以前的公司希望我回去，这能答应么

HappyOldBoys 2016-01-26 05:42:07

离开上一家公司快一年了，当时离开的时候原因有两个，对就是马云说的钱没给到位、心委屈了。
心委屈的原因一个是不喜欢部门经理的做事风格，第二个就是在LZ上家公司是世界500强，听起来不错，但属于典型的一个萝卜一个坑，做多做少一个价。看不到升值的希望更加接触不到职责意外的事情，做的事情被限制在一个较小的范围内，所以技术上上升空间有限。于是在职位上升空间有限，薪水上升空间有限，技术上升空间有限的三个有限前提下，LZ选择离开这家看似光鲜的企业来到了一家中等规模的企业。
LZ现在在的这家公司属于典型的中国式民营企业，就是希望用两个人的钱请三个人来做四个人的事情，不过最大的好处就是不限制发展，不限制技术范围，不限制奖金上限，用BOSS的话来说就是做工程师文化，让每个工程师拥有充分的向上空间。实际上就是希望工程师专注于技术，多多做事多多学习，鼓励职能交叉。并且很愿意去尝试行业内的一些新技术在研发上很舍得投入。
在过去的一年里，LZ在这家公司做的很开心，感觉技术在原来的基础上又得到了一定的提升，而且未来继续提升的可能性很大，并且老板也承诺给予团队更大的话语权和资金上的扶持。
本来一切应该都往正规上发展了，可是上一家公司的部门经理被调回欧洲，新上任的经理联系我希望我能够回去工作，并且给予比现在公司略高的待遇（LZ从上家跳到现在这家在待遇上已经有了一个让人满意的涨幅），同时承诺在来年让我担任team leader。
LZ现在非常犹豫不觉，LZ已经三十出头了，也属于上有老下有小，实在是不知道应该继续留在现在这个平台还是回到上家过相对稳定的生活～～～～

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技术小贩 2016-01-28

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别回去了，回去可能对你的态度就变了

Lee_zb 2016-01-28

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看老板！跟心走，老板相比哪个有人情味就去哪个

tidom 2016-01-28

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为了钱回去？

ostea 2016-01-28

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假如是我的话我不会回去。开心最重要啦，眼下和口头上一个未知承诺哪个最重要？三思

大川搬砖 2016-01-28

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第一，肯定不能回去第二，现在的有发展，回去又没前途，回去干毛

qq_31276281 2016-01-28

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跟随你的心走

落尘_canon 2016-01-28

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个人感觉是一个走技术专家路线或者是技术管理路线的选择问题虽然我更偏向想做技术管理路线但是还是不建议楼主回上家公司毕竟就算你回去说话的分量也不会太足你的好的想法也并不一定会被采纳甚至有可能最后又是离开。。

copy_tonny 2016-01-28

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好男儿志在四方,三十就求稳定吗?

方乐天 2016-01-28

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好马不吃回头草，应该是这样的

guoyunxu 2016-01-28

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轻易莫回头前程常堪忧

o2_ 2016-01-28

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遇到和你一样问题

洋葱土豆 2016-01-27

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开心是最重要的

daydreary 2016-01-27

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略高没必要折腾吧，如果翻倍那可以考虑考虑

三断笛 2016-01-27

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好马不吃回头草

猴头 2016-01-27

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LZ在这家公司做的很开心那还回去干什么呢

aiyaya730 2016-01-27

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同意楼上，开心最重要，一切口头承诺都不可能不算数。follow your heart

oldmtn 2016-01-27

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引用 1 楼 jzh2004 的回复:

如果在现在公司做的开心，没必要为了略高的待遇和未知的未来去变动。

up，不要吃回头草，除非不吃就死。

DayThinking 2016-01-27

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考虑那么多没有的干啥，哪里钱多去哪里。

Trace__ 2016-01-27

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千万不要进去这个坑。

HappyOldBoys 2016-01-27

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其实没打算回去了，既然出来了就真的不想回去了。回去唯一的好处其实就是稳定，和给了一个基层管理岗。至于多出来那一点点薪资其实就不在考虑范围内。在现在这个公司就是走专家的道路了，公司扁平化管理，一个大的团队Leader领着我们攻项目，公司从技术上来说在业内也是第一梯队的，做起来有挑战。想想自己其实还年轻，多挑战挑战自己是好事。