问一个面试问题

挤不上公交车的路人甲 2015-11-03 10:10:18

被问了一个算法问题，想问下各位
问题是：一个有10G 的文本文件，里面存储是无序的整数，如果对那些数进行排序？

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飏飏一蝶 2015-11-03

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有个算法不知道能不能用上，建一个下标从0到文件里最大整数的一维数组，然后遍历文件，有的则a对应值设置为1，完了后依次输出为1的下标，就是排序好的整数，时间复杂度0，空间开销，超大…

其实我是真性情 2015-11-03

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再给你看个排序算法的帖子 http://blog.csdn.net/hguisu/article/details/7776068

其实我是真性情 2015-11-03

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扔大数据服务器上跑呗

其实我是真性情 2015-11-03

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mapreduce

课程特点：贴合实际：囊括13个最常见的面试问题，覆盖技术面及人事面，直击面试痛点趣味实用：以面试官、应聘者的角度一问一答的形式开展，示例满分回答，并辅以题型总结高效精讲：每个知识点覆盖企业主流的面试场景...

这个对于程序员就有点大了，而且面试官大多也是技术人，他可能也不知道未来的公司战略，所以最好别问。有些同学就比较懵逼了，或者没有问题或者问些无关紧要的问题，这都会让面试官对你产生不好的印象。其实正确的步骤应该提前准备两三个问题，基本是万能的，要是有类似的环节也可以做到游刃有余。面试前边的技术面试结束后，很多面试官会问你，“你有什么问题想问吗？3.这个岗位貌似要接触某方面的技术，这个需要我掌握到什么程度？2.公司对员工有培训机制吗，是怎么进行的？这是后边HR面的时候的事。额，你这是来炒股了吗？

在提问这个问题的时候你需要对这个问题有一定的准备。问这个问题主要有两点第一点就是当面试官支出你有哪些不足的时候，可以展示一些在你的简历中没有提到的经历来证明自己的能力；一般情况下，在面试即将结束的时候，面试官都会问“你还有什么问题吗”或是“你还有什么要问我的吗？那么，应该如何想面试官提问题呢？多面试官提问不仅可以让你的面试更加的成功，也可能因为你问题问的不好而减分，所以面试者一定要事先想好问题和应对方式。”这个问题能够让面试官看到你的诚意，也可以通过对方回答提前了解岗位的职责和需要具备的技能。...

面试中，可以问面试官的问题 1、不要直接说“我没有问题了” 这样回答有2个负面影响：第一，你居然不想知道详细的、切身利益相关的、在公司网站和媒体无法获知的情况？这可能会让面试官认为你对这个职位的兴趣并不大。第二，很多公司都非常注重员工的个性和创新能力，回答“没问题”，可能会让面试官认为你是一个“没想法”的人，给你贴上否定的标签。 2、一定不能问很容易在网上搜到答案的问题，如业务，产品千万不要...

阅读本文大概需要 3.2 分钟。我们在面试的经常会听到面试官说一些套话，比如“今天的面试就到这里了，回去等通知吧”，“你还有什么问题想问的”，“如果这题不会，我们也可以换一道”等等还有很多，今天我们要说的是基本面试都会遇到的一句话“你还有什么问题想问的？”。这是一个老生常谈的问题，之前经历过不少面试，针对这个问题我也做过很多不同的回答，当然也参考了其他人的一些建议，我这里...

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