换工作时骑驴找马该注意什么？

[相当之稳重]

1、拿到offer之后再跟老东家提辞职请进入问题2；先提辞职（距真正离职有一个月的时间），在离职前尽快找到下家请跳过问题2，直接进3。

2、新公司需要一个月后才能入职，人家会等这么久吗，这样是不是受到了很大的限制，很多公司不愿等这么久而另招他人了呢？

3、请假去面试一般都是什么借口。。

4、面试通过后，等你回复是否去上班时，怎么拖时间（肯定要多面些公司挑一挑，但发offer的公司巴不得你马上回复，多拖几天会不会你回复他可以去上班结果他说招到人了？）

以前一贯的裸辞，慢慢想稳定了，骑驴找马的技巧不在行，其他问题欢迎补充 - -

[别在最能吃苦的年纪选择安逸]

中国人才热线，更新简历，打电话，面试，提离职，拿offer，面试，拿offer，面试，拿offer 这个节奏就很正常啦，跟现任领导关系不错的话可以沟通一下早点走，买卖不成仁义在嘛 开始只想试试水，没想到后来越来越好玩就真跳了 提离职到拿离职证明只用了两个星期，拿到离职证明立马入职了

[lijavasy]

正规公司都会等你一个月的！

[对酒当歌今夕何夕]

一个月都不能等的多半不是正规公司 哦 况且你没到入职邀请，就辞职 万一被放鸽子了呢 多面几家 不如一家要到位，你要的不到位，之后去了 不开心还是要闪人 简历不好看的， 不是真心想去 我觉得电话聊聊就算了 真心去面，价格不要到自己觉得够的，回头offer发下来你又嫌这嫌那 自己给自己找不痛快么...

[qq137510669]

1.不建议先辞后找，原因1：要面临短期之内找不到的风险；原因2：招聘单位会问你现在的情况，如果说已经离职，他知道你现在急于找工作就会利用这种心理把工资压低。 2.新公司等一个月不算什么，而且一般情况下，和原单位提出辞职后，原单位不会强留一个月的，一般一周左右就交接完了，他们也不想养一个马上就要走的人。 3.借口怎么找都行，请年假，没年假就在早上打个电话说路上遇到点事，要晚点到，先斩后奏，一点辙都没有 4.拖时间其实最简单了，就说原单位不放，正在项目期间，比较缺人，领导说让再带带新人，说这些话的时候带一点对原单位负责的话，这样即体现了能力也突出了职业操守。

[tingyingg]

感谢上面的经验分享了，以后也知道如何骑驴找马了，顶一个

[相当之稳重]

非常感谢大家的分享

[I'm Daniel Du]

引用 4 楼 qq137510669 的回复:

1.不建议先辞后找，原因1：要面临短期之内找不到的风险；原因2：招聘单位会问你现在的情况，如果说已经离职，他知道你现在急于找工作就会利用这种心理把工资压低。 2.新公司等一个月不算什么，而且一般情况下，和原单位提出辞职后，原单位不会强留一个月的，一般一周左右就交接完了，他们也不想养一个马上就要走的人。 3.借口怎么找都行，请年假，没年假就在早上打个电话说路上遇到点事，要晚点到，先斩后奏，一点辙都没有 4.拖时间其实最简单了，就说原单位不放，正在项目期间，比较缺人，领导说让再带带新人，说这些话的时候带一点对原单位负责的话，这样即体现了能力也突出了职业操守。

mark