抢,尽量多赚钱,或者尽量对自己职业生涯有帮助的公司怎么就错了? 你管我跳槽还是一直待一个公司?t 像说你这种话的人 貌似是在一个公司呆久了,估计也不敢贸然去跳槽吧? 挖苦有用吗? 有本事的到哪里都一样,说不定比现在公司发展的更好,而不止是金钱的增多。[/quote] 同意,跳一次,翻一翻。
迎风奔跑 2015-09-30
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工作两年 一年一跳 。
w906708477 2015-09-29
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鄙人叶良辰,甩过国开,国科,哈工。
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引用 73 楼 mousecarrot 的回复:
[quote=引用 8 楼 starfd 的回复:] [quote=引用 6 楼 u010087908 的回复:] [quote=引用 1 楼 starfd 的回复:] 最近几年一年一跳,尼玛这是火星的节奏了啊
你犯什么错误了,为什么总被开除?[/quote] 都是我开了boss……不是boss开我…… 这年头像哥这么会干活,要的工资又少,还不多话的人不多了[/quote] 因为你一有时间就玩WOW[/quote] WOW都多少年没玩了……
酒红色的泪 2015-05-25
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引用 8 楼 starfd 的回复:
[quote=引用 6 楼 u010087908 的回复:] [quote=引用 1 楼 starfd 的回复:] 最近几年一年一跳,尼玛这是火星的节奏了啊
你犯什么错误了,为什么总被开除?[/quote] 都是我开了boss……不是boss开我…… 这年头像哥这么会干活,要的工资又少,还不多话的人不多了[/quote] 因为你一有时间就玩WOW
田哥coder 2015-05-20
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该干嘛 干嘛去,不要在乎别人怎么想,赚钱才是王道
越过越咸 2015-05-19
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引用 62 楼 BuLuKeLinNingZuo 的回复:
[quote=引用 54 楼 jpbirdy 的回复:] 真正优秀的人是不会频繁跳的。 跳的多的,只能说是那种期望给少的付出获得多的回报,又远没有达到期望的的人。 这样的人几乎很难在一家公司待久,自身的价值也很难沉淀
最烦你这种装X的! 表面上看你的话对,实际上就是不懂装懂的。 什么事情都没有绝对。是有一部分人是你说的那样。 但至少一半不是那样吧? 我就在大公司工作过,小公司也工作过,很多时候跳槽就是钱给的不够,或者公司发展对我个人职业生涯不利,说句不好听的,现在做IT 谁都饿不死吧? 出来就是为了赚钱的。 我不偷不抢,尽量多赚钱,或者尽量对自己职业生涯有帮助的公司怎么就错了? 你管我跳槽还是一直待一个公司? 像说你这种话的人 貌似是在一个公司呆久了,估计也不敢贸然去跳槽吧? 挖苦有用吗? 有本事的到哪里都一样,说不定比现在公司发展的更好,而不止是金钱的增多。[/quote] 同意你的观点,外出务工 要么学习,要么多赚点。。。。
liminfng 2015-05-19
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分不够,就送给我吧。
banditi225 2015-05-18
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上家公司呆了3年多了,最后公司都没有了,你还说我不稳定?
