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本版专家分：0结帖率 50% -
本人16届本科毕业生 通过别人介绍 接到了中兴软创的电话 可是了解之后才知道 是和中兴软创合作的一家外包公司
项目在缅甸 工资说是15K 不知道好不好 要不要签
麻烦各位 给小弟提个建议
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本版专家分：925 -
其实不是所有外包都不好,我就在外包做过,外派微软,工作很自由,不打卡,接触了很多东西,年轻尝试一下没什么不好的,在美国微软,外包员工比正式员工工资还高
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本版专家分：9252 -
只能说同档次的比，外包要差点。比如楼上说外包到微软很好，但是微软自家的自然更好了。
如果好的外包和差的非外包比，那外包也可以胜出。
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本版专家分：9252
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刚才没看清楚，外包到微软的待遇比微软自家的还好？
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本版专家分：1918 -
只是看起来工资高罢了，人家内部各种福利全都没有。只要有选择，就尽可能不去外包。要学东西还不如去初创的，什么都要干都要学，初创干1年顶3年经验。
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本版专家分：0
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lz实在晒offer呢?
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本版专家分：80
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对的，都不好，企业的盈利模式决定了企业的性质
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本版专家分：0
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能让你赚到钱还解决户口，就是好。否则就是不好。
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本版专家分：12
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有的公司连外包都不如,比如我们公司
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本版专家分：1918
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那你还不走，留着过年呢。外包不好主要还是没后续没福利，用完你就丢了。
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本版专家分：0
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没听到外包有好口碑的，
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本版专家分：21727 -
做外包就是一辈子的污点。如果不是走投无路别去外包公司。
什么接触面广，学到东西多，都tmd扯淡。忙不开了才找外包的人过来帮忙，人家给你带薪进修？
有时间人家不会自己在一边闲聊？哪个公司让外人接触核心的？看都不许。
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本版专家分：29
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能不进外包尽量不进，之前我有个做过外包的同事，取个变量名都不能改，中英文混合命名，更别说见名知意了，经常连个单词都写错，后来没多久就辞职了
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本版专家分：66
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以下是个人体验，不代表所有。
我去过华为的外包，
业务是运营商部分的，
包含了数通，研发，系统运维，业务的维护部署，数据库的专职维护这几个岗位方向。
我入职被分到了数通，但是我数通很渣，其实就是挂着数通人员的名牌，去做系统运维，业务的维护部署这俩内容。
的确累，刚开始的时候，特别想家，简直折磨人，休息都没能休息好，每天基本12小时运转，甚至24小时，双休也被压榨掉了。
算是狼性的一部分。
想过自己偷偷休息，但是身边人都在忙工作，忙业务，根本没法休息。只能一起忙
技术方面，感觉可以学到很多，比起一些代理商，做的技术算是好一些的。因为以前在一些代理工作做，感觉鸡毛蒜皮的事更多一些。但是很清闲。
管理方面，大约工作了三个月，我就被分配去带新人，那时候我还是个新人。很磨练人。还有华为的领导帮助你。
感觉还是不错
因为我是做的华为外包的业务，接触很多都是华为的人，他们在管理上怎样，我不评价，但是技术上，如果你问了，华为的人故意不回答你，你是可以投诉他的。然后领导会对那个不回答你问题的人进行惩罚。
额，还有，我说的是山东的。不清楚别的地方。
技术方面，提升还是很明显的，其他部分，不做评价
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本版专家分：152 -
