工作三个月离职，这要写到简历上吗？

[funnyone]

写不写都挺烦人的。写不写都挺烦人的。

[起个好昵称怎么这么难呢]

写不写根据你的情况而定，如果是最后一份工作最好写上，因为你的下家公司需要离职证明。还有就是看你工作三个月离职的理由是什么？

[baidu_33978889]

这个没啥关系吧。面试者会问你原因，如果不是你的问题，怕啥

[LoserOrLeader]

最好不要写，因为这种事即使是公司的问题，说出来也不是很好。因为你去面试的公司也可能有这样的问题，好公司能有几个。都差不多。

[whereusejava]

不要写入简历！面试官文了再作解释就行了

[fondOfJava]

直接写上，然后面试的时候实话实说。

[丁力小鸡炖蘑菇]

晕，实习一个月的公司也写上了。

[IE11下面经常卡到爆]

可以不写，面试的时候如果对方问起再说明一下

[walkuere]

如果你工作不满一年，那么这三个月还是比较重要的，否则它对你工作经验的帮助越来越小，而对你稳定度的打击缺很大 满两年就别写了

[walkuere]

那要看，因为人是个木桶，HR要看你的短板，你要把最短的短板给补上 你的这个事，是 减工作稳定度 加工作经验的 如果你的短板是工作经验，那么你要加上，如果你工作经验有了，短板是工作稳定度，那么就不要写 如果你工作不满两年，那么工作经验很重要，你可能加上这三个月好一些，但是辞职理由一定要好，而且取决于别人是否想相信你 如果你已经工作了两年多，工作经验丰富了，那么这三个月的工作经验对你来说，用处不大，或者你之前几个工作都是工作时间比较短的，那么人家就会觉的你是跳跳兔，可能更会觉得你来了就会跳，不用你 所以，到底要不要，是要根据你总的简历来定的

[funnyone]

写了，幸亏写了。还要搞背景调查。