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那外包公司的研发部门是个什么情况? [quote=引用 2 楼 haoge921026 的回复:] [quote=引用 1 楼 sunny7862632 的回复:] 能做研发的千万别做外包,正常公司发工资都是按时的。一般外包工资是正常公司工资的150%才是合理的,因为福利都没了,而且不受劳动法保护。
那外包公司的研发部门是个什么情况? [quote=引用 1 楼 sunny7862632 的回复:] 能做研发的千万别做外包,正常公司发工资都是按时的。一般外包工资是正常公司工资的150%才是合理的,因为福利都没了,而且不受劳动法保护。
那外包公司的研发部门是个什么情况? 能做研发的千万别做外包,正常公司发工资都是按时的。一般外包工资是正常公司工资的150%才是合理的,因为福利都没了,而且不受劳动法保护。
能做研发的千万别做外包,正常公司发工资都是按时的。一般外包工资是正常公司工资的150%才是合理的,因为福利都没了,而且不受劳动法保护。
那外包公司的研发部门是个什么情况? [quote=引用 1 楼 sunny7862632 的回复:] 能做研发的千万别做外包,正常公司发工资都是按时的。一般外包工资是正常公司工资的150%才是合理的,因为福利都没了,而且不受劳动法保护。
那外包公司的研发部门是个什么情况? 能做研发的千万别做外包,正常公司发工资都是按时的。一般外包工资是正常公司工资的150%才是合理的,因为福利都没了,而且不受劳动法保护。