今天提了离职，不知道我的想法对不对

一个人的黑帮 2016-07-26 10:31:12

以前做过的一个老板昨天找到我，给我加2k让我回去。于是我在这家提出离职，早上人事找我谈话问我如果给到一样的数愿不愿意留下。我想那边是主动给的，应该是认可我是值那个数的，这边感觉像我逼他的，留我只是占时的。以后怕会找到人替代我，然后找个理由踢了。关键是这边待一年多没主动给我加过钱，所以让我留下来感觉这钱拿的好没安全感

...全文

1223 16 打赏收藏转发到动态举报

写回复

用AI写文章

16 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

cuijinduo1987 2016-08-01

打赏
举报

如果不是刚看到你想去做游戏，我就建议你留下了，如果干得开心，不用轻易换工作

一个人的黑帮 2016-07-29

打赏
举报

引用 13 楼 huang2009303513 的回复:

我要是你两家都不呆。第一呆这家估计呆不长。第二上家给你涨两千你就屁颠屁颠的回去，能不能有点节操。

我从来都是以无节操无底线为人生准则

一个人的黑帮 2016-07-29

打赏
举报

引用 12 楼 yingfeng612 的回复:

果断两家都不得，找其他至少加三千。

面试了两家，面试的时候谈的挺好，但是一说加3k就都没下文了。好像嵌入式待遇普遍不高。

NS西北风 2016-07-29

打赏
举报

我要是你两家都不呆。第一呆这家估计呆不长。第二上家给你涨两千你就屁颠屁颠的回去，能不能有点节操。

迎风奔跑 2016-07-29

打赏
举报

果断两家都不得，找其他至少加三千。

一个人的黑帮 2016-07-28

打赏
举报

引用 9 楼 jzh2004 的回复:

[quote=引用 8 楼 lijavasy 的回复:] 为啥我觉得现在这家更好呢？原因一，上一家来挖你居然只给你加2k？这哪来的诚意。原因二，现在这一家一年没涨也不能算有问题（如果你没有找领导谈过的话)，毕竟主动加薪很多时候可能是公司有相关的制度，比如一年有几次调薪窗口，也有的公司没有这个，所以如果你又没跟领导谈过，领导也不知道你的想法，那不给你加也没啥，换句话说，你的领导还以为你对目前的状态很满意呢，他为啥还有去找老板谈给你加薪的事？那不是没事找事吗？作为老板下面的一个管理者，肯定是为老板服务的，加薪意味着公司的成本增加，为啥要自己主动增加成本？个人觉得楼主可以和现在的公司谈谈涨薪的事，可以高于2K，可以是3,4,5,6K,这个基于你在目前岗位上的表现。而不是基于前一家公司挖你的价格。

同意，一是2K真的太少了，有一年工作经验的和新手比，工资应该翻倍。二是像楼上说的，大多数公司要你主动提加薪的，至于加薪幅度，如果你进公司是半年内工作经验的新手，建议按自己能力要求50-100%的加薪，否则就可以自己出去找了，除非你自己觉得自己能力很差，一年没有多少提高。[/quote]我已经工作4年了，但是前面一年半是做的技术支持的工作，后面做嵌入式开发，自认为技术方面算是不错，但是好像做嵌入式工资和其他比要低很多。最近面试过几家加个3k都没人要。原来那家叫我过去做3d游戏，说会给我时间学习。我感觉对我职业发展还是更好的吧

一个人的黑帮 2016-07-28

打赏
举报

引用 8 楼 lijavasy 的回复:

为啥我觉得现在这家更好呢？原因一，上一家来挖你居然只给你加2k？这哪来的诚意。原因二，现在这一家一年没涨也不能算有问题（如果你没有找领导谈过的话)，毕竟主动加薪很多时候可能是公司有相关的制度，比如一年有几次调薪窗口，也有的公司没有这个，所以如果你又没跟领导谈过，领导也不知道你的想法，那不给你加也没啥，换句话说，你的领导还以为你对目前的状态很满意呢，他为啥还有去找老板谈给你加薪的事？那不是没事找事吗？作为老板下面的一个管理者，肯定是为老板服务的，加薪意味着公司的成本增加，为啥要自己主动增加成本？个人觉得楼主可以和现在的公司谈谈涨薪的事，可以高于2K，可以是3,4,5,6K,这个基于你在目前岗位上的表现。而不是基于前一家公司挖你的价格。

确实两家都不是好的选择，主要是我过去少了面试成本，而且离现在住的地方也不远。所以就答应了。据目前这家人事的说法，说是每年有一次调薪，反正是没人跟我提起过加薪的事。

wad12302 2016-07-27

打赏
举报

首先走吧，1年没加，赶紧走，第二，2k太少了，以后又机会再加一点

沪php攻城师 2016-07-27

打赏
举报

引用 8 楼 lijavasy 的回复:

为啥我觉得现在这家更好呢？原因一，上一家来挖你居然只给你加2k？这哪来的诚意。原因二，现在这一家一年没涨也不能算有问题（如果你没有找领导谈过的话)，毕竟主动加薪很多时候可能是公司有相关的制度，比如一年有几次调薪窗口，也有的公司没有这个，所以如果你又没跟领导谈过，领导也不知道你的想法，那不给你加也没啥，换句话说，你的领导还以为你对目前的状态很满意呢，他为啥还有去找老板谈给你加薪的事？那不是没事找事吗？作为老板下面的一个管理者，肯定是为老板服务的，加薪意味着公司的成本增加，为啥要自己主动增加成本？个人觉得楼主可以和现在的公司谈谈涨薪的事，可以高于2K，可以是3,4,5,6K,这个基于你在目前岗位上的表现。而不是基于前一家公司挖你的价格。

同意，一是2K真的太少了，有一年工作经验的和新手比，工资应该翻倍。二是像楼上说的，大多数公司要你主动提加薪的，至于加薪幅度，如果你进公司是半年内工作经验的新手，建议按自己能力要求50-100%的加薪，否则就可以自己出去找了，除非你自己觉得自己能力很差，一年没有多少提高。

lijavasy 2016-07-27

打赏
举报

为啥我觉得现在这家更好呢？原因一，上一家来挖你居然只给你加2k？这哪来的诚意。原因二，现在这一家一年没涨也不能算有问题（如果你没有找领导谈过的话)，毕竟主动加薪很多时候可能是公司有相关的制度，比如一年有几次调薪窗口，也有的公司没有这个，所以如果你又没跟领导谈过，领导也不知道你的想法，那不给你加也没啥，换句话说，你的领导还以为你对目前的状态很满意呢，他为啥还有去找老板谈给你加薪的事？那不是没事找事吗？作为老板下面的一个管理者，肯定是为老板服务的，加薪意味着公司的成本增加，为啥要自己主动增加成本？个人觉得楼主可以和现在的公司谈谈涨薪的事，可以高于2K，可以是3,4,5,6K,这个基于你在目前岗位上的表现。而不是基于前一家公司挖你的价格。