外包也算是企业节省成本的一种方式吧，有项目外包员工做没项目也不用养闲人。缅甸。。。刚毕业去锻炼一下想法很好，外包如果薪资不错的话可以试试，不过这个国家真的安全么。。。
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本版专家分：3073 -
忙不开...像腾讯百度阿里人不打算招一堆编制人员，代表人忙不开吗吗？
具体情况具体分析吧，外包的差距在福利，然后就是管理，不要双方都不管。
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版主本版专家分：7126
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ETC等外包公司的共同特点：加班累死不如狗，项目上线撵你走
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本版专家分：43564
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- 红花 2016年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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外包就是累成狗
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本版专家分：1
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外包也分情况，不能一棍子打死。
总之你进去之前多打听打听，加不加班，问清楚心里有个底
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本版专家分：80
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是的。。。坛子里已经说太多次了
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本版专家分：0
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我们开发的APP，就是请的外包公司开发的。关键是你把你想要做的东西，以文档形式列出来，不要自己都没想好做什么，就跟外包公司谈，当然做不好，一定要做细需求，然后才好和外包公司谈，谈价格，工期，如何交付。我们合作的那家公司是上海的，挺不错，可以去咨询一下。叫颉道信息技术，网站：www点jiedaosoft点com
- 外包公司到底好不好啊？
- 这两天一个<em>外包公司</em>打电话给我说是去他们公司工作，做外包的。不过他说这是离岸外包，做的是自己的项目，不会把我外派到别的公司，做的东西是安卓方面的。各位大虾能不能给我点建议啊？ 公司是武汉武汉佰钧成
- 国内一些比较大型的外包公司
- 下面的这些公司是我根据网上的资料整理出来的。 找工作的同学都要看看，下面这些是国内一些比较大型的<em>外包公司</em>，想进<em>外包公司</em>的和不想进的都要了解一下，别进错了。 序号 公司名称 英文 备注 1. 博朗软件 Bleum 上海 2. 东软集团 Neusoft 沈阳 3. 大连华信 - 大连 4. 新致软件 ...
- 靠谱外包公司真的不好找，先看看他的技术栈
- <em>外包公司</em>，为了节省人力成本，除了项目经理，3 - 5 年的技术leader，技术人员大多数都是少于3年经验，或者实习生。所以造成外包企业，很难沉淀好的技术出来，多数有能力的技术人员，也明确找工作，不选外包企业，造成了一个恶性循坏，十分尴尬的局面。 但比如 IBM，thoughtwork 都是业内顶尖的技术服务型企业，所以并不是外包市场low，外包企业low，而是多数人做low
- 大家说在华为外包公司好不好？
- 大家说在华为<em>外包公司</em>好不好？
- 汉克时代面试总结
- 汉克时代是<em>外包公司</em>。。 这公司是外包到华三做项目。。 面试情况 不好。。 主要关注了 两个问题。。 1 字节序问题。。写个程序验证本机字节序。不会 答案：union test{ short i; char str[sizeof(short)]; }tt; tt.i = 0x0102; 然后打印str[0],str[1]; 希望读者自己分析一下。。 2 socket有几种
- 阿里入职的第一年，这是你想要的职场生活吗？
- 其实找工作的时候，选择并不是太多，面试了很多家公司，大公司也好，创业公司也罢。例如腾讯、华为、网易，这些公司我都能去面试一下，但是面试之后的结果一般都是不尽如人意，...
- 2019程序员最新面试题汇总（附答案） 看百度、腾讯…是如何筛选简历的
- 请自我介绍一下? 答:我叫xxx,来自北京,20xx年毕业于xx大学计算机xx系,毕业后在xx从事了x年的php开发工作,公司是一个<em>外包公司</em>,主要做微信开发,公众号推广,商城,论坛的开发 你在公司负责那些项目? 答:由于我们公司是一个<em>外包公司</em>,不可能只做一个项目,公司的项目都是交叉进行的,论坛,微信,商城我都做过? 你做过哪些模块? 答:登陆注册,商品管理,购物车模块,订单管...
- 亲爱的程序猿们怎么找工作
- 亲爱的程序猿们怎么找工作
- 非本专业就当不了数据分析师？
- “非本专业想转型做数据分析，有救吗？”“数学不好，英语不好，想学Python数据分析，有救吗？”“不懂Python数据分析到底是什么，有救吗？” 我的答案是 妥妥有救！大...
- 为什么连外包公司都对你爱答不理？
- &#13; &#13; &#13; &#13; &#13; &#13; &#13; 【回复“1024”，送你一个特别推送】随着互联网+口号和政策的推动，很多企业，尤其是传统企业都在转型...
