本公司待下去转管理也是个不错的选择,为什么一定要走呢,要走一两年就该走了
26,孩子上幼儿园了,怎么做到的啊
[quote=引用 10 楼 lijavasy 的回复:] 没干过的不要瞎比比,我来说说吧。 外包的福利待遇会差一些(主要在五险一金上),其他的比如加班或者稳定不稳定之类的,都得看公司。 自研的一样有裁员,有加班,一样有天天打酱油的。 一句话,最好的外包肯定没有最好的自研强,能去好的公司就别干外包,如果没有实力去好的公司,那还选个毛? 那些整天瞎逼逼外包怎么怎么样的,要么就是自己很牛逼,这种人当然不用考虑外包了。还有一种就是自己啥也不是, 也只能干一下外包的,那就别在那嚷嚷外包怎么怎么样了,因为你没得选择。
没干过的不要瞎比比,我来说说吧。 外包的福利待遇会差一些(主要在五险一金上),其他的比如加班或者稳定不稳定之类的,都得看公司。 自研的一样有裁员,有加班,一样有天天打酱油的。 一句话,最好的外包肯定没有最好的自研强,能去好的公司就别干外包,如果没有实力去好的公司,那还选个毛? 那些整天瞎逼逼外包怎么怎么样的,要么就是自己很牛逼,这种人当然不用考虑外包了。还有一种就是自己啥也不是, 也只能干一下外包的,那就别在那嚷嚷外包怎么怎么样了,因为你没得选择。
[quote=引用 2 楼 tatakautsubasa 的回复:] 不是所有外包公司都不好,也有好的,只是不多。 按理说外包人员应该干苦活儿累活儿,技术含量低些,客户公司不应该把核心技术、框架交给外包做。 但是很多客户公司领导并不懂这些,所以核心技术、业务、框架让外包来做的也有,只为了赶紧完成项目。还有些领导认为外来和尚会念经,让外包做项目经理、组长,让自己员工做小弟。 所以外包与自研的区别,因公司而异。
不是所有外包公司都不好,也有好的,只是不多。 按理说外包人员应该干苦活儿累活儿,技术含量低些,客户公司不应该把核心技术、框架交给外包做。 但是很多客户公司领导并不懂这些,所以核心技术、业务、框架让外包来做的也有,只为了赶紧完成项目。还有些领导认为外来和尚会念经,让外包做项目经理、组长,让自己员工做小弟。 所以外包与自研的区别,因公司而异。
顶lz哦。。这么小。。就工作这么多年啦。。牛哦
590
社区成员
254,055
社区内容
加载中
试试用AI创作助手写篇文章吧