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一枚大帅哥 2016-09-27
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仿佛看到了我自己。哎呀我的妈！
qq_36246322 2016-09-27
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工作年限不能决定什么，关键还是看你有多少水平，公司需要多少
大鱼> 2016-09-03
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我去全被你说中了，我只会傻干活，活干得多，好处别人捞，最后又问题黑锅还是自己背[/quote]
有点道理，前段时间走了一个40多岁的同事，工作都不好找了。[/quote]
是不是被你挤走了[/quote]
差不多吧，新人来旧人去，我就是那个新人，他也许就是被我挤走的旧人。
ok-go 2016-09-03
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我去全被你说中了，我只会傻干活，活干得多，好处别人捞，最后又问题黑锅还是自己背[/quote]
有点道理，前段时间走了一个40多岁的同事，工作都不好找了。[/quote]
是不是被你挤走了
大鱼> 2016-09-03
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有点道理，前段时间走了一个40多岁的同事，工作都不好找了。
winner2050 2016-09-03
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现在招人看着很疯狂。区区几年经验还是培训出来的就敢叫20k。
ok-go 2016-09-03
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我去全被你说中了，我只会傻干活，活干得多，好处别人捞，最后又问题黑锅还是自己背
以专业开发人员为伍 2016-07-28
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比如说从技术上，如果只是热心帮助别人，我有一个原则，基本上是只有已经淘汰的技术才免费教给别人。面对别人的项目遇到了坑爹的事儿，别人听得进去你的建议那就是缘分，听不进去也不必纠结，这样就没有小鬼儿能伤害到你，你也不会在身边培养一些小鬼来把自己拉入靠“我爸是李刚”的幼稚习惯而生存的那些人的群体中。
你有10余年编程经验，通常是刚刚达到高级一些的程序设计师水平。你应该仔细区分自己跟那些工作3、5年的区别。既要有所为、又要有所不为。这样就能突出自己的作用。
以专业开发人员为伍 2016-07-28
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如果创业也不行呢，那该怎么办？[/quote]
那就是你心态问题。不要依靠别人，也不要像个小孩子一样以为免费为别人服务就能换得报酬，你总会依靠自己的。
以专业开发人员为伍 2016-07-28
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晕。
什么叫做“拼”？现在的年轻人大多上班上网看文章、玩儿游戏、谈健身，临下班的时候才紧张起来，晚走2个小时只为了公司免费报销点餐外卖的钱（省得自己回到住处再点餐了）。
像10几年前的华为那种“每一张办公桌底下都有一个床垫”的文化才叫做拼。而现在的创业公司，如果不学个别美国大公司的屌丝待遇则找不到人。这些人技术还不怎么样。
dongmusic 2016-07-27
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如果创业也不行呢，那该怎么办？
wiki 2016-07-23
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主要看技术吧，10年了，可以做管理职位了吧，写代码是个体力活，你拼的过年轻人嘛
csdsuper 2016-07-23
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这个时候管理职位并不多只有进去等机会啊
正怒月神 2016-07-22
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开个自己满意的几位，让别人砍价去吧
圣殿骑士18 2016-07-22
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哈~哈~哈~
以专业开发人员为伍 2016-07-22
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长得丑，个性刚强，不爱玩儿厚黑，不无耻地挤走同事，那样的人工作15年以后，就很难跟现在的小孩子混在一起了，那时候若没有一个领导层的职位，就只好创业。
以专业开发人员为伍 2016-07-22
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长得怎么样？会不会拍马屁？是不是心机婊？如果都满足，应该有1.5w 以上。
