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离职被扣工资,想劳动仲裁,劳动仲裁有什么后果? 会不会影响自己找工作?
sinat_34856637
2016-05-14 09:46:59
1. 加班太多,一直想走,然后走了。这公司没干多久。 . 离职的时候,大老板把绩效扣除了,绩效和基本各占一半。
由于扣除了,到手的钱和应届生都没法比。
2. 离职的这个月,社保、公积金都不缴纳。
3. 仲裁,会不会留下什么不良印象。要消耗多长时间。
4. 人已经回来了,难道离职证明。
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离职被扣工资,想劳动仲裁,劳动仲裁有什么后果? 会不会影响自己找工作?
1. 加班太多,一直想走,然后走了。这公司没干多久。 . 离职的时候,大老板把绩效扣除了,绩效和基本各占一半。 由于扣除了,到手的钱和应届生都没法比。 2. 离职的这个月,社保、公积金都不缴纳。 3. 仲裁,会不会留下什么不良印象。要消耗多长时间。 4. 人已经回来了,难道离职证明。
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苦逼码农
2016-08-11
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直接曝光公司名字
「已注销」
2016-08-03
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http://v2ex.com/t/296412
YinXiao2
2016-07-19
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加油加油 个人情感支持下你
angshuangxi
2016-07-19
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加班费应该可以去要,仲裁基本上是个人赢,至于绩效工资,被扣掉估计有点难要。
italia_r
2016-07-13
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劳动仲裁 只要提交一次资料就可以,后续不用你管,而且劳动仲裁 99%公司必妥协 就这么多
快乐大法师
2016-05-19
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所谓的影响找工作,可能是需要背景调查的公司给你原公司打电话,原公司说点坏话,仅此而已。 现在的仲裁也没那么黑,还是比较照顾劳动者的,只是很多人没有经验和打怵而已。 1.离职半年之内都可以发起仲裁,你把所有的手续都办完了,再发起仲裁。 2.你要准备证据,空口无凭。最好有录音资料什么的。 最近一年的工资条原件,拷贝,银行打印流水单,证明工资差异巨大。 3.低调点 能帮你就这么多了,祝你好运了
漫步在雨中的小猿
2016-05-19
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留下毛的不良印象啊? 你去仲裁了,你去入职的公司新公司还会查到吗? 再说就算查到了 本来也违背劳动法,你有理,怕毛啊。。楼主想太多,又不会上征信
漫步在雨中的小猿
2016-05-19
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白瞎了 还是搞IT的
gw6328
2016-05-18
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可以找一下,增加自己的经历,有很多仲载成功的。
东风玖哥
2016-05-15
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别找劳动仲裁,有理没钱莫进来的地方,你拿着汽油和火去找老板吧
在打工人的角度学习《
劳动
法》,通过
劳动
法来合理辩论和维权
劳动
法》第二十一条规定:
劳动
合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
劳动
合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动
合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一
劳动
者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的
劳动
合同或者
劳动
合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
劳动
者在试用期间应当享有全部的
劳动
权利,比如享受社
会
保险和福利的权利。
劳动
者在试用期的
工资
。
劳动
仲裁
申请流程及范本
本文还有配套的精品资源,点击获取 简介:
劳动
仲裁
是解决
劳动
争议的法律程序,本范本指导
劳动
者如何正确填写
劳动
仲裁
申请,包括申请人的基本信息、被申请人的信息、争议事实和理由、请求事项、证据材料清单、签名和日期、附件等。提供填写和理解范本的详细指导,帮助
劳动
者保护自身权益,成功申请
劳动
仲裁
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劳动
仲裁
的概念及重要性 在当代社
会
,
劳动
关系的和谐稳定是维护社
会
秩序和...
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应届生避坑指南:从入职到
离职
,我在深圳某系统集成公司的真实经历(含
劳动
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流程)
本文通过作者在深圳某系统集成公司的真实经历,详细解析应届生从入职到
离职
可能遇到的合同陷阱、变相降薪及
劳动
仲裁
流程。文章揭露了服务期绑定、
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拆分等常见职场陷阱,并提供了
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仲裁
的证据准备和维权策略,帮助应届生有效维护自身权益。
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