IT求职现象

[yjsmmz2]

我就不明白，为什么求职简历一定要写得非常详细？
技术这东西，行就行，不行就不行，吹牛有用吗？?

如果真要写详细，我怕招聘的人又会受不了。
因为知识是海洋，单单看完一份详细的简历也会要一天一夜，他有这么多时间？效率有这么低？

这些人到底是怎么想的，难道都是猪头？？

[twqllq98849577]

装逼是血淋淋的现实，喜欢就好

[Noir2240]

所以要折中啊，你什么都不写，这简历一下就被刷掉了， 要写详细，也不是多详细，把重点点出来就好，你写个密密麻麻几千字，也是一下就被丢垃圾桶的命， 至于吹，那是个人的事情，有些人不吹，就连面试的机会都没有

[hurryboylqs]

你如果是招聘的人会是怎么想呢？你可以站在对方的角度看问题 首先招聘的第一关是简历过滤，如果你简历里没有他们的关键字肯定就pass了，比如 人家招C++，你写一堆java的，剩下的是轮到研发负责面试你的人过滤简历 这回他也是看你简历的经历和掌握的知识点，简历一般是骗不了的，因为到时候就挑你 简历写的不断问你。

[(☆随缘☆)]

人事每天接到的求职简历又不是只有你一份，而且很多人的简历也都是千篇一律，看多了，都能睡着，另外你真以为HR会把你的简历从头看到尾么，也太单纯了，如果你没有让人眼前一亮的闪光点，那也就是一扫而过，以前有幸跟过公司人事去人才市场招聘过，也帮整理筛选过简历，所以还能了解点，就算你有真才实学那又能怎样，入不了别人的法眼没用，所以适当的吹嘘是必要的，领导也会更需要一个自信，能说会道的人

[把分全给哥]

引用 5 楼 laiang8283 的回复:

人事每天接到的求职简历又不是只有你一份，而且很多人的简历也都是千篇一律，看多了，都能睡着，另外你真以为HR会把你的简历从头看到尾么，也太单纯了，如果你没有让人眼前一亮的闪光点，那也就是一扫而过，以前有幸跟过公司人事去人才市场招聘过，也帮整理筛选过简历，所以还能了解点，就算你有真才实学那又能怎样，入不了别人的法眼没用，所以适当的吹嘘是必要的，领导也会更需要一个自信，能说会道的人

你好像挺了解

[luckyman_2]

我之前有次面试，简历只有一页纸，我个人不喜欢长篇大论，但该写的我都还是写上了，反正撑满了一页。HR看到我简历，先寒暄几句，然后说，简历怎么才这点？ 我心想，既然技术面试官后面还要逐条细问，只写这些有何不可？ 对这家公司第一印象已经不好，果然，面试官也很装B，最后也没录用我。 现在很多HR就喜欢看长篇大论的，楼主说的猪头其实没错，这也催生了很多求职者不分主次轻重的，什么都往简历上写，我在现在公司曾经也被拉着一起去面试别人，看过一些简历。有些人，日语没学过，简历上还注明“日语等级：无”，干脆不写不就好了？或者是明明都30岁以上工作N年的人了，教育经历还把中学也写上，又或是把学校社团，当班干部经历也写上。简历看起来是洋洋洒洒了，实质内容真没多少。

[毕健]