[推荐] 为什么跳槽加薪会比内部调薪要高? [问题点数:40分,无满意结帖,结帖人mao0514]

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JAVA互联网架构师教学视频内附带网盘密码
非常专业的互联网开发学习课程,从基础到架构师技术部分,都有,需要的朋友赶紧下载学习吧!<em>跳槽</em><em>加薪</em>
注意:这些跳槽理由会被HR调查!
rn公司管理混乱rnrn    前程无忧网友Michelle表示:“我曾有一次试用期内<em>跳槽</em>,就是因为新加入的公司处于转型期,<em>内部</em>管理混乱,派系斗争激烈,直属领导又过于敏感,我既无法提出自己的建议,在工作的开展上又过于被动,没办法学到实质性的东西。”在职场打拼多年的资深人士“心灵净土”也表示,如果“公司管理混乱、人员派系林立、工作压力大到影响到了我的现实生活,如睡眠、恋爱、家庭生活等,我就会选择
想在2019加薪的程序员们!这是你现在要注意的事情!
n n n nn nn n n 经济下行阶段,后台出现了很多这样的问题:「我刚刚入行,就遇上寒冬了,害怕被淘汰,新年还想<em>加薪</em>,有什么快速的学习方法或捷径吗?」我估计不少人可能都有这样的困惑,首先说,没有...
毕业生自传----一次大胆的尝试,作别亚信
终于还是回到了朝九晚五的重复是工作劳动中,正如某人说的那样,用每天的重复性劳动诠释着平庸。。。好吧,这只是悲观的狭隘论点,对于当时的自己,没有任何理由讨价还价,我应该抓住任何机会拼命向前冲刺;最近,部门老大郭总,说最近部门有个大项目,属于大数据的,希望我可以带几个一起参与进去,给部门揽点活回来,当然领导没有这么说,但是大概就是这个意思,当然不能有辱使命,二话不说,带了几个小兵便杀了过去;当时应该是
加薪计划
前几天有个朋友跟我说他想<em>跳槽</em>。接着我就问他<em>跳槽</em>的原因是什么。他罗列了几点,工资低,工作太单一,学不到新的技        术。这些理由跟我第一次<em>跳槽</em>的时候如出一辙。以我过来人的经验跟他说一下,如何在职场上拿到更称心的工资。nn nn1.做人,做事一定要积极。nn干一行爱一行,这是我喜欢的工作,我愿意为之付出努力。不要等着事事都要被安排才去做。自己闲下来的时候,自己多思考。哪些工作和流程可以进行优化...
第一天上班就想跳槽?到底经历了什么?
前程无忧网友“淡紫星辰”的困惑:面试时,经理让我做主管,不包吃住。来到公司的第一天我就觉得太闲了,同事告诉我根本没什么提成,都拿的是底薪,顿时我有了想走人的冲动。今天有个包吃住的公司让我去面试,包吃住,至少开销没有那么高。第一天上班就想<em>跳槽</em>怎么办?应该怎么跟人事说呢?前程无忧网友“二黑”精彩答复:试着明天继续上班。很多时候人对新环境都会产生不适应,每个公司也都有自己的利弊,...
跳槽加薪谋发展还是等公司配股?
n n n nn nn n n 有问有答是程序视界的一个免费问答栏目,感兴趣的朋友,可以按照下面的方式参与:发邮件给 foruok@163.com,标题注明“有问有答”。描述你的困惑或者问题。我每周会慎...
满足这些条件,跳槽才能换加薪
1.你必须有实力。这是<em>跳槽</em>谈<em>加薪</em>的基础,更是你职场生涯的根基!前程无忧论坛的HR网友表示,只有以下三种情况可能会获得老板的<em>加薪</em>:一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特别强;三是你现有的工资的确太低。 rnrn2.“骑驴找马”永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑,一拍桌子就“裸辞”了。据前程无忧曾做过的“裸辞准备金“调查显示,在二三线城市里,要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资,
想用这种方法跳槽加薪,太幼稚了!
