新入职一个软件公司，还有两天的测试期吗

david_88888 2016-04-04 09:22:00

3月1号入职一家软件公司，1号和2号是测试期，3号才算正式入职，有考勤记录，这样合理合法吗？

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david_88888 2016-04-06

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本主已前在广东工作才到上海不久,工作也有好几年了,公司用的是.net abp框架,以前没用过,但是前端后端还是都比较熟的,估计公司要测试下吧,开始不知道这是两天测试期,过了一个月才知道

Devilfactory 2016-04-05

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0经验新人？测试期不合格不发工资无条件开除，不合法也不合理，但是对于非计算机专业培训学校出来的萌新，从节约公司招聘成本的角度，可以提前告知，协商决定。

喝水塞牙 2016-04-05

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没听说过测试期。。。是个什么情况。

xh308 2016-04-05

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如果这份工作是你想要的，只有两天的贡献时间，楼主你计较这个干嘛？

lijavasy 2016-04-05

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不合法！

工作的小伙伴可以看过来，第一次接触新的岗位，心中难免忐忑，不知道实际工作中，需要负责哪些事情，学到的知识能否应付得了工作，所以入职第一周可以做以下这些事情，从中了解到以后的工作方式和工作环境等，为后续的工作做准备。，后台接口文档，设计图，这一步你将会了解到这家公司其它同事文档的风格，特别是测试用例的写作风格，从测试用例中，也可以看出部门对于产品质量的评估标难。趁着还没有正式工作时，把需要负责的产品了解清楚。入职第一周，积极主动去理解公司文化，了解同事们协作方式，希望大家在第一次入职公司有一个好的开头。

入职后第一个项目要注意哪些事情

前几天，在网上看到一个微博。一个应届的校招生，目前入职腾讯，工作了两个月。这一个月给他的感受是大量的写测试用例，自己写测试用例的能力熟练了不少，测试技能倒是没有多大的提高，真正需要技术的工作却因为能力的不够而没有机会，他目前感觉有点困惑，怀疑自己的规划方向是否正确了，是不是应该离开了？现在的年轻人，越来越突破了人们的想象，他们第一份工作平均7个月就离职，离职率高达30.6%。离职的原因千千万万，但其中不乏像校招进腾讯一个月感觉没提升想离职的那个网友一样：有些急迫，有些急于求成，有些急功近利。那我

作为一个测试新人，面对自己职场的第一份测试工作，在入职之前都会有点迷茫，去了新公司要如何展开测试工作？会不会有专人带？会不会有培训？

前几天，在网上看到一个微博。一个应届的校招生，目前入职腾讯，工作了一个月。这一个月给他的感受是大量的写测试用例，自己写测试用例的能力熟练了不少，测试技能倒是没有多大的提高，真正需要技术的工作却因为能力的不够而没有机会，他目前感觉有点困惑，怀疑自己的规划方向是否正确了，是不是应该离开了？现在的年轻人，越来越突破了人们的想象，他们第一份工作平均7个月就离职，离职率高达30.6%。离职的原因千千万万，但其中不乏像校招进腾讯一个月感觉没提升想离职的那个网友一样：有些急迫，有些急于求成，有些急功近利。 .

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