平台挺重要的,去小公司如果根本用不到哪些大数据,规模达不到一定范围,你根本没有实践的机会,这些技术只学学习,没有机会实践,就永远不能登堂入室。
如果平台挺大,挺成熟,菜鸟小黄鸡一般也就很难接触参与到平台架构的演变,成长也会很慢。
所以牛人总是少数。
找工作比找媳妇还难。我觉得最理想的情况就是,不会因经济问题而消失的初创团队,或者有技术大牛或者是技术大牛的团队,立足于一个实际而又前景好的项目(不断成长,不会夭折,会接触到新的技术),参与到其中的项目(从无到有,一起解决问题)一起成长会比较快。也就是经济保障+技术保障+项目质量保障+自己不是打酱油的。
不过这样的机会很少,并且风险很多。
那如果没有这种机会,就慢慢积累好了。或许可以这么说,如果在这家公司里,你过得挺滋润,you can hold everything.那你可能处于一种停滞不前的状态,如果现在的工作让你比较痛苦,比较揪心,比较恐惧,好多问题不知道怎么解决,压力很大(不是工作量上的),有可能你在改变,在进步。