- 关于出差，也是外包的一些事情
- 最近我和我同事两个人作为技术支(实际上就是外包，说的好听一点而已)持到上海出差，我们的公司不是<em>外包公司</em>，可能是我们来服务的公司项目比较紧，加上上层可能有关系就让我们来的，因为以前完全没有接触过外包，也不知道是什么情况，所以就稀里糊涂的来了。 来了之后才知道环境具体是什么样的，我们并不像有些外包人员那样忙，基本上不加班，也没有什么特别忙的时候，就是住的地方很差劲，和同事两个人住在一个大概有
- 前端程序员成长的记录及被某IT外包公司套路的经历
- 亲身经历，记录下来，也敬告各位刚出社会的毕业生们，面试的时候千万擦亮眼睛。说一下事情的前因后果吧，本人坐标深圳，本科毕业三年，两年多的专职前端开发的经验。上个月8号从上家公司离职，休息加上看java的学习视频，大概这样过了十五天，准备用java,Vue搭一个自己的个人博客。因为上家公司的后台是用java写的，有的老项目前端是用jsp加jquery写的，工作中也经常接触，所以对java相对...
- 对软件项目外包的一些认识
- 对软件项目外包的一些认识2003.8.31项目外包的参与双方简称甲方（发包方）与乙方（承包方），如果有一天发展到有监理方参加那到时候再说。一、项目外包的基础项目外包这种商业行为发展前进的动力是降低成本。项目外包这种商业行为能够存在的基础是共同的标准——双方对标准的认识理解基本不存在误差。项目外包这种商业行为能够大规模发展的基础是单一标准的广泛认同——甚至以法律、国标、行业规范等的形式定
- 外包软件公司究竟能不能去？
- 付钱干活，是平等的契约关系，正式员工反而有上下级关系。 ——来自某位微信群网友 写在前面 本文以一个在外包软件公司工作近两年的程序员的角度来讲下真实的<em>外包公司</em>是什么样子的，并非是劝人进<em>外包公司</em>上班。而且首先要强调，<em>外包公司</em>和一二线大厂无可比性。相信有一二线大厂offer的人也不可能为<em>外包公司</em>的offer纠结。 正文 先说下我的经历，毕业在某央企一线单位...
- 外包公司怎么样啊，最近来北京找工作，好多外包的工司打电话找去做项目。不知好不好
- 我是做JAVA开发的。两年工作经验。项目经验有CEM OA等。前两天在英才挂了我的简历。好多外包的公司打电话来叫做去上班。项目有IBM的。什么样的项目都有。打电话来的都是<em>外包公司</em>。我之前没有在<em>外包公司</em>
- 人才外包公司成本大揭露——一个外包人员的分析
- 以3年经验，工资8000元/月，公司客户给的服务费是 13000元/月 为例来计算。如全额交社保，公司需承担1、社保 33.3% + 公积金 12% = 45.3%客户按考勤给公司付费，因此客户不会为公司支付外派员工的：年假（法定5天）、婚假（至少10天，如果工程师碰巧结婚的话）、病假（公司要付病假工资），这些与上述社保公积金 合计 大约按 工资的50%来计算，即：4000元。2、如果<em>外包公司</em>发1...
- 兄弟们千万不要做外包，外派之类的工作，我跟你说说为什么....
- 今天早晨，我们同一个组的同事，接到公司的邮件：说工作中总是犯同样的错误，因此不适合在****继续工作。 我们两个都是外派到***公司，在同一个项目组里面。 但是，从我们进项目组开始，一直到现在，根本就
- 不要做外包
- 为什么有外包? 雇主公司项目大/多/急,需求大, 为了方便人力的分配与动态快速裁减,有需求,便有市场,外包就产生了 1． 项目很急,或项目大,人力需求大 一般这些公司的入职手续非常繁琐，如果通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周的时间，而这1周对于项目是比较关键的时间。所以就找<em>外包公司</em>，找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证质量，有可以跟上进度。 2． 想节约成本。 一般的外包开...
