我是做人事专员的,工作内容就是算算薪资。但是进公司的第二天,人力资源部的主管就提出要去休长假。因为自己刚毕业,也在意这回事,以为只是单纯的去休假,噼里啪啦把他的工作全部接过来了。接下来的一个月,人事部的人事专员就把工作交接给我回家生娃去了。接着,人力资源部就剩我一人。刚开始还没觉得怎么样,想着至少领导还是看重我的,刚毕业多磨练下也好。没想到,领导年前也撤走了。
好吧,我再忍忍。接下来我就去提加薪了,哈哈哈哈,好美好的幻想。没想到得到的是一句过2个月后肯定给我加。(TMD是在逗我吗?)
忍无可忍,离职!但是又来挽留了。心想总经理人品还不错,也不想让他难做,再等等。又过了一个月,但是待遇不公,工资拖欠的情况下怎么做的下去。我该如何再去提离职?