发一个无良企业

[xyz2016]

广州丰石科技

居然把绩效和加班绑定，不加班就扣绩效，绩效是工资的50%，社保按照最低标准缴纳

公司很压抑，不加班得请示领导。必须7点半左右走。

[weijieyun]

公司设定的一般都是制度，不合理可以走人。很多知名企业都会变相的要求加班。才到7点半而已。 如果你价值真的那么高，可以愤然离开然后选在一个更高薪水 更少工作时间的公司。

[96掌门师兄]

这要看工资和奖金了，如果比同行业多，加些班还是可以理解，如果工资少又加班，就早点走吧

[黄小楼]

你可以选择离开，然后再发帖说这个事，如果你还在那里上班，那么请先蛋定

[Frank626951649]

遇到了拖欠工资的公司，更加操蛋。

[laibaolatiao]

引用 楼主 xyz2016 的回复:

广州丰石科技 居然把绩效和加班绑定，不加班就扣绩效，绩效是工资的50%，社保按照最低标准缴纳 公司很压抑，不加班得请示领导。必须7点半左右走。

感觉有些强迫人了

[NoEdUl]

引用 5 楼 laibaolatiao 的回复:

[quote=引用 楼主 xyz2016 的回复:] 广州丰石科技 居然把绩效和加班绑定，不加班就扣绩效，绩效是工资的50%，社保按照最低标准缴纳 公司很压抑，不加班得请示领导。必须7点半左右走。

感觉有些强迫人了[/quote] 不加班就扣绩效，居然有几位觉得正常...真是把不正常当正常

[laibaolatiao]

引用 6 楼 u012947309 的回复:

[quote=引用 5 楼 laibaolatiao 的回复:] [quote=引用 楼主 xyz2016 的回复:] 广州丰石科技 居然把绩效和加班绑定，不加班就扣绩效，绩效是工资的50%，社保按照最低标准缴纳 公司很压抑，不加班得请示领导。必须7点半左右走。

感觉有些强迫人了[/quote] 不加班就扣绩效，居然有几位觉得正常...真是把不正常当正常[/quote] 我感觉，这属于生活观念的差距导致的。 个人认为，加班的倾向，来源与以下几个因素。 自己份内工作没有完成，找个借口 对工作的极度热忱，甚至愿意奉献自己的大多数时间 对领导拍马屁，让领导看到员工的努力 工作强迫症，不工作不舒服 喜欢被领导者奴役，被强迫加班的时候，有种被奴役的欢乐感。 但我个人认为，加班大多都是对工作没完成的一种弥补。无论是帮领导弥补，还是自己给自己弥补，这都是不称职的表现，虽然加班可以弥补没完成的工作，但也十分明显的告诉了大家，这个人工作能力很弱，份内的事情做不好，只能依赖加班完成。 这是一种工作能力弱者的表现。 这是我个人的观点，不代表全部。单从我个人角度，我不喜欢和加班的人一个团队，因为这样的人很容易托后腿，连份内的都不做好，如果有紧急的业务，很容易因为这个人导致团队的项目都失败。所以我个人从心里上，不喜欢依赖加班来完成工作的人。

[qq_35601672]

引用 6 楼 u012947309 的回复:

[quote=引用 5 楼 laibaolatiao 的回复:] [quote=引用 楼主 xyz2016 的回复:] 广州丰石科技 居然把绩效和加班绑定，不加班就扣绩效，绩效是工资的50%，社保按照最低标准缴纳 公司很压抑，不加班得请示领导。必须7点半左右走。

感觉有些强迫人了[/quote] 不加班就扣绩效，居然有几位觉得正常...真是把不正常当正常[/quote] 就是， 现在的人把自己不当人，去吧，有本事别回家，加一辈子班，

[xyz2016]

引用 1 楼 weijieyun 的回复:

公司设定的一般都是制度，不合理可以走人。很多知名企业都会变相的要求加班。才到7点半而已。 如果你价值真的那么高，可以愤然离开然后选在一个更高薪水 更少工作时间的公司。