- 广大程序员千万不要做外包
- 本文完全是我自己对软件外包认识，可以说是个“议论文”，请大家看的时候可以从自己的角度出发，来感受这篇文章里面所涉及的内容。 我所知道的外包人员的职位： 程序员软件测试人员实施人员需要外包服务的的公司，我在这里暂且叫做雇主公司。一般的雇主公司规模都比较大，项目比较多，人事招聘程序繁琐。 雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？ 1． 项目很急。 一般这些公司的入职手续非常繁琐，如果通过正常途径招聘一个
- 互联网企业和外包公司永远隔着一条不可逾越的鸿沟！
- 我现在是一个外包的公司的负责人，<em>外包公司</em>是当时创业项目失败了之后，为了活着找到的勉强方法。 这三年我试了几次次创业型项目，后面都是和<em>外包公司</em>并行。经济公司，打车比价，分答或模板销售，游戏工作室。我都放弃了。原因有好些个。 外包不是个受人尊敬的活，我和我的客户说，也和我的小伙伴说，也和我们合伙人说，但为了生存我不能停。我现在公司46个人，三十来个开发。我一...
- 为什么程序员要去甲方不要去外包？
- 可能初入程序员这个行业，很多人都会有一个疑惑。那就是为什么大家都说甲方多么多么好，千万不要去外包啊，又或是<em>外包公司</em>以后跳槽不好找工作啊什么的。 那么我们又是否真正的想过，为什么呢？ 其实道理很简单。首先，从体系上来说，<em>外包公司</em>（乙方公司甚至丙方），他也是为其他大公司服务的。那么对于程序员来说，自己的领导会有很多，不光是自己公司的，还有甲方公司的。时间一...
- 这就是我不建议去外包公司开发的原因？
- 咱们每个人都是学了好久编程，做了好久的项目，目的也只是为了可以去一个不错的公司可以有一个不错前景的发展。 在国内，IT开发公司基本可以分为国内自助研发和外包企业(项目外包或人员外包)，有些人总是会问我，到底要不要选择外包企业进行工作，我个人觉得：如果自己的能力不是很突出的话，基础知识点也不是很牢固，基本算是走投无路了，我们可以选择去<em>外包公司</em>发展。其实大家心里都跟明镜似的，每个人都知道“低技术含量...
- 外包员工为什么要往甲方员工发展
- 目的： 1.在外包的过程中，接到过甲方的offer，薪资也不错，但是没有去，因为感到迷茫，所以写了此文，本文可以更好的看清外包同学的方向，并且了解自己，能力与薪资应该是怎么样的呢？ 2.以后自己不干外包了，加入甲方，留下文章也可以帮助公司的外包同学参考 福利 1. 公积金缴纳比率，甲方员工比率一般都是按最高缴纳的，乙方员工缴纳比率按最低缴纳 2. 年终奖奖励，外包员工固定一个月，而...
- 我为什么不做外包
- 这里我说的“不做”，是指：不作为承包方，承接外包业务。不是作为员工不进<em>外包公司</em>工作，到<em>外包公司</em>打工，我一点意见都没有，只要工资给够就行，什么外包学不到技术之类的，我哈哈哈哈，仰天大笑……（以后有空再解释，其实我记得园子里和知乎的一些回答里都说过很多次了：学东西要靠自己。公司不是学校，给你工资是让你干活，不是让你学技术的） 做开发快十年了，有好几次朋友同事都问我想不想接点“私活”。我的答案始终如一：...
- 外包不可缺少的十大前端框架
- 10个框架简单介绍。 Bootstrap 首先说Bootstrap，估计你也猜到会先说或者一定会有这个(呵呵了)，所以这也就是它的强大之处和稳住框架一壁江山的优势，Bootstrap如今完全是有点烂大街的感觉，自己刚入道的时候本着代码任何一个字母都得自己敲出来挡我者废的决心，来让自己成长。结果受到周围各种基友的引诱开始了Bootstrap旅程，当然自己虽然是个设计+前端的万里有一的人才
- 互联网程序员和外包公司的程序员有什么区别？
- 互联网的到来就注定会有<em>外包公司</em>的诞生，起初<em>外包公司</em>给一些不愿意花高代价招程序员的创业型小企业做独立外包，后来渐渐的大型的互联网公司开始出现 ，他们愿意把一些自己不熟悉或者...
