如果讨薪被公司辞退能得到补偿吗?

希望对你有帮助 2016-04-23 08:28:09
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入职现在这家IT公司就押一个月工资,然后2月份开始就发不起工资了,拖欠了2个月工资,期间老板承诺了三个日期发工资,

都没兑现。老员工忠诚装正直,说要与公司共患难,新员工屁都不敢放一个,只有我一个入职一年的新员工去吼讨薪,

如果因为这事被公司辞退,能拿到劳动法里面的补偿金吗?

但是我看劳动法里面有一条是说,违反公司规章制度的员工被辞退没有补偿金,讨薪算违反规则制度吗?
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buptyjb 2016-12-31
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就没有一个妥妥的途径解决好拖欠工资的事情,,仲裁,,管用么,,找人干老板又违法,,干脆报警,,给报社打电话,,自己门口举个条幅,,买个扩音器,使劲喊:“黑心老板".
互为科技 2016-06-07
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至今还没有遇到这样的老板,做老板的还要凭良心呀,大家都不容易呀,相互理解相互理解
Joyfulmath 2016-05-20
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引用 3 楼 woshigaoshou980 的回复:
[quote=引用 2 楼 at4_rec 的回复:] 那家规定讨薪算是违反公司规定,如果真有这种公司规定,当初进的时候发现就直接pass
说的也是有点道理。[/quote] 12333
P545614670 2016-05-20
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可以的,不怕不怕啦!???!!
淮渌 2016-05-19
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引用 50 楼 baidu_34470048 的回复:
以前还觉得IT行业不应该有像建筑行业那样欠薪的企业。现在发现IT行业也有很多这种垃圾公司。大家可以把这种公司的名字报出来,避免其它人上当。
是啊,挺多这样的公司,拖欠员工工资,我朋友他媳妇的公司,都拖欠员工好几个月工资了,就是没钱发,哎,现在it行业不少这样的,我上家公司当初也是拖欠了2个月工资,然后最后结算时候还给抹了不少钱
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我报一下我公司名字 “上海硅孚信息科技有限公司”,大家绕道走,别上当。
-江沐风- 2016-05-10
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10号发工资,正常情况,一般7号,8号就发了。有一次,好像是过年,过完年16号还没发, 然后大家要准备罢工啦然后就发了。
xiaocongzhi 2016-05-08
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可以劳动仲裁
baidu_34911701 2016-05-07
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楼主也报报你在的公司名吧,不要再让后来人上当。
baidu_34911701 2016-05-07
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我来报一个,北京数联,原来在朝外大街的华普国际大厦,可能实在混不下去了,现在搬到顺义的空港融慧园。大家可以搜一下这个公司,百度知道里边有问的,坑了不少人的工资。老板叫康全欣。
baidu_34470048 2016-05-07
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以前还觉得IT行业不应该有像建筑行业那样欠薪的企业。现在发现IT行业也有很多这种垃圾公司。大家可以把这种公司的名字报出来,避免其它人上当。
woanon 2016-05-06
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引用 43 楼 sinox2010p1 的回复:
公司没钱,即使你告赢也没有。广东90后不发工资直接把老板宰了,满地是血。
.......做老板也是个危险活
woanon 2016-05-06
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劳动仲裁可以告他
Heart09 2016-05-06
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前面有几位说什么讨薪在工作时间什么的...都能这么想了,还真怪不得有人压榨你了
dreamice01 2016-05-03
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引用 楼主 woshigaoshou980 的回复:
入职现在这家IT公司就押一个月工资,然后2月份开始就发不起工资了,拖欠了2个月工资,期间老板承诺了三个日期发工资, 都没兑现。老员工忠诚装正直,说要与公司共患难,新员工屁都不敢放一个,只有我一个入职一年的新员工去吼讨薪, 如果因为这事被公司辞退,能拿到劳动法里面的补偿金吗? 但是我看劳动法里面有一条是说,违反公司规章制度的员工被辞退没有补偿金,讨薪算违反规则制度吗?
楼主放心去讨吧。 一般情况下,如果公司以违反公司的制度为由辞退员工,一需要公司承担举证责任的,二该制度需要经过职工代表大会、工会等机构讨论通过,他拿得出证据吗,制度合法吗?如果拿不出证据,制度程序不合法,那公司就算违法解除劳动合同,可以拿到双倍的补偿的。
解0人 2016-05-03
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放心的去吧,被开了直接申请劳动仲裁,钱不可能少给你的,被开了你还应该高兴,这种公司没必要待下去
qq_34862346 2016-05-03
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祝君好运,别做傻事就行
汉澳sinox 2016-05-02
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公司没钱,即使你告赢也没有。广东90后不发工资直接把老板宰了,满地是血。
「已注销」 2016-05-02
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公司业绩不行有员工的问题,更大的成分是老板,管理层的问题 老板请人做事,付出劳动报酬,这是天经地义的事情。劳动合同说不给你薪水,你就真的认账了??另外每个地方都是有最低劳动报酬的,上班来工作,就肯定能拿钱,至于多少这是另外一回事
「已注销」 2016-05-02
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引用 21 楼 woshigaoshou980 的回复:
[quote=引用 7 楼 luciferisnotsatan 的回复:] [quote=引用 2 楼 at4_rec 的回复:] 那家规定讨薪算是违反公司规定,如果真有这种公司规定,当初进的时候发现就直接pass
你入职时,会把合同仔仔细细看一遍么?话说,既然签合同要入职了,肯定是已经离职了,你真会为了某一点规定放弃这份工作? 不过,就算有“不准讨薪”这个规定,这规定应该也是不合法的。至于辞退理由,如果工作时间“去吼讨薪”,那估计能用些别的规则把你开了。 [/quote]
引用 7 楼 luciferisnotsatan 的回复:
[quote=引用 2 楼 at4_rec 的回复:] 那家规定讨薪算是违反公司规定,如果真有这种公司规定,当初进的时候发现就直接pass
你入职时,会把合同仔仔细细看一遍么?话说,既然签合同要入职了,肯定是已经离职了,你真会为了某一点规定放弃这份工作? 不过,就算有“不准讨薪”这个规定,这规定应该也是不合法的。至于辞退理由,如果工作时间“去吼讨薪”,那估计能用些别的规则把你开了。 [/quote] 就是怕公司以违反某某制度为原因,把你开了,然后不赔钱。开除我倒是不怕,就怕他不赔钱。[/quote] 书看多了的人,不讲人间道理。 凡是总有个合情合理
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