哪家公司公然敢把加班写道劳动合同里， 啥叫制度？ 被剥削了，还较好。

[JoeBlackzqq]

引用 6 楼 u012947309 的回复:

[quote=引用 5 楼 laibaolatiao 的回复:] [quote=引用 楼主 xyz2016 的回复:] 广州丰石科技 居然把绩效和加班绑定，不加班就扣绩效，绩效是工资的50%，社保按照最低标准缴纳 公司很压抑，不加班得请示领导。必须7点半左右走。

感觉有些强迫人了[/quote] 不加班就扣绩效，居然有几位觉得正常...真是把不正常当正常[/quote] 对领导来说，当然是正常的！对员工正好相反，我们有自己的生活，工作只是一部分！ 面试时没告诉你必须到7:30下班吗？

[xyz2016]

引用 10 楼 JoeBlackzqq 的回复:

[quote=引用 6 楼 u012947309 的回复:] [quote=引用 5 楼 laibaolatiao 的回复:] [quote=引用 楼主 xyz2016 的回复:] 广州丰石科技 居然把绩效和加班绑定，不加班就扣绩效，绩效是工资的50%，社保按照最低标准缴纳 公司很压抑，不加班得请示领导。必须7点半左右走。

感觉有些强迫人了[/quote] 不加班就扣绩效，居然有几位觉得正常...真是把不正常当正常[/quote] 对领导来说，当然是正常的！对员工正好相反，我们有自己的生活，工作只是一部分！ 面试时没告诉你必须到7:30下班吗？ [/quote] 没有。 再说了，加班成为常态还得了，

[苦逼码农]

引用 13 楼 u010144106 的回复:

呵呵， 我们的基本工资是百分之20， 其余的都是绩效。。。。随时提防老板扣工资。。。。下班时间是晚上9点。

还不找工作? 这种公司就该曝光， 这么低的基本工资，

[mars_nier]

一个公司一个文化，有的公司就是加班文化，典型的华为。你不接受可以走。 公司没拖欠工资，也没有强迫加班到深夜这种变态地步，我觉得公司没什么不对。 当然你能力经验足够强，完全可以抛弃这种公司，外面多的是更好待遇的岗位。 如果没能力跳，你就应该感激那个给你发工资的老板，是他给了你饭碗。

[JoeBlackzqq]

引用 11 楼 xyz2016 的回复:

[quote=引用 10 楼 JoeBlackzqq 的回复:] [quote=引用 6 楼 u012947309 的回复:] [quote=引用 5 楼 laibaolatiao 的回复:] [quote=引用 楼主 xyz2016 的回复:] 广州丰石科技 居然把绩效和加班绑定，不加班就扣绩效，绩效是工资的50%，社保按照最低标准缴纳 公司很压抑，不加班得请示领导。必须7点半左右走。

感觉有些强迫人了[/quote] 不加班就扣绩效，居然有几位觉得正常...真是把不正常当正常[/quote] 对领导来说，当然是正常的！对员工正好相反，我们有自己的生活，工作只是一部分！ 面试时没告诉你必须到7:30下班吗？ [/quote] 没有。 再说了，加班成为常态还得了， [/quote] 大城市许多公司加班都是常态，不加班你就不是一个团体的，我已经逃离了大城市！

[u010144106]

呵呵， 我们的基本工资是百分之20， 其余的都是绩效。。。。随时提防老板扣工资。。。。下班时间是晚上9点。

[NoEdUl]

引用 13 楼 u010144106 的回复:

呵呵， 我们的基本工资是百分之20， 其余的都是绩效。。。。随时提防老板扣工资。。。。下班时间是晚上9点。

你公司固然有问题，但这是你自己的选择。

[yewqrew]

你自己的抉择。

[rifi17]

其实广州丰石科技工作时间实行弹性工作时间，研发部门的工作时间大概9:30-12:00、14:00-19:30左右，有时项目紧张需要加班，不过加班时间有补休。