然后,为了让她面试能扯一些,中午一起吃饭的时候给她恶补了,并发编程的要点,架构师设计系统的要点,大数据Web应用的要点,什么存储技术怎么处理等等,然后我说面试的时候帮我看看人家架构师技术怎么样,有哪些新东西。
回来后告诉我说,本来要做题,去晚了没让做,我说聊些啥呀,说聊编程呀,还有用啥xxx架构,我说哦,就这些呀,原理都不用懂啊,优缺点怎么分析啊?说就两个毛头小伙子说是架构师。
今天说人家拒绝她了,理由是说她都是公司自己写的各种架构,不了解前沿技术。
我笑喷了。
中午一起吃饭的时候给她恶补
确实根本没不冲突 --> 确实根本没有冲突
做技术的人做到一定程度都遇到过一种事情,就是你的客户公司一定有人跑到老板那里去说“咱们不用什么技术人才,只要会跟A公司的服务api做个接口,咱们的东西就可以用比较低级的2个开发人员重写了”。实际上,到了2015年代,甚至都不提开源框架(忽悠的一个开源代码而已)了,甚至都开始忽悠开放api了。有些老板甚至用这个来压低成本、降低技术人员门槛了。而等他们陪了几十万之后,只知道放弃初衷和梦想,更加不会回头。
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