问:工作几年后<em>跳槽</em>比较好? rnrn  答:通常建议从事一份工作两到三年后再<em>跳槽</em>。因为“了解一份工作或者一家公司”、“在工作中发挥作用,有自己的一席立足之地”、“熟练地掌握了工作技能,了解了这个行业”,一般来讲,做到这三个阶段,需要两到三年的时间。 rnrn  问:一年之中,什么时候<em>跳槽</em>最好找工作?  rnrn  答:“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在,也就是过年后的2-3月份,9、10月份
职场中如何谈加薪,这么谈,成了也等于失败
“<em>加薪</em>”引发的职场惨案 nn nn有朋友曾讲过一件“谈<em>加薪</em>”引发的惨祸:nn nn那一年公司业务不好,年终整个部门都没有<em>加薪</em>指标,但他觉得:四个因为失望和恐惧而假装努力工作的下属,还不如三个真正做工作的员工。nn nn于是他建议老板,通过压缩人员来增<em>加薪</em>资,老板认可了,但问题是,这四个下属中,没有一个糟糕到需要被开掉的地步,当然也没有一个是绝对离不开的。nn nn所谓一个人运气好,就是你想要什么就...
揭秘:为何技术不如你的人加薪升职比你快
n n n nn nn n n 经常有小伙伴在我的公众号“程序视界”后台留言,对一种现象表示不理解:<em>为什么</em>技术并不是多好的人,<em>加薪</em>升职却比自己快?有人说,这是因为这类人会溜须拍马伺候领导。有人说,这是因...
前端跳槽面试必备
面试模拟与技巧如何看待面试什么是面试?答:面试时测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说,面试时一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,又表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试准备职位描述分析n 看公司的要求n业务分析与实战模拟n 看官方网站分析所用的技术栈 n 艺龙:jQuery+requireJs+模板引擎(handle
跳槽加薪,现在是好时机?
提<em>加薪</em>的时机 rn   rn  时机一:年中、年底绩效评估报告出来后 rn   rn  一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他公司的员工进行合理比照后发现有<em>加薪</em>的空间,那么可以以能力和业绩为资本向老板提出<em>加薪</em>,这样做的成功几率较大。 rn   rn  时机二:公司业绩有
程序员跳槽全攻略,再不开窍过了30岁就要后悔!
最近,有不少的程序员小伙伴们私信【非著名程序员】公众号关于<em>跳槽</em>的问题,今天就在这里统一解答。rnrnrn  首先,引用马云的一句话,员工离职的原因基本上可以归结为两点:钱,没给到位;心,受委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽。rnrnrnrn  程序员工作做的的不开心的原因比较典型有4种,程序员网友们都是这么回答的:rnrn  程序员一:团队暮气太重,犹如死水一般。产品方向不明、市场不明。
升职加薪邮件模板
升职<em>加薪</em>的邮件模板,想升职吗?想<em>加薪</em>吗?被动等待不如主动出击,升职<em>加薪</em>邮件模板,你懂得
得失在人、2年IT生涯总结、我为何离开东软
事情要从2013年说起、当时我正在读大三、我是专科生、那是我最后一年大学、和很多垃圾大学不成器的大学生一样、成天把时间浪费在打游戏、逃课、睡觉中、但是我觉得我和其他人略有区别的地方就在于可能我一直都是一个很有追求的人吧、唯独毅力不太够、所以容我推卸一下责任:“大环境影响人、罪魁祸首就是XXX”、哈哈哈、记得当年我们宿舍的几个小伙伴开玩笑还总是拿这句话打趣、现在想想也许这句话中也透露了大家的无奈、
加薪申请
[quote]rn加 薪 申 请 rn公司领导: rnrn我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。 rnrn自加入XX以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如XXXX\XXXXX...
四十岁想跳槽,年龄是最大的障碍吗?
40岁了,还来得及吗?
深入浅出数据分析本书文件表格
下载本书的所有支持文件(zip) 按章查看和下载文件: Chapter 3: Bathing Friends Unlimited Data Chapter 3: Historical Sales Data Chapter 4: Home Page #1 Data Chapter 7: Transposed Probabilities Data Chapter 7: New Probabilities Data Chapter 9: Head First Data Analysis R Script Chapter 9: Raise Data Chapter 10: New Raise Data Chapter 12: Articles Data Chapter 12: Issues Data Chapter 12: Sales Data Chapter 12: Author Popularity Data Chapter 13: Messy Data Chapter 13: Messy Data for R
加一度分享竞价工作自检清单,升职加薪指日可待
工作几年了,明明也很努力,经常加班熬夜,逢年过节也不休息坚持调价,<em>为什么</em>却总是感觉自己没有进步。nn其实,做竞价,开始容易,坚持很难,特别是在调价时,效果不好找不到优化方向时,更难!nn我们总说“在实践中成长”,但我们都忽略了一个前提。前提是你把这些经验真正总结、吸收了。nnnnnn正因如此,每位竞价员都应该有一份自己总结的日常自检清单,作为行为准则和指导标准,不断推动自己进步。nn01、我的目...
