一个老码农的歧路，努力是种悲剧

[intelSword]

过了35岁门槛，码农的未来注定是个悲剧。
十年前本科毕业于一重点大学，来到了珠三角的一个小城。公司不错，一待就是七八年，后来也开始负责项目带新同事。
直到喜欢的女孩子嫁人，公司产品也在一线品牌的激烈竞争下逐渐没落，正好有人介绍了个机会，终于下决心跳槽到了一线城市。
从产品开发半转行到了互联网行业从事App的系统层开发，这两年也熟悉了Android上层开发。然而创投泡沫的破裂，降薪？选择了离职。开始找工作时才意识到了这一路是一个多么大的悲剧。回到开头，35岁的门槛，驴子一样的码农平时谁会去想自己的未来！真的，努力并不一定到达罗马。以前的我是努力的，刚毕业时失败的项目也会把每个人的代码看一遍分析问题、学习技能。现在可以说可以把整个领域的东西搞定，驱动、嵌入式ROM、PC客户端、高负载服务器...甚至WEB前端、后端、Flash动画我都业余学习过,现在我连手机客户端都会开发了。那又如何呢？以前的老行业没落了，一线公司有自己培养的骨干，你年龄甚至都比人家负责人大，招你干嘛。新领域你只算个新人，拿本书都能立马搞定各种语言的开发，但是你不是这行的。转管理企业都要求行业背景，甚至BAT出身。是啊，这些年潮起潮落，老行业没落了，兴起了物联网、智能制造和各种创投对WEB前后端的需求，但是...企业衰落了可以有更替，人失去了青春，那是不可逆流的时光。

[wisdom1]

引用 68 楼 ptb906790214 的回复:

[quote=引用 67 楼 qq_32752581 的回复:] 说的都是废话 我们公司30岁以上的程序员这次被老板全赶走了 自生自灭去吧 剩下的最大是27岁，最小的16岁的一个初中生 老板天天夸他是天才 一个方向的软件技术，1 2年基本都全精通了 要是去bat那种细分的很厉害的公司，把那个模块搞透，3个月就是所在领域的顶尖高手了 可以跑到csdn来谈顶级公司的架构设计了 年纪大在软件行业就是负资本

非常不同意1 2年基本都全精通了这句话 刚刚毕业的时候敢说精通 工作两年后再也不好意思说精通什么什么了[/quote] 认同~~~ 微软的大师 都不敢说精通

[uploaders]

同感，准备辞职创业...

[HTControl]

引用 98 楼 PinKcat111 的回复:

没有10年编程路,你敢说你会写代码？

刚够7，8年的也就刚刚会写代码

[guoanjunatgmail]

看楼主发帖是0分，可见楼主平时还是非常节省的

[SpbDev]

要有自己的竞争力，很多时候不在乎你会多少技能，而在于你有没有精通的技能，IT行业早就过了单打独斗的时代了，合作才是王道，所以现在除了刚起步的小公司，别的都不愿意招懂很多技能但都不深入的程序员 我马上就37了，14年程序员（含项目经理、架构师等职务），混得一般，不过从薪资看，一直是处于增长状态就是了，所以楼主你目前的问题关键应该不是年龄

[super_admi]

看得我一身冷汗，赶紧关了浏览器，不敢再看了。

[qq_17818121]

楼主的惨痛经历，惊醒了正在上路的大多数人！看来还是自己平常总结的不够。

[赵宝东]

没有10年编程路,你敢说你会写代码？

[ASPNETCHENGXU]

别光低头走路，也得看看周围的环境

[cat_猫]

请传播正能量

[笑对人生任我行]

我也是奔三的码农了 迷茫啊 ！

[爱睡觉的阿狸]

努力不一定成功，不努力一定不会成功。

[intelSword]

谢谢各位 一毕业就没找过工作，闷头搞代码不了解社会 比如什么是项目经理 什么是架构师都不知道。但是我自己的经历 从带新员工 招聘帮手 自己做架构 自己写核心代码 其实一个人承担了项目经理 架构师 研发工程师的所有角色，只是小公司没有这样的称呼而已。 一开始简历写研发工程师别人都看不上，再说年龄都比人家负责人大还怎么应聘。求职改成了应聘架构师、技术经理就接到了不少电话。有做产品的架构师，有互联网行业的创业公司，也有大的公司新部门的技术经理（一般会有211，985之类的的要求，我毕业学校属于985里面的）。但是我的反思是现实的问题，即使现在你做项目经理之类的，也要考虑行业不景气年龄到了40又该如何之类的。毕竟越向上职位越少，如果你从事的行业整体衰落，刚毕业无所谓，其他的是严重看从业背景的。现在的创业公司一般活不过几年，大公司的负责又多是自己培养的。所幸我现在做产品有七八年的底层经验，Andriod这块又有两年经验，整个公司的客户端、服务端方向都能搞定。近日看了几家公司，正慎重考虑中。拒绝了一个架构师职位，我觉得底层做久了会与世隔绝，更倾向互联网行业。得闲了应该考几个证，比如架构师、PM之类的证书。先攒几年了，大城市房子是买不起了，有机会了就创业，没机会过几年去小城市养老了。

