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最近，我面了很多人，因为公司地方比较偏，在萝岗软件园，所以去的人比较少，很多都是培训机构刚出来的。
问题来了，培训结构出来的，不学框架，技术也一般，简历上也写着jsp+javabean+servlet。(但是工资要求最少4500。3500还说要考虑)
希望各位招人的技术主管，把好关，别让这市场乱了。
我招了一个美工，某培训机构出来了，两个星期了，给了一个HTML页面我。还只能在360浏览器里面看。
（请问你们这些培训机构在培训个神马，收了几万块，就这样对待同鞋的。）
招个合适的人，真难。。
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唉，谁说不是呢，我这去年招了两个应届毕业生，一个到点就走，做事慢腾腾的，一个倒是挺积极的，可惜技术实在不咋地，最后打算留下后面那个，给他5k，跟他谈的时候，他说他同学在哪里多少多少，当时就懒得再挽留了，想要更高的待遇，也得先让人看到你有那价值不是，来了四五个月，就做了几个增删查改的功能，也得看看自己的情况不是。现在的人，能力不咋地，要求还特高。
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应届5k这是哪里？过段时间要找实习了呢