Java程序员,想跳槽又怕陷入恶性循环,怎么办?
有问有答是程序视界的一个免费问答栏目,感兴趣的朋友,可以按照下面的方式参与:在本文后留言,以有问有答开始(放心,这类留言不会被公开,只有被选中的留言会出现在周四晚发布的文章内,同时可根据要求匿名)。// 或发邮件给 foruok@163.com,标题注明“有问有答”。描述你的困惑或者问题。我每周会慎重回答一个问题并整理成文章,(周四晚上)发布在订阅号程序视界内。您好,foruok:有个问题困惑我很
为什么要用到并发
一直以来并发编程对于刚入行的小白来说总是觉得高深莫测,于是乎,就诞生了想写点东西记录下,以提升理解和堆并发编程的认知。<em>为什么</em>需要用的并发?凡事总有好坏两面,之间的trade-off是什么,也就是说并发编程具有哪些缺点?以及在进行并发编程时应该了解和掌握的概念是什么?这篇文章主要以这三个问题来谈一谈。nn1. <em>为什么</em>要用到并发nn一直以来,硬件的发展极其迅速,也有一个很著名的&quot;摩尔定律&quot;,可能会奇怪...
最新JAVAEE框架架构高级实战教程(在职加薪课 )
目录nn下载地址:百度网盘nnn├─01-框架架构课程n│├─01-MVC模式n││├─源码n│││├─eebxg.rarn│││├─spring-framework-5.0.2.RELEASE-dist.zipn│││├─spring-framework-5.0.2.RELEASE-docs.zipn│││├─spring-framew...
程序员怎么升职加薪?十年技术高管的过来人经验!
我是码农出身,工作十年,从初级程序员(半年)→ 项目主力(一年)→ 初级技术管理(一年)→ 中级技术管理(两年)→ 部门管理(两年)→ 高层管理(三年)→ 职业经理人,一条路走过来,关于升职,有一些自己的心得可以分享。rnrnrnrnrnrnrnrnrnrn1. Love Coding 热爱编程rnrn大四开始找工作的时候,我正在上一门可视化编程的课,大概就是用VC编写出可以绘图、简单动画和播放多
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这个行业太缺人了!跳槽的你还不考虑一下?
 有人说:“这世界不止眼前的苟且,还有诗和远方。”其实行业要发展,唯有忍耐当下的苟且、低薪,持有一份对行业的真爱,方能迈过种种困难,成就未来的锦绣前程。
一些简单的crcal 增删改查
--创建表rnrncreate table test_user(rnid number,rnuser_name varchar(50),rnpass_word varchar2(50)rn);rnrnrn-- 根据现有的表创建新表,复制表rncreate table test_user1 as select * from test_user;rnrn-- 复制表结构rncreate table t
--按照salgrade表中的标准, --给员工加薪,1:5%,2:4%,3:3%,4:2%,5:1%,
declaer cursor s1 is selcet * from emp; v_res emp%rowtype;  begin   open s1;   fetch s1 into v_res;   loop     exit when s1%notfound;     if       v_res.job='PRESIDENT' then       update emp set sal=s...
我的深信服三年
深信服三年,有很多话要说
为什么跳槽
通常,<em>跳槽</em>多的人在面试都会面临这个问题,nnnn频繁<em>跳槽</em>有两类,一类是毫无目的的乱跳,一类是有规划的往上走,nnnn曾经我也不知道怎么回答这个问题,略为慌张,想努力解析自己不是一个不稳定的因素,nnnn实际上,回头看看自己走过的路,从小小公司,到小公司,到大公司,从传统行业到互联网行业,从无关要紧到有一定的影响力,nnnn正是有着不甘平凡的心和努力学习的执着,才有了今天的面试机会,才...
超实用,同事升职加薪全靠这套PPT模板!
n n n 今天早早的就来到公司,收到了公司员工职位调动的消息,原来的好友升职了,他私下给我说前段时间给大领导做的PPT领导很喜欢,并且告诉我他用的是这套高端大气的PPT模板。nnnnnn模板包含了10种不同配色配色的PPT文件,总共20个PPT文件,尺寸比例为16:9,深色+浅色两种底色。nnnnnn下面我们打开其中的一套PPT模板,单套PPT模板的页数为84页,配...
