杭州做.net和pb的朋友不要进这家公司,否则自毁前途
今年年前,我从原公司离职,想开始新的职场生涯。这时候面试了一家公司,在老余杭,千麦医学检验所(千麦信息科技有限公司),从事.net的高级开发工作,当时面试的是该公司的一个负责.net的技术人员和公司的一个女主管。面试的时候就感觉这个技术工程师好像很不喜欢有技术经验的人进来,所以面试的时候问了很多刁钻的问题,倒是那个女主管还比较公平,问了些以前的工作经历和技术特长等问题。
面试结束后,我回家等了几天,没有消息,因为当时对医疗这个行业比较看好,就给当时通知我面试的女主管打了个电话询问了下,那个女主管说其实她对我还是蛮看好的,但是面试的那个技术主管对我不怎么看好,这让我很无语,不过那个女主管又问我对这份工作还有没有兴趣,我说有的,她就让我年后就来上班好了
这个公司很远,在杭州的老余杭,没办法,我只好在附近租了个小房子,和老婆孩子分开住,只有在周末才可以回家。本来想着虽然艰苦点但只要有前途,我也不怕吃苦。到了公司几天,开始安排看系统的代码(这个公司是做lis系统的,就是实验室检验系统,有用pb(powerbuilder)开发的老产品和用.net技术(C#)开发的新产品,上次面试我的就是负责.net技术的主力程序员,因为项目时间紧张,所以找了我进来想加快.net项目的进度。刚来的一周时间,发现整个公司的气氛很怪,也没人搭理我,后来知道那个面试我的人叫huang,我进来后也一直没有安排我做任何工作,只叫我熟悉产品。另外这个公司还有几个做pb的工程师。其中有一个,好像年纪也比较大了,感觉素质很差,整天骂骂咧咧的,没见他怎么工作,
倒是老是出去抽烟,这个公司好像也不怎么管,所以感觉该公司的管理是比较乱的。后来不久,就有两个做net的年轻同事离职走了,一下子.net的人就没了,单那个huang还是没有安排我做任何工作的意图。我感觉这样下去不太行,于是就去找了女主管,和她谈了谈。在谈话中知道原来这个huang(就是.net项目的主要程序员)是个技术非常保守的人,公司里的其它.net程序员的工作,他从来不指导,只是分配一些很简单的工作给那些想学习的同事做,刚走掉的那两个年轻小伙子就是因为学不到东西,呆了一年就走了,这样的事情已经好几回了。公司也很头疼,所以想找个经验丰富点的人员,于是我就要求承担了质控系统的开发。回去和huang一说,他显得不高兴,说我愿意做就做好了。
就这样,在试用期内,我开发了质控系统,在试用期快满的时候,又发生了一件事情,让人感觉非常的气愤,就是那个做pb的qu,整天骂骂咧咧的人,一天问我要.net项目的源代码。我觉得很奇怪,他一个做pb的,向我要.net的代码干嘛?问他,说是想学习用,虽然不能考给他,但经不住他再三要求,我就把一个没有数据库的项目代码给了他,他这才满意的离开。后来那天刚好是周五,那个qu主动邀请我坐他的车送我,我经不住就做了,在车上他告诉我,他负责的一个宁波的实验室的客户也打算用.net开发检验系统,期间还很洋洋得意。等周一上班的时候,我觉得这事情有点险,以这个人的人品,搞不好会那我给他的.net代码去宁波的客户那里,这样这套公司的代码就是从我手上流出去的了,我要承担责任的。于是我越想越有问题,于是就向公司的女主管说明了情况,她说我的考虑是对的,她们会采取相应的措施。哪里知道就在两天后的,那个做pb的人突然早上没来上班,却在公司的群里发了消息,对我进行了无端的辱骂。而且以辞职向公司进行要挟,但不知道怎么回事,女主管也没有对他进行任何处理,也决定不走了。我过了试用以后,那个huang仍然没有对我有任何的工作安排,我去问他拿任务,他也不理会,而那个做pb的家伙,一直对我进行讽刺和辱骂,公司也没人管。
这样无所事事在公司呆了两个月,我发现了这个公司真的管理非常混乱,要不就像.net组的huang,霸着整个系统,不让人插手进来,要不就像pb组的qu, 自己不干活,所有的活让新人去干。所以公司除了老员工,新人无论是做.net的还是pb的,都是换了一波又一波。后来那个女主管突然找我谈话,说做pb的qu举报我上班不干活,我向她申述说不是我不干活,而是根本就无活可干,希望她能协调,但这个时候她完全换了副嘴脸,也不实际情况,就是要我注意。我心中苦笑,终于知道自己是来错地方了,白白浪费了几个月大好的时光,于是就提出了离职,她也同意了,很冷漠的离开。
我拿着几千微薄的工资,来这个公司浪费了时间,终于知道选择比努力更重要,所以在这里写出我的职场经历,希望大家不要继续我的悲剧,千万要当心这家公司,否则只能是白白自毁前途!