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分享大家如何应对公司辞退不给补偿金这件事
说起来这是前2个星期的事了，本人在家小的IT公司从事前端开发工作，转正也才2个月，那是周二晚9.20分左右，接到项目经理打来的QQ电话，说让我现在赶去加班，我不乐意，经过一番交涉之后，听到旁边的老板说让我明天不用去上班了，说我今天下班这么早，态度问题，是对项目不负责任的表现。然后项目经理给我发消息让我明天不用去了，我说明天我还是要过去走个流程。
首先我们来谈谈这个项目：这是一个款游戏项目，需要手机电脑均支持，目前已经有一套能兼容到ie9的pc端的，老板给我们一个星期时间兼容到ie6，实际上他自己也知道完不成，但是他这样说的含义想必大家都懂。然后我经过一番摸索之后，总算在当天达到了项目经理的要求，身心疲惫。然后在6.30的时候打卡准备下班，卡都打了。碰到项目经理说要我把这些什么东西提交上去，好，然后弄了半小时，他们订的晚餐都来了，都去吃了，我一个人提交完成就走了也没重新打卡。正常时间是早9晚6的上班时间。
然后就有了上文提到的事，第二天我来到公司走流程，不可能你说走就让我走吧，没点补偿怎么行。跟项目经理一番交涉，发现劳动合同上写的是公司要辞人，须提前30天通知。当时我才把这个劳动合同拿到手啊，签了2个月了，一直都没拿到手。合同上只有一些基本工资啊什么的，然后我的签名，他们公司的公章都没盖的那种。然后经理就说好，你留一个月吧。我说还有些经济补偿，他说你写份申请。我昨天交上去了，经理跟我谈话，扯了些人生经历、职场经历什么的，最后扯到这件事情，他建议我说什么拿到最后一个月工资6k就算了，经济补偿这公司压根不想出，而且也不开这个先例。然后扯他之前的同事也碰到过类似的事，一些什么就让你继续上班，就不给你事干什么的，技术行业嘛，会出现手生的情况。然后建议我最后拿6k工资算了，不然硬来合同上写的是2.5k什么的，最后关系闹僵了大家都不好...然后让我把申请拿回来考虑。
望各位大神给小弟提提方法，是就这样拿最后的6k走人，还是跟公司谈，依然要经济补偿，或者劳动仲裁什么的。感激不尽，小弟不懂这些什么法律什么的，跪求仙人指路！！！
首先我们来谈谈这个项目：这是一个款游戏项目，需要手机电脑均支持，目前已经有一套能兼容到ie9的pc端的，老板给我们一个星期时间兼容到ie6，实际上他自己也知道完不成，但是他这样说的含义想必大家都懂。然后我经过一番摸索之后，总算在当天达到了项目经理的要求，身心疲惫。然后在6.30的时候打卡准备下班，卡都打了。碰到项目经理说要我把这些什么东西提交上去，好，然后弄了半小时，他们订的晚餐都来了，都去吃了，我一个人提交完成就走了也没重新打卡。正常时间是早9晚6的上班时间。
然后就有了上文提到的事，第二天我来到公司走流程，不可能你说走就让我走吧，没点补偿怎么行。跟项目经理一番交涉，发现劳动合同上写的是公司要辞人，须提前30天通知。当时我才把这个劳动合同拿到手啊，签了2个月了，一直都没拿到手。合同上只有一些基本工资啊什么的，然后我的签名，他们公司的公章都没盖的那种。然后经理就说好，你留一个月吧。我说还有些经济补偿，他说你写份申请。我昨天交上去了，经理跟我谈话，扯了些人生经历、职场经历什么的，最后扯到这件事情，他建议我说什么拿到最后一个月工资6k就算了，经济补偿这公司压根不想出，而且也不开这个先例。然后扯他之前的同事也碰到过类似的事，一些什么就让你继续上班，就不给你事干什么的，技术行业嘛，会出现手生的情况。然后建议我最后拿6k工资算了，不然硬来合同上写的是2.5k什么的，最后关系闹僵了大家都不好...然后让我把申请拿回来考虑。
望各位大神给小弟提提方法，是就这样拿最后的6k走人，还是跟公司谈，依然要经济补偿，或者劳动仲裁什么的。感激不尽，小弟不懂这些什么法律什么的，跪求仙人指路！！！
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fjfjfj 2016-03-01
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我一般是懒得理论，只要给了当月工资就得了。 除非觉得他们欺人太甚
斗气为轻，基本利益能保证为重
同上，节假日单位电话一律不接，接的话至少打3遍以上，并且找个非常嘈杂的地方。（除非事先知道可能有事的话除外）
现在外面有些公司各种花式对付你：
1 明明绝大多数人只想签一年的公司，它一律签3年，6个月试用期。那么你至少一大半的时间是处于“试用”状态。
2 工资结算日是31日，它的发薪日是15天后。换句话说，它任何时候都会压你半个月工资做押金。
3 说一些情况（业务转型啦，换岗了，公司亏损员工福利要砍啦），博得理解或者让你觉得在这继续下去没前途。骗员工主动提出离职
fondOfJava 2016-02-29
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公司会帮你们买社保和公积金之类的吧，打印清单出来，就证明你在公司上班了。
fondOfJava 2016-02-29
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先和项目经理老板协商，不行直接走劳动仲裁。不是老板直接裁员就裁员的。
命运十三 2016-02-29
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闹起来就去仲裁好了，一般公司都会怕仲裁的，貌似仲裁时会冻结公司账户基金，所以公司肯定会很忌惮的，但是如果赔偿按基本工资三倍算得话貌似也没比6K多多少
LoserOrLeader 2016-02-29
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不用说，直接去仲裁啊，特么什么公司，这么随便就辞退了，三倍工资的赔。晚上属于自己时间。加班又没加班费，加你麻痹。再说了，你可以说今天太累，休息一下，明天早点去弄也行。急也不急这一会不是，还有骚年。节假日不要接你领导电话，就说你有事，没看到。特么程序员不是奴才。
oqqXun123456 2016-02-29
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什么垃圾公司啊
wydsn 2016-02-29
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能带的都带上去了社保局问一问就清楚了
步履蹒跚行路难 2016-02-28
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需要什么证据呢，我有合同有打卡的表的照片，有项目经理给我发让我明天不用去上班的QQ消息，但是这方面的事情有点说不清楚的样子。不知道还需要些什么
wydsn 2016-02-28
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劳动关系就有，社保局会找你们公司的
wydsn 2016-02-28
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先去劳动社保局申请劳动综裁，自己搜集点证据，能证明你跟公司存在
