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新人进公司拿到一个完全没头绪的东西
摸鱼市民王先生
2016-04-15 04:25:17
组长让我更换公司目前运行项目的短信平台
刚测试了一下短信平台发送短信的功能 可是对加入项目毫无头绪,应该怎么做啊
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新人进公司拿到一个完全没头绪的东西
组长让我更换公司目前运行项目的短信平台 刚测试了一下短信平台发送短信的功能 可是对加入项目毫无头绪,应该怎么做啊
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wotise
2016-04-22
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你看看是在什么条件下需要发短信,然后再考虑怎么加进去
菜 头
2016-04-21
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既然有demo了那看着调用不就得了
奄灬苟且偷生
2016-04-15
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demo都有了,你看看有什么东西,粘贴到大项目里,你看看还能不能发送
1、不能再来问 2、能,那就发送的时候调用,短信的方法
摸鱼市民王先生
2016-04-15
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有没有大手能给一点思路啊 完全没有涉猎过这个方面
摸鱼市民王先生
2016-04-15
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公司给了个测试demo运行了一下 的确是可以发送短信了,可是不晓得怎么把这个功能加入到项目中。一脸的蒙逼
营销策划工作
没
头绪
?看看这篇分享
最近担任了
一个
小
公司
公司
的品牌总监,老实说这是职涯到目前为止最挑战的工作,挑战的点在于工作过程中一直充满著“不确定性”,从环境、产品、用户、竞争对手乃至商业概念、营销玩法一直在变化, 而且
没
有人能保证是往好的方向前
进
。撇除无法积累的负面因素,我将互联网品牌营销策划的工作内容整理如下。 工作职责 1.掌控品牌方向:品牌定位、品牌疏理、品牌管理、品牌监测 2.维持品牌热度:透过事件、品牌营销活动、传播让品牌在用户心中保持热度 3.协助产品增长:分析增长机会点,针对用户策划拉新或促活的活动 4.保持竞争敏感:紧盯
软件测试基础:测试
新人
如何提交一份高质量的测试用例?
测试
一个
新功能时,最重要的
一个
步骤就是编写测试用例,测试用例写好了,那么后面的测试工作基本就非常顺利了,那么作为
一个
职场
新人
来说,怎样提高测试用例的质量呢? 1、充分理解需求 作为
一个
新人
来说,对所做项目并
没
有太深入的了解,那么
拿到
测试需求后,不应该
拿到
什么就是什么,需求上怎么写就怎么做,要有自己的见解。 举个例子来说,某个网站,年终大促,要搞个优惠活动,有两种优惠方式,第一种是店铺自己发的优惠,两件8折,3件7折;另一种是平台提供的优惠,满100-10,200-30;测试人员A
拿到
这个需求后,.
看不懂代码,不会用框架,新手程序员入职后如何快速上手项目?
大家好,我是良许。 对于职场
新人
,特别是应届毕业生,他们
拿到
offer之后,
进
入
公司
后会有一段时间的焦虑感。比如说,不懂
公司
项目开发流程,代码看不懂,业务流程也不知道,框架不会用,等等还有各种各样的问题。 所以很多人一开始都会在担心自己能不能胜任这个职位,会不会连试用期都过不了。其实这个心态是很常见的,每个程序员应该都会经历这么
一个
过程。 就拿我自己来说吧,由于我是自学转行的,我的技术本身就比那些科班出身的要差一些,因此我在真正刚刚成为程序员的那段时间,真的是整天都在焦虑。那段时间,我经常在做恶梦,梦到自己
网易业务负责人:互联网人在
公司
如何
拿到
高绩效?
这段时间我们
公司
的绩效面谈全部结束了,每年到这个时间点就是打绩效的时候了,对于职场打工人来说绩效绝对是最重要的事情之一,原因也很简单:奖金、晋升、涨薪都和它有关系。 比如下面这个美团员工在脉脉上的自曝就很凄凉: 互联网人都知道,如果绩效被打C了,不仅奖金基本
没
了甚至要面临被优化淘汰。 反之如果绩效是A或者S,则意味着丰厚的回报和涨薪晋升的机会。 恰好今天洋哥兼职管理周会有
一个
管理员也问了这个问题:在
公司
如何
拿到
高绩效。 这绝对是个好问题,也是
一个
和大家息息相关的问题,今天也给大家分享下我的一些建议: 1.
0-2年的网安
新人
如何突破低薪打杂困境?
2024年即将到来,相信有很多人依旧对行业行业非常好奇,也有很多对网络安全了解过的小伙伴,依旧想要
进
入网络安全行业。确实,网络安全行业前景大、薪资高、入门门槛也相对较低。但是,对于0-2年的网安
新人
,要学习网络安全往往存在很多困惑和迷茫。**
没
方向:**网络安全种类众多,不知道自己适合哪一类
没
方法:
没
经验方法、
没
面试机会、学习又
没
有
头绪
**
没
人带:**野路子、
没
人教、
没
有完整的学习体系,
没
有成长
进
步**
没
机会:**想要
进
入网络安全领域,
没
有合适的资源,敲不开大门。
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