请问各位，一面面了技术，人事也谈薪资了，二面是技术总监面，会面什么

fyjwwq 2016-06-20 09:52:01

请问各位，一面面了技术，人事也谈薪资了，二面是技术总监面，会面什么

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fyjwwq 2016-06-21

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引用 1楼Geilymm 的回复:

还是会问技术~

这个怎么给分

fyjwwq 2016-06-21

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引用 1楼Geilymm 的回复:

还是会问技术~

Geilymm 2016-06-21

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还是会问技术~

fyjwwq 2016-06-21

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引用 4楼连时光都吐了的回复:

技术总监不面技术能面啥，顺便要看看对小伙子顺眼不！

没面技术，聊聊职业发展，等结果

今天晴 2016-06-21

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技术总监不面技术能面啥，顺便要看看对小伙子顺眼不！

作为“生在红旗下，长在春风里”的“四有新人”，笔者从毕业至今，与各路 HR、HRD 斗智斗勇，再加上自己的不懈努力，历尽千辛万苦终于将毕业时的 1500 每月的薪资提高了...

作为“生在红旗下，长在春风里”的“四有新人”，笔者从毕业至今，与各路 HR、HRD 斗智斗勇，再加上自己的不懈努力，历尽千辛万苦终于将毕业时的 1500 每月的薪资提高了二十几倍。本文就和大家唠唠这些年风里来雨里去无数次铩羽而归、兢兢业业、如履薄冰、诚惶诚恐、夜不能寐、枕戈待旦、惴惴不安、临盆一脚，最终守得云开见月明的谈薪经历。当然，本文说的主要是技术面试中谈薪的经历，主要针对的是一些社会人士求职...

技术面试与HR谈薪资技巧 java程序媛之家2018-12-27 java程序媛之家一个有深度程序媛公众号作为“生在红旗下，长在春风里”的“四有新人”，笔者从毕业至今，与各路 HR、HRD 斗智斗勇，再加上自己的不懈努力，历尽千辛万苦终于将毕业时的 1500 每月的薪资提高了二十几倍。本文就和大家唠唠这些年风里来雨里去无数次铩羽而归、兢兢业业、如履薄冰、诚惶诚恐、夜不能寐...

其次，很多公司年终奖还有其他的一些规定，比如年终奖的比例按你当年在公司工作的实际天数来算，也就是说，假设你是6月1日入职的，正好是半年，你的年终奖只能拿一半，这就是所谓的年终奖 = 预先设定的金额 * n / 365，n 是你当年实际工作的自然日。一般与HR谈薪的过程中，即要展示自己对求职的职位有很大的兴趣，但又不要暴露自己想尽快找到工作的想法，尤其是在你手头上没有offer 、且已经离职的情况下，这样会让自己很被动，你迫切需要一份工作，而现在又无多余的选择，这样HR就会使劲压制你的薪资。

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