跳槽次数有点多,简历该这样写!
rn  网友ken:每份工作都做约一年左右,要怎么面对面试官的质疑? rnrn  无忧专家答疑:首先你要先想好,怎么写这份简历,不至于让HR在第一环节就把你pass掉。 rnrn  第一,明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位,锁定目标,择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标,那也需要确定一个发展方向,有的放矢地做好简历和面试的准备工作。rnrnrn  第二,
第一次跳槽回顾以及感悟总结
    从2015年7月毕业到2018年3月,一直都在第一家公司(以下代称S)工作(司龄2年8个月),随着找工作形势以及部门本身发展趋势的一步步严峻,通过自己的苦苦挣扎,终于还是拿到了一个个人感觉勉强还行的offer(以下代称公司B),但是从动了<em>跳槽</em>的苗子到现在,仍然感觉个人的执行力实在是太差,同时也暴露了很多其他方面的问题,今天会一一在此作一个总结,也为后面的路作一个序。    本次总结的几个问...
35岁,想跳槽到更好的平台,还有可能吗?
我们经常说“不想当将军的士兵不是好士兵”,那么对换到职场上来说,想要升职<em>加薪</em>应该算有进取心的表现之一了吧。然而有了这样的“野心”后,实际行动起来却发现这条路没那么好走:有的人困惑于自己的<em>跳槽</em>需求是否必要;有的人想早点升职到管理岗,但苦于经验不足;更有人升了职却发现待遇没涨,害怕最后白忙活一场……下面一起来看看这些<em>跳槽</em>困境该如何解围吧!nnnn困境一:安于现状VS有野心,我还没想好n...
ORACLE 多表 查询作业
--查询和scott相同部门的员工的姓名ename和雇员日期hiredateSELECT * FROM EMP--1.首先查询出scott的部门编号 20SELECT DEPTNO FROM EMP WHERE ENAME ='SCOTT';SELECT E.ENAME,E.HIREDATE,E.DEPTNOFROM EMP EWHERE DEPTNO =(SELECT DEPTNO FROM E...
985程序员从华为离职,吐槽道:进华为就想进监狱一样!
现在我国高等教育发展的速度是非常快的,每年将近1000万毕业生走向社会,但社会每年能够提供的工作岗位绝对不够1000万,所以每年才有那么多的大学生找不到工作,但有人进了华为反而要辞职。nnnn nn作为电子科技大学的工科硕士毕业生,李林收到了许多大企业的录取通知书,其中既有国企,也有像华为,阿里,腾讯这样的知名企业。电子科技大学的许多毕业生都去了华为,李林就决定去华为公司。nn小编也是一名从事了6...
跳槽总是被“坑”,因为你不会签劳动合同!
初入职场,找到工作固然值得高兴,但是找到工作的同时,你的合同签了吗?签合同需要有哪些注意事项?你签订的合同规范吗?rnrn    为此,前程无忧(www.51job.com)网络编辑部整理了以下23个劳动合同与就业协议相关问题,供大家转正入职时参考。rnrn    1. 毕业工作一段时间迟迟不签劳动合同怎么办?rn    答:《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明
从事软件测试,升职加薪就看你自己是否这个觉悟了!
n n n 看到一个文章还不错,与大家分享一下。我想,大家应该都听过这样一个故事。有两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺,并且拿同样的薪水。可是一段时间后,叫阿诺德的那个小伙子青云直上,而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏步。nnnnnn布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之...
程序员什么时候该跳槽?
程序员十大<em>跳槽</em>理由!
跳槽,无非就是从一个坑到另一个坑,而区别在于
<em>跳槽</em>,无非就是从一个坑到另一个坑,而区别在:较于前面坑的大小,深浅,和黑暗程度。除非。你直接跳到了CEO,自己当家作主,当然这样你也可能直接掉到万丈深渊去了,估计那时也是真的彻底见鬼了。学会逆境中成长,合适时离开。又是一年三四月,办公室里浮躁不安的气氛来了,你开始看到公司的微信群一天被HR拉进来好几个新伙伴,“欢迎欢迎”、“谢谢大家”、“多多关照”这类的客套词你拉了好几屏。吃饭小分队的饭桌上也开始...
程序员频繁跳槽的下场!
在公众号后台回复 “干货站” ,即可加入程序员交流圈子nnnn互联网公司的<em>跳槽</em>频率可以说是相当高,一年三家早就不是什么新鲜事了,之前有报告表示95后平均7个月就会离职,还有很多人说“<em>跳槽</em>一时爽,一直跳一直爽”。nnnn一边是辛苦守着现在工作怕被裁的,一边是享受每一次<em>跳槽</em>的突破和涨薪的,这种“乱象”让很多程序员迷了眼,到底要不要频繁<em>跳槽</em>?nnnn马云说了,员工离职的原因要么是钱没给到位,要么是...