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至今没跳过的怎么办
MrTanghb 2015-05-15
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入行2年,最近才跳到第二家
IAMLEI00 2015-05-14
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2年左右跳一次
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666[Img=http://my.csdn.net/index.php/follow/do_follow?jsonpcallback=jsonp1377838678175&username=ljl961890233bear&1=111.gif][/img]
shiter 2015-05-13
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langkejianxin1999 2015-05-13
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学习了 学习了 谢谢
foruok 2015-05-13
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哎,话说我2014年一年待了四家公司…… -------- 我的微信公众号“程序视界”:漫谈程序人生,有趣,有能量;同时提供免费技术和职业咨询。微信扫一扫:
liujiahaol12345 2015-05-13
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最近一年多一跳
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引用 54 楼 jpbirdy 的回复:
真正优秀的人是不会频繁跳的。 跳的多的,只能说是那种期望给少的付出获得多的回报,又远没有达到期望的的人。 这样的人几乎很难在一家公司待久,自身的价值也很难沉淀
最烦你这种装X的! 表面上看你的话对,实际上就是不懂装懂的。 什么事情都没有绝对。是有一部分人是你说的那样。 但至少一半不是那样吧? 我就在大公司工作过,小公司也工作过,很多时候跳槽就是钱给的不够,或者公司发展对我个人职业生涯不利,说句不好听的,现在做IT 谁都饿不死吧? 出来就是为了赚钱的。 我不偷不抢,尽量多赚钱,或者尽量对自己职业生涯有帮助的公司怎么就错了? 你管我跳槽还是一直待一个公司? 像说你这种话的人 貌似是在一个公司呆久了,估计也不敢贸然去跳槽吧? 挖苦有用吗? 有本事的到哪里都一样,说不定比现在公司发展的更好,而不止是金钱的增多。
yuai936 2015-05-13
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跳跳更好,不然会麻的
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打开链接下载源码: https://pan.quark.cn/s/589796089f72 C++课程设计任务列表,涵盖以下内容:1、识别并显示10至99范围内,各位数乘积超过各位数和的数值,例如数字12不满足条件,因为1乘以2小于1加2,故不输出;而数字27满足条件,因为2乘以7大于2加7,因此需要输出该数。2、开发一个功能,用于从用户输入的任意数量实数中找出最大值与最小值:首先要求用户输入一个正整数n,代表数值的个数,随后用户可输入任意n个实数,程序需找出这n个数中的最大值和最小值并将它们展示出来。3、实现两个已排序数组的合并操作:设有数组A和B,且假设这两个数组的元素均已按照降序排列。编写程序将A和B合并成一个新的数组C,并确保C中的元素同样保持降序排列。int A[10]={123, 86,80, 49,33,15,7,0,-1,-3};int B[10]={100,64,51,50,27,19,15,12,5,2};4、设计一个函数,用于计算特定分数序列前n项的总和,该序列为1/2,1/3,1/4,1/5,1/6,1/7,...。要求在主程序中提示用户输入一个整数n,并验证输入的合法性(n需大于1方为有效),若输入合法,则调用求和函数并显示计算结果。5、编写一个程序,计算两个用户输入日期之间的天数差:用户需以year1,month1,day1和year2,month2,day2的格式输入两个日期,程序随后计算这两个日期之间的天数间隔,并将结果输出到屏幕上。要求编制具有如下原型的函数difs2Date:long GetDayDifference(int y1,int m1,int d1,int y2,int m2,int d2);并在主函数中调用此函数,将计...
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源码链接: https://pan.quark.cn/s/a4b39357ea24 小程序雷达 AI 驱动的小程序生态选型与风险评估工具,把微信小程序开发资源转化为可筛选、可评估、可对比的技术雷达。 线上地址 主站: Vercel: 适合谁 正在做微信小程序技术选型的产品、研发和架构团队。 需要判断 Taro、uni-app、原生小程序、组件库、云开发和 SDK 风险的团队。 需要把历史 awesome 列表转成可筛选、可对比、可验证技术雷达的维护者。 可以做什么 Radar:按推荐状态、风险等级、资源类型、分类和适用场景浏览小程序生态资源。 Quick Search:快速搜索资源并转常用页面。 Compare:对比 Taro、uni-app、原生小程序等核心方案。 Advisor:输入选型问题,获得推荐结论、适用/不适用条件、迁移成本、下一步和证据来源。 Doctor:粘贴小程序项目配置,识别框架依赖、过时方案和迁移风险。 Weekly:查看小程序生态周报和近期风险信号。 数据概览 当前数据集中包含 236 个小程序生态资源。 完整资源可在 Radar 页面和导出能力中查看。 核心样例 Taro ★30.6k+ - 使用 React 的方式开发小程序的框架,同时支持生成多端应用 uni-app ★36.1k+ - 使用 Vue 语法开发小程序、H5、App的统一框架 MPX ★2.1k+ - 增强型小程序框架,深度性能优化,支持跨小程序平台开发,完全兼容原生小程序组件 WePY ★21.7k+ - 支持组件化的小程序开发框架 vant-weapp ★12.3k+ - 高颜值、好用、易扩展的微信小程序 UI 库 tdesign-miniprogram ★1.3...

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