- 应届生看软件外包-谁说做外包没有前途？
- 前言：这两天有关“做外包如何”的帖子较多，提问者大多为应届毕业生，与我一样。而坛子里大伙给出的答复多为负面评价：技术含量低、没日没夜加班、工资低……汇集成一句话就是做这一行是没有前途的！ 经过一番思量，我决定加入这个行业。下面为思量的内容，供大伙参考。如有不对的地方，希望大家指出。 一、什么是软件外包及这一行业的状况 外包，广义上来说就是企业将生产中非核心部分转交给他人来做，
- 软件外包公司对比：海辉、软通、东软集团等
- 原文链接：http://tech.sina.com.cn/it/2011-11-23/16196375290.shtml 一，行业概况 从总体来看，中国软件<em>外包公司</em>成立较晚，规模也不如印度著名公司大。但是，由于毗邻日本市场，再加上政府的支持，低廉的劳动力成本以及旺盛的国内需求，从90年代中期以后发展十分迅速。 在过去10年中，中国软件外包行业平均年增长达到了50%。虽然0
- 【外包】如何和外包公司打交道以提高项目成功率（保质保量按时交付）
- 3月底我为我们的产品挑选了一只成都的外包团队，
- [转]为什么我不推荐大家去外包公司
- 原文地址：http://www.nowamagic.net/librarys/veda/detail/597 其实大家每天心里都像明镜一样的明白“低技术含量的外包没有前途”，好多人都认为外包没有技术，
- 为什么我不推荐大家去外包公司
- 原文 http://www.nowamagic.net/librarys/veda/detail/597 其实大家每天心里都像明镜一样的明白“低技术含量的外包没有前途”，好多人都认为外包没有技术，其实这种思想不对，国外有大量的高端技术外包业务等着我们干，但是反问一句“你们能干吗？”，现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月，干完就再转一个组再做别的项目，从Java .NET C C
- 在对日外包做了一年出来了，现在要找工作（不做外包），感觉自己很弱，国内公司要求都很高。
- 在对日外包做了一年出来了，现在要找工作（不做外包），感觉自己很弱，国内公司要求都很高。 要学的东西真是太多了。。但是钱快用玩了，怎么办啊？
- 我们为什么不外包？让专业的人做专业的事情
- 上周五，我和CSDN BLOG小组一起讨论下一阶段BLOG的工作计划。Web开发和传统软件开发的最大不同就是必须快速发布，持续改进。陈瑞江提议RSS聚合应该作为重点，博客圈和内容订阅推荐才有意义。技术小组也提出了很多想法，CSDN BLOG有很多需要改进和完善提高的地方，任务很多，资源有限，哪些是重点？哪些是焦点？我们必须每个月发布改善。我的意见：RSS阅读我们不能做！ RSS阅读是CSDN
- 可能外包的代码质量更好。
- 在程序员的鄙视链里，大概外包是最最底端的一环。如果你找一个程序员咨询做出一个IT项目的方法，哪怕他有一万种方法，他也会加一句说，千万别找外包。他的理由大概是外包的代码质量很差。在以前，可能真的是这样。我也见识过拿DedeCMS强撸电商和OpenCart强撸门户的代码……醉得我不要不要的。感谢移动开发时代的到来，毕竟是全新的平台，之前的随便拿套开源的PHP代码强行二次开发的时代基本上过去了。在我创业开
- 中国十佳IT外包企业排行榜
- 东软集团股份有限公司在众多外包厂商还在为利润率达到15%而挣扎时，东软早已轻松迈上了20%的利润率大关。从甲方转向乙方的背景，A股的融资渠道，多年的本土运营关系，都成为助推东软快速成长的有力因素。东软是中国最大的离岸软件外包提供商。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。东软致力...
- 应届毕业生外包公司体验
- **一个人呆在项目地，真的好无聊啊，前几天，跟我一块的项目其他人员都撤走了，5555。。。。。** 作为一名应届毕业生，学习究竟怎么办？刚刚出来，什么都不懂，之前参加校招是以C++开发进入公司，然而实习的时候就感觉自己跟开发丝毫没有什么挂钩了。实习的时候，因为我们没什么经验，领导就只叫我看下文档，学习学习一些理论性的知识，但是感觉，没什么那啥用，因为看了，学了还是白搭，没有真正动手操作过，学不
- 外包公司组织结构思考
- 因为我所在的公司是一家软件<em>外包公司</em>，对外包型公司的组织结构形态从项目管理的角度思考了一下. 首先，我们公司具有项目驱动型公司的所有特点： 1. 系统性努力: 要使一个新的大型项目变成实际的合同，需要一种系统的方法，小型项目获得的力量总是与不断发展的大型项目紧密相联，并包括来自潜在的客户和执行组织中的关键人物的参与。 2. 客户设计：传统的企业为不同的用户和客户提供相同的标准的产品和服务，而项...
