说好的平等对待呢

扩充话题 > 灌水乐园 [问题点数:200分,结帖人JuberSalvatore]
等级
本版专家分:19917
结帖率 98.39%
等级
本版专家分:70093
勋章
Blank
红花 2016年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2016年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2015年8月 Java大版内专家分月排行榜第三
等级
本版专家分:74767
勋章
Blank
黄花 2016年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2016年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2016年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
等级
本版专家分:57025
勋章
Blank
签到新秀 累计签到获取,不积跬步,无以至千里,继续坚持!
Blank
红花 2019年12月 Oracle大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2017年3月 Oracle大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2016年11月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
2016年10月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
2016年9月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
2016年8月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
2016年7月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
2016年6月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
等级
本版专家分:57812
勋章
Blank
蓝花 2015年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2014年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三(补)
等级
本版专家分:311141
勋章
Blank
签到达人 累计签到获取,不积跬步,无以至千里,继续坚持!
Blank
优秀版主 2016年8月优秀小版主
2014年11月论坛优秀版主
Blank
红花 2018年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2017年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2017年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2017年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2017年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2017年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2016年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2016年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2016年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2014年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2014年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2018年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2018年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2017年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2017年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
等级
本版专家分:425022
勋章
Blank
签到达人 累计签到获取,不积跬步,无以至千里,继续坚持!
Blank
优秀版主 2016年8月优秀小版主
优秀小版主
2015年7月优秀小版主
2015年8月优秀小版主
2015年9月优秀小版主
2015年5月优秀小版主
2015年4月潜水乐园小板版主
2015年2月论坛优秀版主
2014年11月论坛优秀版主
Blank
红花 2019年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2015年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2015年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2015年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2014年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一(补)
2013年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2013年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2013年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2019年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2016年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2015年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2014年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2014年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
等级
本版专家分:1041
等级
本版专家分:94226
等级
本版专家分:142201
勋章
Blank
签到新秀 累计签到获取,不积跬步,无以至千里,继续坚持!
Blank
红花 2016年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2016年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2016年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
Blank
黄花 2016年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
Blank
蓝花 2017年1月 Java大版内专家分月排行榜第三
2016年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2016年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2016年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
等级
本版专家分:21237
员工想要的是什么?

然而同样的问卷中,员工将受重视和平等对待排在前面,工资排第7位,升迁机会排在第12位,而工作安全落居第13位。 你可以把这些答案看作是员工希望被平等对待,至少被当作自己人对待。这里有个有趣的事实:根据美国...

大牛是个双刃剑

对社区来,大牛是个双刃剑。前段时间看到Robbin过这么一句,引申想了些关于社区建设的问题。 虽然社区强调平等,但根据经验,影响力等因素,社区成员还是会有高端用户低端用户之分。而社区对新人的态度,也很...

平等对待第三方的“微内核+插件”设计思想

“微核+插件”体系组装。但凡有生命力的产品,都是在扩展性方面设计的比较的,因为没有哪个产品可以覆盖所有需求,对于开源软件尤其如此。...一个重要的原则就是:平等对待第三方。也就是凡是原作者能实现的功能,第

如何对待恶人

【一】恶人的定义:  恶人是人群中的一类人,他们专门欺负老实人,专门想各种各样的坏点子,以欺压、欺负、欺辱老实人为乐,为炫耀的资本。古代就有恶霸欺男霸女,但是老实人敢怒不敢言,不然就不会有英雄当街怒杀...

对机会平等与结果平等的思考

教育公平包括三个层面的含义:一是机会平等,即人人都有机会接受平等的教育;二是过程平等,即在接受教育过程中平等地享受教育资源;三是结果平等,即最终的教育结果应当体现出平等。“融合教育,要从追求机会平等到...

漫谈程序员系列:请区别对待女程序员

在程序员这个群体中,大概有 20% 左右的女性,她们与男程序员有什么不同呢,怎么关注她们呢……

#程序员因薪资不满拒绝offer,HR:你只能是个程序员了

职场上,公司与求职者是处于一种平等关系,你看重我能力,而我看重的是薪资和发展平台。对于双方来,接受与拒绝都很正常,被拒绝也应该理性看待。但是就有一名程序员在求职过程中,公司看重他的技能,让HR和他谈...

如何看待技术圈的性别歧视问题?

如今,IT 领域仍在迅速发展。几乎不可能找到一个尚未融合 IT 技术的行业,而我们...社会一直在不断进步,但它在性别平等方面再次失败。IT 行业尤其糟糕,其中女性代表性严重不足,甚至在某些情况下女性还会面临歧视...

读相对论后的几点思考(2009年1月18日更新)

转载时请注明出处和作者... 相对论从另一个侧面揭示了上帝是平等对待任何事物这一个事实,没有任何一个参考系是特殊的,物理定律在所有的参考系中都是一样的。运动是相对的,没有绝对的静止和运动。 光速的不变性

为什么我不建议你去外包公司?

前言在我离开上家公司之前,我的直属领导找我聊了一番。除了问候我有没有找下家之外,还千叮咛万嘱咐我千万不要去外包公司,否则会在简历上留下无法磨灭的污点。当时的我对于外包公...

内向的人怎样改善人际关系

许多内向型的人希望能够改变自己的内向性格,提高自己与他人交往的能力,进而拥有良好的人际关系。于是他们看了许多人际关系方面的书籍,也学了许多人际关系的技巧,可是却发现收效甚微,效果不明显。...

