第一次遇到如此不讲道理的公司,各种无奈

BBOYIORI 2015-07-07 06:02:59
加精
请假前没说不给请假之类的话,请完假之后就发个短信说旷工,下面是短信截图:

小公司也学华为绩效季度,一个月加班50,60小时,绩效30,40分(100分绩效,年终奖按照绩效的平均值)

西安的朋友别再跳坑了,爆下公司名字: 西 安 交 大 捷 普
公司HR在网上花钱删帖,负面新闻都想办法删帖
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Tommy_deaaa 2017-12-18
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作为一个从捷普出来的人来说两句,这个公司成立的很早了,但一直规模有限,原因是多方面的。最主要的感觉还是领导的思想导致的,可以看得出来下面的HR和行政也是努力在改善,但他们能力权力有限,经常有想法就被领导驳回来了,上了年纪的人就是比较守旧。做产品不会去考虑后续的问题,只要尽快推向市场,靠一个质量问题问责制度来保证最后的产品质量,很不现实。而且我也遇到过请婚嫁没给批的问题,一直到离职都没给放婚假。 其实还是希望公司能越办越好,但现在这个情况把责任推给普通员工只能在这个圈子里口碑越来越差。
lxllb8 2017-09-06
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这种公司就应该被查封掉
_山有木兮 2017-09-06
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这种公司就应该多曝光
qq_34358883 2017-09-05
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引用 26 楼 u012947309 的回复:
[quote=引用 23 楼 zhaojiyun_110 的回复:] 可能每个人情况不一样吧 我入职捷普一年多了 整体感觉还可以 作为研发人员 加班是在所难免的 这个没有办法 但是加班会给一些小福利 有餐补和交通补助 这一点倒是挺人性化的 有人说请假比较难 我觉得还好啦 起码我去请假的时候都批了 但是没请过婚假 薪酬福利待遇也还可以 我觉得比较好的团队的氛围 领导同事都还不错 做事情能往前推进 领导架子也不大 这一点是我比较看重的.
看吧,平时说程序员加班不可避免,营造程序员就该加班这种变态氛围的都是什么人。 枪手水军啊。[/quote]对啊 我们现在在这公司就不加班啊,除非项目特别紧,而且加了班都会帮你调休回来
风雷恒 2017-07-29
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“程序员加班就在所难免” 这句话给我的感觉就是公司是有问题的 如果加班是常态的话,最大的问题就是公司效率问题和领导制定计划的问题,另外一方面的问题就是现在程序员效率的问题了, 还是有不少公司的程序员是在磨洋工的,俺以前在一个中大型公司,有一点磨洋工的氛围的。 反正向要不加班,一个提高效率,一个改变加班的氛围,没有能力的时候要不接受,要不走人
道亦无名 2017-07-27
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2014年
skylilulud 2017-07-25
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各位亲们,没错,我就是捷普的HR,关注舆情管理是我们的工作职责,在舆情管理中发现各位的吐槽,如果真的是我们做的不对的地方,我们一定去尽量改善,毕竟,我与你不是仇人,公司找你来工作的初衷也不是为了和你成为仇人。希望大家能客观平静的看待一些事情: 1、楼上有人说隔壁组成天加班加到凌晨4点,可以来看看监控视频,一两次偶尔,我也加过,如果用“经常”“成天”,大家可以来查证啊~ 2、还有一位很气愤说不给批婚假,这么多员工,如果婚假都不批,我相信你所谓的领导早就被起义了,开公司做项目,考虑项目和工作进度是一个领导需要考虑的事情,是不是大家在沟通这件事情的处理方式都有不对的地方。 3、不喜勿喷,我们300名员工,我们HR与您本人无仇,请停止您的语言的攻击,我们也是人,也会觉得受伤。
-伊凡- 2017-07-25
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太不厚道了 这种公司早晚要倒闭
山城忙碌人 2017-07-25
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引用 70 楼 skylilulud 的回复:
各位亲们,没错,我就是捷普的HR,关注舆情管理是我们的工作职责,在舆情管理中发现各位的吐槽,如果真的是我们做的不对的地方,我们一定去尽量改善,毕竟,我与你不是仇人,公司找你来工作的初衷也不是为了和你成为仇人。希望大家能客观平静的看待一些事情: 1、楼上有人说隔壁组成天加班加到凌晨4点,可以来看看监控视频,一两次偶尔,我也加过,如果用“经常”“成天”,大家可以来查证啊~ 2、还有一位很气愤说不给批婚假,这么多员工,如果婚假都不批,我相信你所谓的领导早就被起义了,开公司做项目,考虑项目和工作进度是一个领导需要考虑的事情,是不是大家在沟通这件事情的处理方式都有不对的地方。 3、不喜勿喷,我们300名员工,我们HR与您本人无仇,请停止您的语言的攻击,我们也是人,也会觉得受伤。
1 做it,加班正常。如果不是每周都有一天到n天加到晚上10点后,或者直接加通宵,估计员工能接受。 2 结婚这种事,你觉得项目重要,还是结婚重要,难道项目是造原子弹?你觉得不让员工请假,员工是什么心情,员工在公司把经历一说,你认为会是什么结果?你可以说项目也很得要,我承认项目也重要,别人请假了,就没办法解决问题了?为什么要为难一个请婚假的员工? 3 大家都是打工的,体谅一下。没坏处!和员工交朋友的机率,远远大于和公司交朋友的机率。
专注or全面 2017-07-22
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西安交大捷普网络科技有限公司 垃圾曝光
小麦田116 2017-07-21
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有点过分了
Ny-6000 2017-07-21
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guicaizhou 2017-07-20
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引用 1 楼 BBOYIORI 的回复:
隔壁组赶项目经常性加班到凌晨4点,连续加班一个来月 项目有问题,领导经常性就一句口头禅:加加班解决下
关键领导 有没有陪加班 ,有陪 就算了
zhaojiyun_110 2017-07-20
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引用 35 楼 walykyy 的回复:
[quote=引用 23 楼 zhaojiyun_110 的回复:] 可能每个人情况不一样吧 我入职捷普一年多了 整体感觉还可以 作为研发人员 加班是在所难免的 这个没有办法 但是加班会给一些小福利 有餐补和交通补助 这一点倒是挺人性化的 有人说请假比较难 我觉得还好啦 起码我去请假的时候都批了 但是没请过婚假 薪酬福利待遇也还可以 我觉得比较好的团队的氛围 领导同事都还不错 做事情能往前推进 领导架子也不大 这一点是我比较看重的.
纯SB一个,鉴定完毕,有时间大家一起去他家爽一把[/quote] 爽NM个逼,老子当年活该GAN了你m。
闲游四疯 2017-07-19
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哎 卑贱的尘埃
loong0306 2017-07-19
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结婚这么大的事都这么对待,垃圾公司
pugongyingpgyidc 2017-07-19
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支持楼主啊1
张大教主 2017-07-19
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现在的一些公司仗着多数人不敢或者懒于去维权,就肆意侵犯员工合法权益,真应该好好整治一下
浪子回头8 2017-07-18
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这公司太黑了,婚假是法定的!
小呆呆呆 2017-07-18
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垃圾公司快点倒闭
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