- 【Java】为什么不推荐程序员去外包公司？
- 感觉说的挺对的 【Java】为什么不推荐程序员去<em>外包公司</em>？ IT界<em>是不是</em>传递着着这样的声音，今天你外包了吗？ 外包，也叫外派，对计算机行业出身的朋友应该都不陌生，但是真正了解外包吗,外包为什么薪水更高，而外包为什么被认定为没有前途？ 其实大家每天心里都像明镜一样的明白“低技术含量的外包没有前途”，好多人都认为外包没有技术，其实这种思想不对，国外有大量的高端技术外包业务等着我
- 谈人员外包的管理
- 从身边的朋友，以及自己接到的面试电话来看，软件外包行业的发展势头应该不错。但从朋友同事，以及网友的反馈来看，软件外包应该不会是程序员们的最终职业栖息地。无稳定感，无归属感，这是听到的最多的评论。所以从我看到的情况可以推断，员工的流失率应该不低。因此，做为<em>外包公司</em>，外包团队的管理工作应该非常重要。毕竟开个<em>外包公司</em>似乎太容易了，有朋友戏言：一个老板搞定与甲方公司的关系，几个HR在一个小办公室天天搜简历打电话，再配一个财务发工资，全了。 非常不幸，蓦然回首，本人已被软件外包包了两年，而且还是最
- 浅谈中国外包公司的缺点和发展方向
- 浅谈中国<em>外包公司</em>的缺点和发展方向 我想，我还是有资格谈论一下我对<em>外包公司</em>的看法的，主要原因有二， 1、 我长时间接触<em>外包公司</em>，并有许多兄弟朋友在<em>外包公司</em>工作，经常听到他们对<em>外包公司</em>地一些想法和意见。 2、 我也身在<em>外包公司</em>，亲身经历了一些
- 外包公司尽量别去
- 「 不是针对外包 」 我为何一直对<em>外包公司</em>如此大的怨念？其实不是，<em>外包公司</em>也是公司，也是凭本事和技术挣钱，无论在道德、心理、合法性层面都没有任何意义的客观错误。 之所以我总给大家强调不要选<em>外包公司</em>，一是这么多年经验以来有感而发，二是最近面试的人比较多，尤其金三银四的时候，积攒了一些想法想写出来，供大家参考避坑。 其实我面试比较简约，之前也写过，有兴趣可以看看，[谈谈我面试别人的教训和总结] ...
- 软件外包公司的优缺点
- https://mp.weixin.qq.com/s/R32C8-MvC0eb5iMWPBrTdg 企业赚钱的两种模式 企业赚钱的本质是出卖时间，出卖时间的方式有两种： 一份时间卖一次 一份时间卖多次 那第一种方式，就是线性的行为，类似下图所示： 这种线性的方式，你想多卖钱，就要多投入成本，来获取更多可售卖时间。 劳务派遣公司、建筑施工队、家政服务公司、餐饮类公司等...
- 【工作经验】如何在IT外包公司快速成长？
- 写在前面 “ 看书时候，突然心中有一份感动，想和工作中的朋友分享一些心得，希望对正在阅读的你有所帮助。” 第一点：停止抱怨 有的人一进到公司就开始抱怨，公司这里不行，那里不好。但我们要知道能到公司里面，意味着这家公司是我们当时候能做出来的最好选择，或是能力，或是周围环境，都让我们再没有其他更好的选择。一旦选择了就学会为自己的决定负责，学会用乐观积极的心态去面对前面工作。要知道抱怨...
- 在外包公司工作是什么样的体验？
- 1.工作的好坏主要取决于你所从事的项目一般来说，如果你是内部项目的开发人员，你的工作会相对辛苦，因为你的boss会理所当然地压榨你，给你更多的工作，一天的工作时间会超过9小时。如果你是客户项目的开发人员，你的工作会相对轻松，因为客户会考虑如果想要你更好地完成项目必须照顾你的情绪，一天的工作时间不会超过9小时。2.工作的好坏还有一部分取决于你的工作经验如果你是一个拥有十多年工作经验的资深人士，你每天...