调薪申请
尊敬的公司领导:rn首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定!rn在这段时间里,我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观,真正的为客户的利益着想,切实地为客户做实事。我相信,秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神,公司会发展的越来越好。rn在这将近一年时间里,我严格要求自己,认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考,积极地参与到ECARE组的开发工作中,先后参与了阿尔...
19年跳槽的你,应该准备点什么呢?
18年就这样在不知不觉中过去了,给自己一天的休息,想了很多东西,想想这一年付出了什么、收获了什么?有种失落、有点小确幸、有种凉凉的感觉……,像是打翻了五味瓶,各种情愫在内心弥漫着。nn    而后,刹那间有种惊醒的感觉。不必等待、何必等待,突然明白“逝者如斯夫不舍昼夜”。于是,我想在这接下来的日子中抓一下18的尾巴!nn    首先,先根据18年的就业行情进行一下分析吧!其实,从去年开始互联网行业...
和你想的不一样:直击90后、80后跳槽行为现状
 nn        “秋风起,蟹脚痒”,气温逐渐下滑的第三季度,个人的<em>跳槽</em>意愿度也进入缓冲期。根据前程无忧最新发布的“2018年第三季度求职者<em>跳槽</em>意愿度调查”结果显示:2018年第三季度有明确<em>跳槽</em>意愿的受访者仅占45.5%,相比第二季度下降了0.5个百分点,而和去年同期相比则下降了4个百分点;有意思的是,尽管明确的<em>跳槽</em>意愿有所下降,但明确表示不会<em>跳槽</em>的受访者比例也呈现了下降趋势,与第二季度相比下...
程序员上月业绩突出涨薪,今因犯错收回薪水:看似赏罚分明,安排
n n n 现在很多公司都是有着承包业务性质的,所以写业务代码的程序员不在少数,大部分程序员其实都拿固定工资的。可是有些公司为了调动员工工作的积极性,就采取了底薪加绩效的薪资制度,按照劳动所得来分配薪资,和一成不变的固定薪资制度相比,按劳分配能让公司更有竞争力!nnnnnn然而,最近有一个程序员因为上个月业绩比较突出,于是老板为了奖励他就给他涨薪了,可是因为今天工作中...
mongodb group aggregate项目实战笔记
mongodb group aggregate项目实战笔记 管道聚合 mongodb group按时间分组,用aggregate管道聚合 <em>会比</em>group的处理效率<em>要高</em>而且更灵活方便
工作不顺跳槽后的程序员,后来怎么样了?
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事所谓“金三银四”,即年后的三、四月份是换工作最好的时机,这个时间段网站上会有很多的招聘岗位,旧友们也纷纷发着内推的橄榄枝。并且,薪金都比目前数额多个两三K。这不,宋小东就处在了这种情况。宋小东是一名程序员,在一家大型公司担任python开发,虽说不是骨干,但凭借着风口领域两年的工作经验,算得上是个优秀人才。这不,年后又在有条
我该跳槽吗?
  从2016.9月开始一直这家公司上班。已经快两年了,开始还好一切都很顺利。然而从去年12月份开始,公司将地址从坂田搬家到宝龙一切都变了,开始拖欠工资,从之前24好准时发工资到月底 然后 现在干脆是拖欠两个月的工资了,在此期间 ,公司从五十多号人减少到现在的不到十个人,同事一批一批的走了现在能在办公室上班的也就四五个人,老大一个换一个最后都一样走了。。。本来上月月底合同到期,本来是打算辞职的 然...
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强连通分量及缩点tarjan算法解析
强连通分量: 简言之 就是找环(每条边只走一次,两两可达) 孤立的一个点也是一个连通分量   使用tarjan算法 在嵌套的多个环中优先得到最大环( 最小环就是每个孤立点)   定义: int Time, DFN[N], Low[N]; DFN[i]表示 遍历到 i 点时是第几次dfs Low[u] 表示 以u点为父节点的 子树 能连接到 [栈中] 最上端的点   int
springMVC的jar下载
springMVC的jar 1、包含spring的jar 2、spring-webmvc.jar 3、springMvc-servlet.xml 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/hgg923/6835097?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/hgg923/6835097?utm_source=bbsseo[/url]
C# 应用程序中控制应用程序只启动一次 代码下载
C#应用程序 保证只启动一个实例. 再次起动时如果已有起动了的把它调成活动的. 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/successful_lb/2267347?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/successful_lb/2267347?utm_source=bbsseo[/url]
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我们是很有底线的