[sangshishouliezhe]

国内的公司基本都是底层廉价工厂，所以需要廉价的小青年 但是一来时代会进步，二来你真在知识上深入，可以进高端，三来，架不住自己喜欢技术啊

[akcw007]

楼主，介绍下我经历和感悟 我今年32，07毕业于211高校，做开发做了六年，也在几个上市公司也，期间过司法考试，注册电气工程师考试，13年读的法学研究生，今年毕业。 学的多了，感悟也很多 做开发的领域，其实最缺的还是人才。开发领域，最缺的是技术管理人才，首先技术出身，但这还不够，要能带团队。带团队的技能就跟技术关系不那么大了。带团队，就需要很高的情商，带好一个团队，首先，人要随和，因为要和不同的人打交道，然后，人要谦虚，因为一个团队，可能来源于不同的技术背景，从团队成员那里，也值得我们学的，然后，带团队，人不能固执，团队讨论的技术方案要能够吸取，然后，带团队，要有责任心，一方面对项目的责任心，一方面要有人成员的责任心，最要紧的对公司有责任心。最后一点很重要，要有项目思维，为什么工程类考试，要考工程经济，就是要让团队负责人把经济考虑第一位，目的是让项目给公司赚钱而不是赔钱，其次，为什么工程类考试要考规范标准，就是要让一个项目成功，不需要从新的创新，能把旧的东西做好了就行了，这样的东西才能稳定，完全创新的东西，投入市场一定有各种问题，客户那运行肯定问题多多，所以，要用成熟的现有方案，为什么工程类要有项目管理，这就不用说了。 所以，做技术向上发展，技术并不是首要的了，情商的各个方面，甚至于比技术远远重要。见过太多的技术人员固执己见，没有项目思维，情商低的了。 本打算申请高工的，怕评不上，打算考个软考算了，下载了系统分析师的教程，看了一下。很有意思，体例结构，其实和项目类考试很像，首先工程经济，做项目首先要会算账，别做亏钱的事，然后就是各种现有技术的介绍，最后还有项目管理的东西。工程，无论是哪方面，本质都是一样的。很可惜，只有系统分析师才介绍了工程方面的东西，导致很多挨踢人员看不到。 一点感悟，希望对楼主有用

[qq_32847187]

本人也35了，毕业后打工5年，出来创业2年后失败，在一小公司上班休养3年，准备辞职出来再次创业。。。。。

[辛巴火箭炮]

年龄越大路越窄，选择也要更慎重，钱已经不是最重要的了，而且长远

[抱抱抱抱]

引用 27 楼 HTControl 的回复:

有多少时髦的IT技术都是昙花一现， 青春全浪费了， 我也35了，这11年学的全是几十年前的技术呢， 不要说和年轻人没有竞争力， 年轻人根本就比不了这么多年的经验，现在做东西的稳定性 和速度年轻人能比得了？真见鬼了 我同样也犯愁， 但犯愁的不是自己不行， 我犯愁的是客观环境

本来就是自己不行。。不是能力不行。而是观念不行。。哥好好找自己的问题。。我们改变不了客观环境。。

[gw6328]

引用 111 楼 qq_32847187 的回复:

本人也35了，毕业后打工5年，出来创业2年后失败，在一小公司上班休养3年，准备辞职出来再次创业。。。。。

加油！真的不可能一辈子打工。干吧得！

[happy0012002]

引用 29 楼 u012070340 的回复:

在行业内发展就像是爬山，只有登顶并且守好擂台才能短暂不被淘汰，否则最终只能另寻出路。但其实大家都是普通人，那些登顶的人未必就有多么好过，把多数人踩在脚下并没有多少快乐可言，可见所有的自怜自艾都是自己找的。你看看我，卡在一辆公交车上，四周全是人，一只脚踩在地方，这是什么，这就是生活。

我赞同层主爬山的比喻，深有体会