- 感受微软外包项目（一）
- 在北京创业6年了，其中感受无法形容，这是我第一次承接微软的技术外包项目，种种感想尽在其中，首先我非常感谢北京、上海Microsoft公司的朋友，是他们为我们提供了这次机会，其次，我祝福我们团队中的年轻人，通过这次项目开发，他们得到了充分的锻炼……。国庆长假期间，我有充分的时间回顾项目，其中的诸多感想写出来与朋友们分享。创业是很辛苦的事情，其中的很多无奈你必须面对，我已经感觉到自己在逐步的远离
- 今天被调到微软做外包
- 今天吃完午饭，扒桌子上睡觉。。。。被经理叫醒去微软干活，都不知道去做什么；下午就匆忙搬了机器过去，还好距离我住的地方不是很远，希望能早点回公司，据说微软那个项目需要经常加班，学习oracle的时间就少了，sigh。
- 不知各位做过外包的人员（在外资企业的）是什么感觉？
- 一楼给CSDN，祭天~~~~对于外派似乎大部分人都没有太好的感觉，我觉得好像是国内做坏了，即使是外资企业也没有太多的吸引力~~~~
- 微软外包
- 软通动力外包到微软 微软的面试官面试的我，直接和我说是微软要我 但是是挂名到软通 绩效考核都是又微软这边评估，每年都有加薪的机会，说是培养我，做的好很有希望转微软正式员工，不知道值不值得去啊 <em>是不是</em>忽
- 求助:博彦科技给微软做外包的怎么样？
- 求助:博彦科技给微软做外包的怎么样？ 另外待遇呢？ 做外包开发的有什么前途吗，本人一年经验，以前做行业软件的。 知道的说说！谢谢
- 人才外包的Offer要不要拿？
- 近日，有网友问：在维朗科技通过了国内大型游戏品牌WY的测试工程师初次面试，但也同时了解到如果复试通过，并不是直接与WY签合同，而是与维朗科技签外包合同，不算WY的正编职工。但在工作满半年之后，有机会转为WY的正式员工。这种外包合同是否值得签?小编首先认为这一外包合同是值得签的。在这里需要正确认识什么是人才外包。人才外包是近几年兴起的全新用工方式，属于灵活用工的一种，也被解读为人才租赁，维朗科技正是...
- 为什么不建议程序员去外包公司？
- 为什么很多老程序员都不建议去软件服务公司呢？让我们听听资深程序员老刘给大家怎么吐糟的吧！ 在<em>外包公司</em>严重没有归属感，感觉上公司把自己卖给甲方公司了。 几乎每天都是做着重复的工作，对于自身技术没有本质上的提高。 随便一个人培训个几个月，就能加入进来抢你的饭碗。 用的技术框架都好多年了，里面很多坑，一直没人去动。 终于理解什么是甲方公司了，无论说啥乙方公司都得承受着，有时候想死的心都有，要多恶心就多恶...
- 国内最大的B2C外包公司网站方案
- 国内最大的B2C<em>外包公司</em>网站方案 国内 最大的 B2C <em>外包公司</em> 网站方案
- 英语和数学不好是不是学不好编程？
- 做IT行业观察这个公众号已经三个多月~期间遇到很多想学编程，但又害怕学习编程的人，他们都有同样的问题：学习编程，是否需要英语？我数学不好，能学好编程吗？学习编程，英文和数学肯定少不了，但编程领域是一个庞大的体系，如果每个编程领域都需要顶尖的英文高手和数学高手那是不现实的。所以编程过程讲究的是团队合作，而不是个人英雄主义。还是一句老话：先进的发动机是由无数个无名小零件组成的，而不是每个零件都是钻石或...
