新入职的同事,发现是骗子,之前毫无项目经验,该不该向人事反应?

disanyuzhou 2016-06-15 08:17:25
公司新来的一个同事,大数据部门,做推荐系统。但是入职以后发现他毫无项目经验。为什么这么说呢?
1 我的代码是 maven 项目,他来公司一个多星期,电脑上还没装maven,我真不知道他是怎么编译项目,或者有没有编译过。
2 他问我spark 程序怎么执行,我说打jar 包在服务器上跑,然后他问我打 jar 包是什么意思,工作三年了,连打jar包都不知道的人。。。。
3 我跟他聊过,我说你之前没写过代码吧。他说写过,他之前呆在公司的核心部门,都是把代码开发好交给别人用。。。我说你不要打个jar包啥的?他说不用,直接把源码给其他同事。。。我说还有这样工作的,,,问他到这里我就不好意思在问了。。。

我为什么感觉心里不爽?
1 公司只有领导级别才配笔记本,他配置的是笔记本,我还苦比台式机,申请笔记本职位不够。
2 他职位比我高,工资自然比我高很多,这是我很不爽的原因。

领导为什么不开除他?
1 我们的直接领导,和boss 说过他不错,那时候是刚来,交流不太多,而且领导人很好,后来我们都发现他根本没做过啥项目,领导拉我说,小声点,别给人听见了,技术不会可以培养他
2 我们领导估计也是碍于面子,之前和人事说他还可以,现在突然说他不行,估计面子挂不住吧。。。

