不知道是不是算被劝退，大家觉得该咋办

[zcxv3102]

去年11月进了一家外包公司A，外包到某500强公司B做软件测试。今年九月份，就在星期五临近下班的时候，外包公司的人事经理打电话给我说企业B觉得我最近考评不佳，不符合他们工作岗位要求云云，旁敲侧击地问我有没有其他更好的工作选择，前阵子请假是不是去面试之类的。虽然没有直接说要我离职，但我感觉好像被劝退。
电话里我表示对现在的工作很满意，不知道企业B是因为什么对我有了意见，如果提出的话我会改。外包经理表示他也不是很清楚，下周会来企业B这边了解情况。
进公司快一年了，工作基本能做，能力不够什么的感觉根本就是借口啊。确实这阵子工作效率不高，但也是因为新换了部门还在适应中。若说工作中最大的错只能说上班的时候看手机了，但这也是因为最近没有项目太空闲没任务分给我的关系
感觉很气愤又很担忧，暂时不想离职，又不知道该怎么办
大家觉得我该怎么办呢？是主动提出辞职？还是应该据理力争留在原单位好？

[beyondcj]

[其实我是真性情]

可能是项目太闲不需要人了呗，那外包的自然就不需要了 另外，工作基本能做是什么意思啊？基本能做可不行啊骚年

[风吹腚腚凉]

说白了就是能力不够呗，我也干过外包啊，人家没让我走啊，我走的时候还说要帮我介绍工作呢。 给你1W你只能干5000的活肯定让你走了啊。

[zcxv3102]

引用 21 楼 lwb314 的回复:

可能是项目太闲不需要人了呗，那外包的自然就不需要了 另外，工作基本能做是什么意思啊？基本能做可不行啊骚年

就是能胜任工作的意思，毕竟我也干了快一年了。再说如果能力不足的话，当初试用期就不会让我过了，更不会留我这么久

[技术开发到天荒地老]

楼主，我做了好多年外包，外包人员在甲方那里就是工具，需要留你不需要随时赶你走，而外包公司乙方就把甲方当大爷供着，甲方说不要你他们也不留你的，所以外包不能长期干的，压力大，没前途。

[其实我是真性情]

引用 23 楼 zcxv3102 的回复:

[quote=引用 21 楼 lwb314 的回复:] 可能是项目太闲不需要人了呗，那外包的自然就不需要了 另外，工作基本能做是什么意思啊？基本能做可不行啊骚年

就是能胜任工作的意思，毕竟我也干了快一年了。再说如果能力不足的话，当初试用期就不会让我过了，更不会留我这么久[/quote]说明试用期到的时候项目缺人啊，现在按你说的情况，明显不缺人了。

[your__Master]

同意不主动辞职，支持找下家的准备，可以准备好去哪，然后他不辞你你就不要主动退，除非你已经确定你可以进一个待遇比他公司好的地方去

[luciferisnotsatan]

引用 22 楼 wjfwd2010 的回复:

说白了就是能力不够呗，我也干过外包啊，人家没让我走啊，我走的时候还说要帮我介绍工作呢。 给你1W你只能干5000的活肯定让你走了啊。

一般情况，很少会赶人的。就算华为都不太会这样子。 考评不好，除了能力外，lz和同事相处的怎么样？要是和每个人都有矛盾，那肯定不会留影响团队的人的。 总的说，还是多找下自己的原因吧。除非是这个项目已经不再需要你的这个职位（人力）了，找个借口把你回了。

[luciferisnotsatan]

引用 1 楼 xu346332829 的回复:

不要主动辞职 一般这样的大公司 要是主动辞退员工 是要发放员工 好几个月的工资的 祝lz好运

lz是外包，合同到期，甲方不和外包公司续约就行了，不用赔钱。 lz是外包公司的雇员，不是甲方的。除非外包不再派lz去别处，把lz炒了，不然lz不算被辞退。就跟在公司里换了个项目组一样。

[wayxl184]

华为？

[hono sina]

哪里有什么档案污点，哪里有什么绩效不佳，纯粹就是他们B公司跟A的纠纷问题，要么就是公司对公司合同期满，要么就是你们的项目结束了没事干了赶人走呢，我以前做过外包，就是这样的，所谓外包就是项目需要，你以为是你想在那待着就待着了吗？人B公司应该也是有项目成本的

[ChenYuanshen]

呵呵，干累了，就换一家吧

[qq_31513293]

领导没直接说就不用管他。上你的班去，做好每一天，不要留把柄给人就好了，要是真的喊你走了你再走呗，

[qq_24033655]

不主动离职，再找下家，两手准备

[zhanggza4]

引用 32 楼 qq_24033655 的回复:

不主动离职，再找下家，两手准备

靠谱！

[杨友山]

不鼓励去外包。

[淡~~忧伤~]

此地不留爷，必有留爷处。。。华丽丽的走吧。。。

[SMouse鱼骨头]

引用 3 楼 zcxv3102的回复:

[quote=引用 1 楼 xu346332829 的回复:] 不要主动辞职 一般这样的大公司 要是主动辞退员工 是要发放员工 好几个月的工资的 祝lz好运

如果被辞退，会不会在档案里留下污点？[/quote] 档案有个屁用…………

[zcxv3102]

被辞的事已经被确定了，这周一外包的人事经理又来了电话告诉我这事。他们也没有告诉我公司B不要我的理由，但我想想除了最近看手机多了点没有其他了，就因为这个连个谈话都没有直接赶人未免太过分了吧，明明和我说的话我就会改的。真的是好忧伤

[zcxv3102]

引用 25 楼 luciferisnotsatan 的回复:

[quote=引用 22 楼 wjfwd2010 的回复:] 说白了就是能力不够呗，我也干过外包啊，人家没让我走啊，我走的时候还说要帮我介绍工作呢。 给你1W你只能干5000的活肯定让你走了啊。

一般情况，很少会赶人的。就算华为都不太会这样子。 考评不好，除了能力外，lz和同事相处的怎么样？要是和每个人都有矛盾，那肯定不会留影响团队的人的。 总的说，还是多找下自己的原因吧。除非是这个项目已经不再需要你的这个职位（人力）了，找个借口把你回了。[/quote] 和同事处得一般吧，肯定没有结仇什么的。这边情况其实有点复杂，我原来在X楼工作，但是7月被派到Y楼的部门帮忙3个月，本来预定9月30号就回原部门。 因为是临时派过去的，我觉得没必要那么拼命干，有点划水，同事也没有搞好关系，感觉关系好了再离开会伤感。没想到居然在这个期间被辞，郁闷得无以复加，我自己也有点作死吧