面试时如何判断程序员是否合格?

life923 2016-05-01 10:48:05
有几次负责面试时很迷茫,不知道怎么判断一个人是否适合公司

通过知识点判断吗?
比如给出5个知识点,知道3个就合格?

还是说有其他依据?

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岁月小龙 2016-05-11
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技术过得去 听话 不胡扯,不抢话,不紧张
xh308 2016-05-11
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问她的三维。。。。。。
windforce1210 2016-05-10
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主要看是否能够任劳任怨,让他去实现一个算法能赶快实现。别磨磨唧唧的 跟你讨论这个思路的问题,说了半天自己又提不出解决方案!
hywyjw 2016-05-08
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1,基础扎实 (上过高等教育, 学过软件工程, 数据结构,数据库, 微机原理等等专业课程) 2,从简历中看出此人诚实, 诚信 3,如果是开发代码人员, 年纪不能太大不要招一个超 过 38岁以上的进来写代码 4, 经验 , 软件开发经验的黄金期 是 4--6年, 有参与过大型项目开发最佳 。 以上条件, 满足 3条最好。
Lightning-McQueen 2016-05-06
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引用 17 楼 icewind2004 的回复:
经言,望而知之谓之神,闻而知之谓之圣,问而知之谓之工,切脉而知之谓之巧。何谓也? 望:观察以往代码,查看代码习惯,或者,观察他的个人仪表之类 闻:听听他对自己的推销,分析他特长及擅长领域 问:这个比较普遍,随便问 切:提出问题看他如何处理!
高论
引用 35 楼 shendl 的回复:
问一些经历: 考察经验是否符合要求。是否诚实。 人品和情商。是否符合团队文化。 问一些技术问题: 1,看他的知识面。能够覆盖多少岗位当前和近期目标。 2,看他的领会程度。判断他的技术等级。 录用条件: 1,根据技术等级,判断薪资要求。匹配就录用,不匹配就pass。 2,人品不行就pass。 3,基本技术不行pass。 4,工作经验长但技术达不到应有水平,pass。 经验短,但技术达到或者超过应有水平,录用。 我招人比较严,可能很多人才都被我pass掉了!
对老板负责(赞)
良少 2016-05-06
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问一些经历:
考察经验是否符合要求。是否诚实。
人品和情商。是否符合团队文化。

问一些技术问题:
1,看他的知识面。能够覆盖多少岗位当前和近期目标。
2,看他的领会程度。判断他的技术等级。

录用条件:
1,根据技术等级,判断薪资要求。匹配就录用,不匹配就pass。
2,人品不行就pass。
3,基本技术不行pass。
4,工作经验长但技术达不到应有水平,pass。
经验短,但技术达到或者超过应有水平,录用。

我招人比较严,可能很多人才都被我pass掉了!
fjfjfj 2016-05-04
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1、考几个有代表的简单题,能做出来就表明这人能干活。注意避开一些常见的面试题(免得背题) 2、考几个概念,能理解的表明已跨过某个台阶,表明后继学习不困难。对瑕疵、小错误不必追究。或是几句话就可以讲清的知识点,不懂没关系。但是大概念理解不了,以后提升就很困难。 3、谈话:对业界的了解、新技术的视野、学习的兴趣如何
风吹腚腚凉 2016-05-04
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你都不懂面试还面个P啊,招聘是看这个人合格不合格,能不能干这个活, 你花10W找个人倒垃圾,非要他能发明原子弹,这是不是有病? 这么简单的道理,你工作上都用到了什么,将来有可能用到什么,考虑一下培训成本,综合评估一下不就行了。 当然你也考虑长期发展找个IQ特别高的人,不过你就要考虑你公司能不能留住了。
AOHMYGOD 2016-05-04
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布吉岛。。。。。。。。。。。
cocoabird 2016-05-04
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引用 28 楼 wjfwd2010 的回复:
[quote=引用 22 楼 u010087908 的回复:] 有没有上进心,和求知欲。 自学能力如何 现有基础如何
拉到吧,我都是看张的漂亮不漂亮,愿不愿意跟我发展一下婚外情,符合条件者。。。。。。。。 男性直接勿扰。[/quote]
风吹腚腚凉 2016-05-04
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引用 22 楼 u010087908 的回复:
有没有上进心,和求知欲。 自学能力如何 现有基础如何
拉到吧,我都是看张的漂亮不漂亮,愿不愿意跟我发展一下婚外情,符合条件者。。。。。。。。 男性直接勿扰。
宋哥 2016-05-04
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随便聊聊,然后凭感觉,毕竟考面试那么一会儿找合适的人本身就不靠谱,可以多找几个,在实习过程中看吧。
宋哥 2016-05-04
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只要态度端正,不会的也可以很快学会。只要路线对了头,没有棉猴可以有棉猴
sichuanwww 2016-05-04
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孤独小书生 2016-05-04
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大公司看经验,学习能力 其他公司看加班时间
_明月 2016-05-03
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引用 12 楼 cyc123007512 的回复:
小伙幽默细胞偏少, [quote=引用 11 楼 dear_Alice_moon 的回复:] [quote=引用 2 楼 cyc123007512 的回复:] 请应用以下原则: 1、愿意无偿长期加班 2、薪资要求不高 符合 者基本符合岗位要求
你这样的要求对于员工不合理。感觉如果公司是你这样的,那个公司简直就是流氓公司。 如果你所在的公司你为他一直工作,它不给你什么工资,你会去做事情吗? 坚决抵制流氓公司! [/quote][/quote] 不太懂幽默。
望断雁南飞 2016-05-03
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引用 2 楼 cyc123007512 的回复:
请应用以下原则: 1、愿意无偿长期加班 2、薪资要求不高 符合 者基本符合岗位要求
看来仁兄看得很透彻
cyc123007512 2016-05-03
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小伙幽默细胞偏少,
引用 11 楼 dear_Alice_moon 的回复:
[quote=引用 2 楼 cyc123007512 的回复:] 请应用以下原则: 1、愿意无偿长期加班 2、薪资要求不高 符合 者基本符合岗位要求
你这样的要求对于员工不合理。感觉如果公司是你这样的,那个公司简直就是流氓公司。 如果你所在的公司你为他一直工作,它不给你什么工资,你会去做事情吗? 坚决抵制流氓公司! [/quote]
_明月 2016-05-03
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引用 2 楼 cyc123007512 的回复:
请应用以下原则: 1、愿意无偿长期加班 2、薪资要求不高 符合 者基本符合岗位要求
你这样的要求对于员工不合理。感觉如果公司是你这样的,那个公司简直就是流氓公司。 如果你所在的公司你为他一直工作,它不给你什么工资,你会去做事情吗? 坚决抵制流氓公司!
东风玖哥 2016-05-03
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问他键盘上哪几个按钮磨损最严重 如果回答QWER磨损最严重,DF其次 那么别的全不用问了
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