情况就这样。各位程序员大神还是新手们,你说我该和人事反应这个骗子同事的情况吗?
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qq_36237958 2017-07-19
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java自学能做到这事的人 不能否认他的聪明 但是 大多数人依旧是培训出来的,我就是 刚培训出来,培训中做个十四天的小项目,且都是皮毛,所以没有实际开发经验,进到新公司后,也是想快点成长 程序员 十个有八个都是这么过来的!
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工作了7年去年才接触maven。每个公司的工具确实不一样,大公司比较细化,只需要代码提交就不管事了。
NoEdUl 2016-06-29
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引用 161 楼 u010202637 的回复:
[quote=引用 157 楼 u012947309 的回复:] [quote=引用 151 楼 yanghj_gc 的回复:] [quote=引用 98 楼 zhi_ai_yaya 的回复:] 偷偷的告诉你,985应届和非211应届,干同样的活,拿着不一样的薪水幸亏我是985的。。。 总体评估下,他的到来对你的影响,是正面的还是负面的,总体偏负面而又无法改变,就可以考虑跑路了。 没用过maven很正常,开始一脸懵逼也很正常,但是几周了demo都弄不会的话就是能力欠缺,稍微主动培养一下:行就行,不行就不行啦。不是每个人都天赋异禀的~
别那什么985和211的出来比[/quote] 那一般学校毕业能直接干大数据吗?[/quote]怎么不能?你没遇到过就不能?我16应届生,既不是985也不是211,不照样做着大数据?总认为自己高大上,几斤几两只有自己知道。这是门技术活,学历只是门槛,几年后谁更厉害还不知道呢![/quote] 我表达有误抱歉。我是觉得奇怪上一个回复为什么说别拿985 211出来比。 事实同样岗位,985 211毕业薪资是比普通本科高吧? 楼主通过那个新同事不懂java和那m什么的时候就认为别人是骗子。 我觉得你说的“总认为自己高大上,几斤几两只有自己知道。这是门技术活,学历只是门槛,几年后谁更厉害还不知道呢!“ 非常适合用来开导楼主。
proteinboy 2016-06-27
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面试也是一种忽悠能力 哈哈
小帅丶 2016-06-27
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刚培训出来的有可能。包装的自己很不错。指不定之前都不是计算机行业呢
小直先森 2016-06-27
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估计有内部关系吧,20K可不简单,进来的职位又比你高,兄弟,见机行事
hellocyuyan 2016-06-26
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如果我碰到这种同事,就让他自生自灭!你问我,我不知道!
「已注销」 2016-06-25
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只要不增加你的工作量、不影响你的收入,就别管他
nniijj 2016-06-25
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同学你太年轻了,还不懂别人为什么能拿高工资,等你懂了你也应该拿高工资了
l4kangaxx 2016-06-24
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打个比方吧,同一条战壕里的人,手雷起了保险都不知道,随手搁裤兜里,你不举报?
西西弗斯丶 2016-06-24
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看你的描述,主要是这个新同事技术不咋地引起你的心里不平衡,但是向人事反应有点打小报告的嫌疑,这会让人不齿的,如果嫌自己工资低可以向人事反应,实在不行可以跳槽,比较程序员想涨工资大多靠这个!至于你那新同事,日久见人心,领导安排的任务完不成,领导也不是傻子,毕竟公司不养闲人,如果他把工作推给你,你千万不要背这个锅,那样太傻了。
Ethan19 2016-06-24
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不建议向人资反馈,没啥用,磨磨他,如果不行,直接不搭理
hw1047601317 2016-06-24
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建议不要做长舌妇,做好自己的事,再说你们领导又不是傻子。
ostea 2016-06-24
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我上架公司的小组长也是这样的,什么代码都不会写。 之后被劝退了, 这种情况,我给出我的个人经验。 千万不要傻不拉几的直接找领导举报他,这样你会很难做人的。 1、首先你自己做好自己的本职工作,这是最基本的,不要因为有个垃圾领导就怠工、不服气,因为这是一个程序员的职业操守和素养。 2、领导给他的工作你别帮他就好了, 让他某种程度上知难而退吧。 3、日久见人心, 真的。 一个拖后腿的谁也带不动。 4、假如你公司有做项目评审和代码review的话,大家都知道问题在哪了。 5、假如以上你公司还没发现,那么直接和部门老大反馈吧。不行就走人咯
_delin 2016-06-24
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引用 28 楼 dfskhgalshgkajghljgh 的回复:
我觉得你想多了吧,我看你都说的一些工具,一些开源库:maven,spark。现在很多大公司出来的,因为功能细化,他不会打jar很正常,但是你可以吃饭找他聊聊技术细节,然后看他后面的项目表现。工具这东西,每个公司都不一样,不排除,他们公司自己造了很多轮子呢。记住一句话:===================站在山顶跟山脚的两个人,在对方眼里都一样渺小。
其实我觉得可能是这样,我们公司以前的项目打包发布都用ant,干久了,或者刚进来就只让这样干,或许真不知道打jar包。但是招聘的时候又喜欢考察大局观,基础知识。要是他基础知识很好,口才又不错,真应聘上了也没什么不可能。
qq_34508037 2016-06-24
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全是不让楼主举报的 很多人还语带威胁 看来现在大数据这行培训班出来骗个高薪的确实很多
蛋蛋の忧伤 2016-06-24
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我不建议你举报,我们不可能写一辈子代码。我们适应各种各样的人
TangKai_java 2016-06-24
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引用 156 楼 u012947309 的回复:
看到好多人说人后台什么的,我个人不喜欢以这种角度想事情,感觉挺阿Q的。 看到从后台论引申出各种说社会不公平的,我有点替那个人感到不平。 你看到的那个人就是那个人的全部?或者你看到的东西跟那个人看到的东西是一样吗? 直接这么说人没有能力,感觉回复的趋势开始盲目喷了。 我先基于那个人没有后台,并且招聘的人水平正常,来尝试理解那个人吧。 楼主说到“大数据部门,做推荐系统”,还提到三年工作经验。 国内本科毕业肯定没有数据方面的专业,所以这人至少是研究生学历吧。 研究生学历,大数据,不管是研究算法还是研究配套的软件,放上海的话肯定不低于10k。 他说他以前没打包过jar我觉得很正常啊,研究算法的人真不一定知道人家拿他算法干啥去了... 他只关心鲁棒性等性能。 楼主说的那几个英文单词我不认识,估摸是开源库或者开发环境。 这要是碰到自己造轮子的公司...确实可能因为各种原因不用别人轮子。 我说来说去也挺牵强,但是回复里面随便给人扣上找关系,没能力的帽子,是不是显得自己心态不好
引用 156 楼 u012947309 的回复:
看到好多人说人后台什么的,我个人不喜欢以这种角度想事情,感觉挺阿Q的。 看到从后台论引申出各种说社会不公平的,我有点替那个人感到不平。 你看到的那个人就是那个人的全部?或者你看到的东西跟那个人看到的东西是一样吗? 直接这么说人没有能力,感觉回复的趋势开始盲目喷了。 我先基于那个人没有后台,并且招聘的人水平正常,来尝试理解那个人吧。 楼主说到“大数据部门,做推荐系统”,还提到三年工作经验。 国内本科毕业肯定没有数据方面的专业,所以这人至少是研究生学历吧。 研究生学历,大数据,不管是研究算法还是研究配套的软件,放上海的话肯定不低于10k。 他说他以前没打包过jar我觉得很正常啊,研究算法的人真不一定知道人家拿他算法干啥去了... 他只关心鲁棒性等性能。 楼主说的那几个英文单词我不认识,估摸是开源库或者开发环境。 这要是碰到自己造轮子的公司...确实可能因为各种原因不用别人轮子。 我说来说去也挺牵强,但是回复里面随便给人扣上找关系,没能力的帽子,是不是显得自己心态不好
很赞成你说的,不会打Jar包,不会maven什么的对做大数据的很正常,12年的时候,我们公司也来了一个做大数据的,也是做推荐系统的,他以前玩C的,数学专业的硕士,Java只会很基础的东西,Maven什么的都没接触过,照楼主这种以Java开发的眼神来看,就得开除咯???那时候hadoop还才开始热起来,他照样用hadoop+hive+ mahout+fpg实现了公司的推荐需求,自己去研究论文,自己做数据集,但是java确实不怎么样。但是学起来快,让你去搞你搞得定吗?公司招人是在站在战略层面考虑的,每个人招进来的目的不一样,你拿自己做Java开发的去和做大数据的比,毫无可比性。那要是招个做C的,人家不会Java还得了,楼主不是要跳脚了???
风吹裤衩飘 2016-06-24
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我就笑了 , 人家怎么骗领导 跟你有什么关系?公司是你家开的?都是出来混的,有必要这么赶尽杀绝?
Nosoft12345 2016-06-24
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一般躲这类人,远远的。。 因为,如果你得罪了他,或者然他不爽了,那恭喜你,你就有可能得罪你的或他的领导了。 那你在公司就玩不转了。
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