- 微软外包，onsite好还是非onsite好
- 软通动力非onsite的14k，和中软国际onsite的12k，哪个好？都是微软外包项目。<em>是不是</em>onsite有机会转成fte，非onsite不可能转成fte啊？请去过微软外包的同学指教啊~~
- 感受微软外包项目(一)
- 在北京创业6年了，其中感受无法形容，这是我第一次承接微软的技术外包项目，种种感想尽在其中，首先我非常感谢北京、上海Microsoft公司的朋友，是他们为我们提供了这次机会，其次，我祝福我们团队中的年轻人，通过这次项目开发，他们得到了充分的锻炼……。国庆长假期间，我有充分的时间回顾项目，其中的诸多感想写出来与朋友们分享。创业是很辛苦的事情，其中的很多无奈你必须面对，我已经感觉到自己在逐步的远离技术开
- 迷惘，请问一下到深圳微软做外包好不好？手头上有还有其他公司的offer
- 小弟本身是软通动力的，一直在过求包养的生活，给这家公司包完之后又会给包到其他公司。最近由于上家公司的项目做完了，给闲置了1个月，被放假了1个月之后，然后给现在的公司包到深圳微软。 被放假的1个月，我面
- 微软员工你了解么??
- 跟fesco签约马上就一年了,来微软mcs部门的时候跟boss谈的时候,他说了一句,除了公司合同跟fesco签,别的跟正式员工(fte)一样.于是,我在一个夏日的黄昏,在山东出差的我就高兴得投入了微软的a-员工系列.来了才发现这员工确实主要有下面几类: 根据微软外包的形式，这里与Vendor公司相关的有两种形式： 1.同专业的外企人力资源公司（下称A公司）签约，和微软商谈工资。
- 感受微软外包项目（三）
- 关于DirectUI 一旦完成API Hook，那么一个实质性的工作就是Office Communicator的资源文件结构分析。OC的UI结构是基于DirectUI技术实现的，因此与标准的Win32软件差异极大，微软内部在很早以前就开始开发DirectUI框架了，至于为什么要实现这样一个框架，原因很复杂，其中一个基本的原因也许是传统的技术每个UI元素大体要匹配一个“
- 怎么选择软件外包公司？
- 很多人都想拥有自己的一套客户管理和电商平台，但是大家所见到的都是一些平台很多，有些免费的，也有些特别贵的，不管是免费的还是收费的，都是用的别人的平台，没有自己的平台，自己所有的客户信息全部都暴露给了别人（平台），当然也有些人找软件<em>外包公司</em>为自己定制开发，这些都是比较有远见的人，但是找软件<em>外包公司</em>，软件<em>外包公司</em>的那些坑你又了解多少呢？ 我从事软件外包工作10年，我来简单说一下软件<em>外包公司</em>常见的问题...
- 全面剖析：“外包”浪潮以及程序员应对攻略
- “外包”，这个词绝对可以被收录到2006年IT流行词之列，在今年的各大专业媒体上，这个字眼的出现频率出奇地高。2006年即将随着圣诞节气氛的渐渐来临而结束，盘点IT，盘点2006，业内风起云涌，变幻无穷，新技术，新思想，新动态层出不断。本文作者站在一个程序员的角度，面对业内汹涌而来的“外包”浪潮，与程序员和即将成为或想要成为程序员的读者朋友们共同探讨和分享业内形势和应对措施。 （一）
- 中国软件服务外包IT公司最新排名-IT外包最强前50名
- http://blog.sina.com.cn/s/blog_682990630100tvdx.html 2010中国软件出口企业20强 http://www.chinadaily.com.cn/micro-reading/dzh/2011-04-22/content_2396387_2.html 中国软件企业出口(外包)20强发布 http://news.xinhuane
- 外包项目经理
- 背景：在金融IT<em>外包公司</em>，某员工绩效项目，因项目经理频繁换人，现任代项目经理工作任务分配不合理，太过把任务集中在自己身上，导致其自身加班加点，其他同事无事可忙，行方不满意，公司领导也有意见。换一个学历比较好的成员接替其项目经理的职位。因现任在生产查问题，下班点过后临时通知加班，以为只是代项目经理的告别会，导致有同事下班就走了没参与，本人也表示没有这种必要，后被告知还有其他注意事项通知。 今晚项目...
- 那种外包公司外派去微软的职位好吗？
- 有没有人做过？说说吧～ 谢拉
我们是很有底线的