java的强大之处在于后台，后台方面的框架、技术多不胜数，随着时间的推移，技术的更新迭代，可能某方面已经不适用现在的项目，你就会去了解 更好的技术，这样无形中你就越懂越多

既然你现在是个leader了，就要学会放权，把手上的任务分发出去，既能提高工作效率，也能培养你的成员的能力。 而你需要做的是明确项目方向，或者说确定需求，具体的实现没必要亲力亲为了，如果公司没有架构师的话，那么技术框架还得你来确定，什么合适，什么不合适，什么框架技术更有扩展性，健壮性更强。这些就是你的任务和责任。 

Quote: 引用 1 楼 shijing266 的回复:

java的强大之处在于后台，后台方面的框架、技术多不胜数，随着时间的推移，技术的更新迭代，可能某方面已经不适用现在的项目，你就会去了解 更好的技术，这样无形中你就越懂越多

既然你现在是个leader了，就要学会放权，把手上的任务分发出去，既能提高工作效率，也能培养你的成员的能力。 而你需要做的是明确项目方向，或者说确定需求，具体的实现没必要亲力亲为了，如果公司没有架构师的话，那么技术框架还得你来确定，什么合适，什么不合适，什么框架技术更有扩展性，健壮性更强。这些就是你的任务和责任。 

是这样的，但是我感觉我已经突破后台的限制了，已经做到前台了。放权是肯定的，现在能放的全放了，我手下的人是你教给他一个任务，首先第一句：我不会，你有没有demo。或者给我写一个demo。我也是很纳闷。完全不知道以什么方式来。

Quote: 引用 3 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 1 楼 shijing266 的回复:

java的强大之处在于后台，后台方面的框架、技术多不胜数，随着时间的推移，技术的更新迭代，可能某方面已经不适用现在的项目，你就会去了解 更好的技术，这样无形中你就越懂越多

既然你现在是个leader了，就要学会放权，把手上的任务分发出去，既能提高工作效率，也能培养你的成员的能力。 而你需要做的是明确项目方向，或者说确定需求，具体的实现没必要亲力亲为了，如果公司没有架构师的话，那么技术框架还得你来确定，什么合适，什么不合适，什么框架技术更有扩展性，健壮性更强。这些就是你的任务和责任。 

是这样的，但是我感觉我已经突破后台的限制了，已经做到前台了。放权是肯定的，现在能放的全放了，我手下的人是你教给他一个任务，首先第一句：我不会，你有没有demo。或者给我写一个demo。我也是很纳闷。完全不知道以什么方式来。

让他去研究啊。什么都是你写你得累死了。

Quote: 引用 4 楼 rui888 的回复:

Quote: 引用 3 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 1 楼 shijing266 的回复:

java的强大之处在于后台，后台方面的框架、技术多不胜数，随着时间的推移，技术的更新迭代，可能某方面已经不适用现在的项目，你就会去了解 更好的技术，这样无形中你就越懂越多

既然你现在是个leader了，就要学会放权，把手上的任务分发出去，既能提高工作效率，也能培养你的成员的能力。 而你需要做的是明确项目方向，或者说确定需求，具体的实现没必要亲力亲为了，如果公司没有架构师的话，那么技术框架还得你来确定，什么合适，什么不合适，什么框架技术更有扩展性，健壮性更强。这些就是你的任务和责任。 

是这样的，但是我感觉我已经突破后台的限制了，已经做到前台了。放权是肯定的，现在能放的全放了，我手下的人是你教给他一个任务，首先第一句：我不会，你有没有demo。或者给我写一个demo。我也是很纳闷。完全不知道以什么方式来。

让他去研究啊。什么都是你写你得累死了。

这种人可以让他滚蛋了，什么都要我自己来，我要你何用？  首先他得自己去研究，可能在研究过程中遇到问题，或者不懂的，再来请教是可以的 ，如果刚拿到就问你，那你要他干嘛？

Quote: 引用 3 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 1 楼 shijing266 的回复:

java的强大之处在于后台，后台方面的框架、技术多不胜数，随着时间的推移，技术的更新迭代，可能某方面已经不适用现在的项目，你就会去了解 更好的技术，这样无形中你就越懂越多

既然你现在是个leader了，就要学会放权，把手上的任务分发出去，既能提高工作效率，也能培养你的成员的能力。 而你需要做的是明确项目方向，或者说确定需求，具体的实现没必要亲力亲为了，如果公司没有架构师的话，那么技术框架还得你来确定，什么合适，什么不合适，什么框架技术更有扩展性，健壮性更强。这些就是你的任务和责任。 

是这样的，但是我感觉我已经突破后台的限制了，已经做到前台了。放权是肯定的，现在能放的全放了，我手下的人是你教给他一个任务，首先第一句：我不会，你有没有demo。或者给我写一个demo。我也是很纳闷。完全不知道以什么方式来。

让他去研究啊。什么都是你写你得累死了。

同仁，你好
下面是我自己的看法
我感觉，学的多点是非常有用的，同时，将这些自己学过的东西，重要的点整理出来，就可以了

另外，多学一些自己感兴趣的技术，说不定什么时候就用上了

学无止境哦！

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

Quote: 引用 6 楼 my_God_sky 的回复:

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

向上层或者人事反应，让他们走人，自己重新招，如果这个他们不同意，你可以走人了

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

Quote: 引用 6 楼 my_God_sky 的回复:

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

哇，还这么厉害。

公司招人来是学习的吗？在哪，我要去。

员工不想干活，那这个员工怎么为公司产生效益！

Quote: 引用 11 楼 xiesq5112 的回复:

Quote: 引用 6 楼 my_God_sky 的回复:

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

哇，还这么厉害。

公司招人来是学习的吗？在哪，我要去。

员工不想干活，那这个员工怎么为公司产生效益！

产生效益就是由我给他写好demo他照抄，遇到同样的问题改了一点需求，就不会了。真心累。

Quote: 引用 12 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 11 楼 xiesq5112 的回复:

Quote: 引用 6 楼 my_God_sky 的回复:

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

哇，还这么厉害。

公司招人来是学习的吗？在哪，我要去。

员工不想干活，那这个员工怎么为公司产生效益！

产生效益就是由我给他写好demo他照抄，遇到同样的问题改了一点需求，就不会了。真心累。

建议考核制度，刷人！

目测你那里需要大换血！

Quote: 引用 13 楼 xiesq5112 的回复:

Quote: 引用 12 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 11 楼 xiesq5112 的回复:

Quote: 引用 6 楼 my_God_sky 的回复:

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

哇，还这么厉害。

公司招人来是学习的吗？在哪，我要去。

员工不想干活，那这个员工怎么为公司产生效益！

产生效益就是由我给他写好demo他照抄，遇到同样的问题改了一点需求，就不会了。真心累。

建议考核制度，刷人！

目测你那里需要大换血！

我想把我刷了，我在找工作了，不伺候了。伺候老板。伺候下面的人都是大爷。

Quote: 引用 15 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 13 楼 xiesq5112 的回复:

Quote: 引用 12 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 11 楼 xiesq5112 的回复:

Quote: 引用 6 楼 my_God_sky 的回复:

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

哇，还这么厉害。

公司招人来是学习的吗？在哪，我要去。

员工不想干活，那这个员工怎么为公司产生效益！

产生效益就是由我给他写好demo他照抄，遇到同样的问题改了一点需求，就不会了。真心累。

建议考核制度，刷人！

目测你那里需要大换血！

我想把我刷了，我在找工作了，不伺候了。伺候老板。伺候下面的人都是大爷。

既然都想好要走了，那就撤吧！

不想做技术的话，，可以选择转管理

没办法啊，，特别是java，，各种培训机构，，出来的各种人都有

Quote: 引用 9 楼 shijing266 的回复:

Quote: 引用 6 楼 my_God_sky 的回复:

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

向上层或者人事反应，让他们走人，自己重新招，如果这个他们不同意，你可以走人了

版主我觉得我可以跟你混，你收了我吧。。。我会干的可多了。

Quote: 引用 10 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 9 楼 shijing266 的回复:

Quote: 引用 6 楼 my_God_sky 的回复:

现在就是这样，惹火我了。我给他们开小会开了好几次了。我都蛋疼了，他们以然我行我素，一边说他要学习，一边不想干活。

向上层或者人事反应，让他们走人，自己重新招，如果这个他们不同意，你可以走人了

版主我觉得我可以跟你混，你收了我吧。。。我会干的可多了。

好啊 

好的，地方发我。我去面试去。

Quote: 引用 23 楼 my_God_sky 的回复:

好的，地方发我。我去面试去。

私信给你了，楼主慎重考虑哦 ， 不过年后我可能也会脱坑

额，版主大人你走了我去跟谁混啊。。。脱坑我也想，这个月就辞职

Quote: 引用 25 楼 my_God_sky 的回复:

额，版主大人你走了我去跟谁混啊。。。脱坑我也想，这个月就辞职

别这样说，既然你都是经理级别了，还怕找不到工作啊 ，可能以后我还需要你们照顾呢。 而且最近我在跟银行对接，任务太忙，论坛都没怎么逛，今天只是想发布一个需求，看看非技术区，然后看到了你的帖子

Quote: 引用 20 楼 Royal_lr 的回复:

没办法啊，，特别是java，，各种培训机构，，出来的各种人都有

没去过培训机构，最可恨的是，老板每次都硬塞人给我，忍不了。

java做网络，因此连带要懂js、web server和数据库

Quote: 引用 21 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 20 楼 Royal_lr 的回复:

没办法啊，，特别是java，，各种培训机构，，出来的各种人都有

没去过培训机构，最可恨的是，老板每次都硬塞人给我，忍不了。

不会吧，，你们老板都不让你面试就塞给你啊

Quote: 引用 28 楼 Royal_lr 的回复:

Quote: 引用 21 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 20 楼 Royal_lr 的回复:

没办法啊，，特别是java，，各种培训机构，，出来的各种人都有

没去过培训机构，最可恨的是，老板每次都硬塞人给我，忍不了。

不会吧，，你们老板都不让你面试就塞给你啊

现在就是这样的情况，所以我打算脱坑了。

Quote: 引用 31 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 28 楼 Royal_lr 的回复:

Quote: 引用 21 楼 my_God_sky 的回复:

Quote: 引用 20 楼 Royal_lr 的回复:

没办法啊，，特别是java，，各种培训机构，，出来的各种人都有

没去过培训机构，最可恨的是，老板每次都硬塞人给我，忍不了。

不会吧，，你们老板都不让你面试就塞给你啊

现在就是这样的情况，所以我打算脱坑了。

确实，，这样的公司趁早出来，，没啥前途的

你这个老板看样子不太好，可以T了他了