CSDN月奖励发放问题？

山在岭就在 2016-02-26 10:24:54

我已经将所选书籍和联系地址私信了您通知中的指定人员，请问大约什么时候发放奖励呢？谢谢

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满天星星满天星 2016-02-26

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您好，您可以咨询一下您发送私信的工作人员

山在岭就在 2016-02-26

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恩恩，问题解决了，谢谢

满天星星满天星 2016-02-26

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您的奖励今天已经发放了，我们咨询了工作人员，您的私信无法回复，您是不是设置了回复的权限，您可以加一下工作人员的微信172984955

山在岭就在 2016-02-26

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那个工作人员好像没搭理我，是不是超过时限了啊，2月18号给的通知，我24号才看到

很多刚注册得新手在下载资源的时候没有积分，也不知道积分如何获取。附件整理了CSDN积分获取的方式。有需要的可以下载后按照内容尝试。

用C++编写的年终奖金发放系统，附有源代码

项目管理目标责任书.docx

工资管理系统主要用于企业员工的工资核算，实现对人员信息、薪资福利、员工社保信息的维护和查询，并能迅速准确地完成考勤的分类汇总，生成工资报表。系统主要功能如下： (1)人员信息管理：企业员工信息(包括员工基本信息、教育经历、个人简历、岗位变更、离职登记、离退休信息等)的维护和查询(包括精确查询与模糊查询)。查询方式包括单条件查询与组合查询。修改时不允许修改员工编号。提示：员工基本信息表上某一行的“职称”字段更新后，可以通过触发器自动调整职工工资，或通过事务实现。 (2)考勤管理：管理员工的出勤情况(包括加班、请假、休假等)，并提供查询和分类统计功能。可根据日期、员工编号查询员工出勤情况：也可以按月份、季度、部门、姓名等统计员工出勤情况。 (3)薪资福利管理：管理员工的薪资和福利(包括当月工资、个人所得税、发放工资历史、员工奖励、员工惩罚等)。提示：通过存储过程实现当月工资计算和工资发放功能。计算当月工资时，月工资信息表中的“奖金”、“罚款”字段，是通过计算员工奖励表的奖励金额总和、员工惩罚表的惩罚金额总和得到的。扣款合计、应发合计计算公式可参考实际业务。个人所得税率是由国家相应法律法规规定的，除非条款变更，否则所得税的计算方法不发生改变。工资发放时，将工资发放的记录转入工资发放历史记录中，同时将已经发放工资的员工从当月工资管理表中删除。工资发放历史的作用是查询员工工资的历史记录，查询条件包括月份、职工编号等。提示：为了保护员工隐私，应设置密码保护，使员工只能查询自己的过往历史信息，同时工资条的输出也应设置专门的权限，不能随意进行。下面的社会保障管理同此处理。 (4)社会保障管理：管理员工的社保信息(包括单位参保信息、养老保险、医疗保险、住房公积金等)，生成社会保险台账。社保基金由企业和员工按照一定的比率共同支付。其中支付的基数和比率根据企业的情况而有所不同，一般基数会和员工工资挂钩，可参考实际业务进行计算。社会保险台账用于查询企业员工各种社会保险的支付历史和支付金额，其数据根据设定的企业支付比率、个人支付比率及“薪资福利管理”中工资发放时指定的信息自动计算生成。 (5)系统管理：包括操作员管理、参数设置、权限设置、更改密码等。

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