全国高等教师资格证考试复习笔记-高等教育学(1)-教育学概述

摘要:这是去年复习高等教师资格证考试时整理的笔记,去年没考过,今年准备再考。这是第一章的内容,高等教育概述。包括了教育的概念,教育的本质属性,教育的起源,高等教育的概念,高等教育的起源,英才教育与大众...

分类效果评价

一个分类器最主要的评测指标就是查准率(正确率)和查全率(召回率)。为了评价二分分类问题的性能,先做以下约定:  a:正例测试文档被正确分类为该类的数量;  b:负例测试文档被错误分类为属于该类的数量;...

人工智能 感情 自我意识

人为什么有感情,因为人有自我以上,有个人喜好,有喜好,所以就会有情绪,有感情。 那么机器呢,但机器被主人不同的数据,他...当然机器也可以学到什么东西对他是有伤害的,什么是保护的,但是这些都和人具有的...

几种归一化方法(Normalization Method)python实现

由于特征本身表达方式的原因而导致在绝对数值上的小数据被大数据“吃掉”的情况,这个时候我们需要做的就是对抽取出来的features vector进行归一化处理,以保证每个特征被分类器平等对待。下面...

程序员被人喜欢的13点原因

作为程序员,哪些行为、特质容易招人喜欢,我总结了一下,居然有13点之多!

计算机网络——IP地址的特点

1、ip地址由网络号和主机号组成,路由器根据目的主机所连接的网络号转发分组。 2、Ip地址是标识一个主机或者路由器和一条链路的接口。一个主机可以连上多个不同的网络时,那这...4、互联网平等对待每一个IP地址。 ...

归一化方法(Normalization Method)

数据归一化问题是数据挖掘中特征向量表达时的重要问题,当... vector进行归一化处理,以保证每个特征被分类器平等对待。下面我描述几种常见的Normalization Method,并提供相应的Python实现(其实很简单): 1、(0,

RCAN Image Super-Resolution Using Very Deep Residual Channel Attention Networks-ECCV2018

目录 一.提出问题: 二.解决问题方法: 三....四....一....2.低分辨率输入和特征包含丰富的低频信息,平等对待你这些通道,阻碍了cnn代表。 二.解决问题方法: 为了解决这些问题,我们提出了非常...

iphone UIView的opaque属性详解

该属性用与决定该消息接收者(UIView instance)是否让其视图不透明。...如果是设置为NO, 绘图系统将其和其他内容平等对待,不去做优化操作。为了性能方面的考量,默认被置为YES(意味着‘优化’)。 另一

Android下设置CPU核心数和频率

这就意味着每个CPU核心是被平等对待的,同时打开又同时关闭。显然,这样的做法在Mobile Device上显得很耗能。所以,Qualcomm的Snapdragon CPU使用了一种叫非对称多处理(aSMP)的技术,每个CPU核

扯淡冷热数据------顺便谈谈高效阶乘

什么叫热数据呢? 热数据就是经常访问的数据。在学生时代, 每次考试, 我们都需要记住大量的公式, 而为什么不每次考试的时候去现场推导公式呢? 因为耗时。 在这个例子中, 公式就是热数据, 直接获取热数据, ...

归一化处理方法

由于特征本身表达方式的原因而导致在绝对数值上的小数据被大数据“吃掉”的情况,这个时候我们需要做的就是对抽取出来的features vector进行归一化处理,以保证每个特征被分类器平等对待。下面我描述几种常见的...

tensorflow预处理:数据标准化的几种方法

由于特征本身表达方式的原因而导致在绝对数值上的小数据被大数据“吃掉”的情况,这个时候我们需要做的就是对抽取出来的features vector进行归一化处理,以保证每个特征被分类器平等对待。下面我描述几种常见的...

笔记一:领导力是什么

领导力类似于性,羞于讨论但是能够激发你强烈的兴趣 领导难当 领导就相当于管家婆。家家都有本难念的经。搞技术的经常是下面要面对一圈说话不带脑子的程序员,上面要面对一群一句话里面有三个坑的领导。...

技术人员如何判断靠谱的创业合伙人?

在他们出来经过我们的时候,无意中看到了背后的缘创派(ycpai.com)的海报,于是很惊讶:“我们就是在缘创派上认识的,现在准备合伙创业。” 能够遇到缘创派的用户,当然不容错过。于是请他们坐下聊,既然他们...

jQuery2.0发布之我见

jQuery2.0不再支持ie6,7,8,有些人jQuery是在作死,不符合国情,将在我大天朝被抛弃…… “But don’t worry, the jQuery team still supports the 1.x branch which does run on IE 6/7/8.”引用jQuery官网的说法...

程序员因薪资不满拒绝offer,被HR怒怼:你一辈子只能是个程序员了

职场上,公司与求职者是处于一种平等关系,你看重我能力,而我看重的是薪资和发展平台。对于双方来,接受与拒绝都很正常,被拒绝也应该理性看待。但是就有一名程序员在求职过程中,公司看重他的技能,让HR和他谈...

《Linux那些事儿之我是USB》第二版 前言

或许,大家早已经默认技术本是一个沉重或者枯燥的话题,我们无法用一种娱乐的心态去看待它,甚至很多人早已丧失了从中获取乐趣的能力。但是,一切本不该如此的,对于不管什么原因踏入这个行业的我们

求职中的平常心

版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址:...通常我会打个电话或者发个短信,表示遗憾希望

相关热词 c# 摘要 c# mvc2 匿名访问 c#qq登录框代码怎么写 c#修改json串 c#string怎么用 c#不包含适用 c# exe 所在路径 c#重载运算符++ add c# list c# 抓取数据