热情而

qq_19588477 2016-07-08 04:50:50

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在前端开发中，“3分钟热情”和“持续热情”这两个表述形象地描绘了人们在面对工作、学习或项目时的不同态度和时间跨度内的动力变化。

热情这种东西很容易被磨光。学习的热情可能走出宿舍就被磨光。好好写博客的热情可能被在网络上浏览东西磨光。参与活动的热情可能被走到活动地点而磨光。我先前总是想要找寻一个办法来使得我的热情不被磨光，现在才另外一个视角想，其实重点不是防止热情被磨光，而是快速积攒起新的热情。这种新的热情的积攒来自于一个较好的规划，来自于具体的成果，来自于和人一起参与这件事情，若非这样，是很难持续投入一个东西并不...

激发人的“好”欲望，遏制人的“恶”欲望

热情不仅有助于你在事业中的形象，还能让你体验生活的美妙情节。在这一点上，英格丽体验最深。有一次，她与三位朋友去法国南部度假。南部法国人的热情也感染了他们这些一贯含蓄的中国人，在尼斯城的一家酒吧，她极其热情地用蹩脚的法语及手势，与一群退休的法国老人欢笑一堂。虽然他们的交流受到了语言的限制，但她用背下的法语唱起《卡门》中的“哈巴涅舞”，酒吧里所有的人都随着她又唱又跳，酒吧老板拿出香槟酒，为中国人能唱法

可以这么说，应该学着由人来塑造工作，而非工作来塑造人，同理，人来创造自己的生活，而非让生活拖着走，而热情正是一个重要的关键… 观察众多成功企业家的格言，GE的前CEO杰克‧威尔许(Jack Welch)曾说过，A级人与B级人之间，最大的差别就在热情，日本经营之神也说过，热情大过于才幹，而在卡内基留在他孩子的书信中也提到相同的观点，在中国的古书也有相同的俗语，湿材点不着火…#如果有一

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