深圳龙华万众城某家公司

csdsuper 2016-01-22 12:57:14

是这样的，没有签订合同被骗去那家公司上班，然后，口头答应了，HR也发了邮件说明工资了，但是实际发的确是另一个数，而且走了他是按总数/30天*你上班的天数,很无语，这样怎么办呢？
工资总数不对，天数也有问题，按他这样算法一个月都没有休息时间了，这样怎么办，被骗到他们公司上班，然然他们是上6天班的，口头上他们CEO答应给我大小周，结果去了也出尔反尔，算的工资是让我一天不能休息吗？(总数/30天*你上班的天数,),还有这个实际发的总数比原先邮件上通知我的总数少了3K，上班天数变成30天上班没休息了？,我们没有签合同，现在只有邮件证明和短信证明了？

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Poopaye 2016-01-23

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可以去当地社保局申请劳动仲裁

csdsuper 2016-01-23

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怎么办找谁不知道

以专业开发人员为伍 2016-01-22

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只要有证明，赶紧投诉到相关监察部门，并且你可以把相关的投诉或者起诉状到他们公司门口去散几张。

以专业开发人员为伍 2016-01-22

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引用楼主 csdsuper 的回复:

是这样的，没有签订合同被骗去那家公司上班，然后，口头答应了，HR也发了邮件说明工资了，但是实际发的确是另一个数，而且走了他是按总数/30天*你上班的天数,很无语，这样怎么办呢？工资总数不对，天数也有问题，按他这样算法一个月都没有休息时间了，这样怎么办，被骗到他们公司上班，然然他们是上6天班的，口头上他们CEO答应给我大小周，结果去了也出尔反尔，算的工资是让我一天不能休息吗？(总数/30天*你上班的天数,),还有这个实际发的总数比原先邮件上通知我的总数少了3K，上班天数变成30天上班没休息了？,我们没有签合同，现在只有邮件证明和短信证明了？

如果你有证据，就试着投诉到相关部门。实际上就算到法院立案也不过是几十块钱诉讼费而已。两个证据：第一个是他跟你确定的工资数，第二个是他主动承认是按照30个工作日（而不是22天工作日）计算的薪水。