1000人左右的私营企业怎么才能找到合适的ASP.NET程序员呢？

zhiyuan2887 2016-07-29 01:59:35

我是新人hr,对技术方面一点不懂，最近在找asp.net程序员，各种搜资料搜简历，招了很久找不到合适的所以想来向请教各位几个问题：
1、现在asp.net程序员现在在市场上是不是很抢手呢？还是都转向PHP方向导致总体人数变少了呢？
2、4K-8K工资找一位有2-3年工作经验的怎么那么难呢？
3、程序员们找着份工作更看重什么？以下的薪资福利对各位有吸引力吗？
福利待遇：
1、5天8小时工作制，入职第一年即可享受年假。
2、社保和住房公积金齐全。
3、根据个人表现及公司业绩享受丰厚年终奖金，年度绩效越出色年终奖越丰厚。
4、每年一次的调薪机会，加薪幅度高于同行。
5、享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等假期。
6、享受培训机会，季度活动经费等。
7、公司内部图书馆助您提升自我。学习购书均可报销。
8、公司具有广阔的发展空间和良好的晋升机制，欢迎您的加入
4、这个JD的描述对是怎么看的呢？太简单看不出来有什么难度，还是觉得比较模糊呢？
岗位职责
1、负责公司OA软件开发
2、负责公司ERP系统开发
3、负责公司CRM系统开发

岗位要求：
1、计算机相关专业，本科以上学历
2、熟悉ASP.NET，两年以上ASP.NET应用程序开发或网站开发经验
3、熟悉三层架构；有B/S开发经验，了解C#、Javascript等
4、熟悉sql server开发，能独立设计开发数据库结构
5、具有良好的编程风格和技术文档编写习惯
6、有较强的项目协调能力、良好的沟通能力，工作认真踏实
请多多指教呀~

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低调是种无声的高调 2016-09-06

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这条件，不应该一个都招不到吧

dongmusic 2016-08-13

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在那里啊，如果是北上广深杭这样的城市话，估计薪水确实是少了点。

下雨天抽烟 2016-08-01

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不过还是得看在什么城市

下雨天抽烟 2016-08-01

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就是钱少啊，4k-8k 确实有点低了

bigbaldy 2016-08-01

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2-3年，在北京10-15k，4-8k太少了

Poopaye 2016-07-31

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最大的可能就是你们那技术人员太稀少了上面好几个说这价钱招不到的，都是狮子大开口类型的。

圣殿骑士18 2016-07-31

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这么说吧，前一段时间我在这发帖也在烦恼这个呢，后来还是直接给到了他们想要的起步工资，刚毕业的大学生4.5k。在杭州。你2-3年，4k起步应该是太低了，起步得8k吧。

fanliang11 2016-07-30

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PHP这么烂的语言，而且需求量越来越少。不会转php,是你工资开少了、

threenewbee 2016-07-30

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4k薪水的程序员招进来不知道你让他干啥。要么他根本不会写程序，你花这个价请一个打字员你浪费钱。要么他会写程序，很幸运地来到你公司，你赚便宜了，但是写了一半估计就被挖走了。剩下的程序你怎么收拾。

Trace__ 2016-07-29

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正怒月神 2016-07-29

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貌似要求不高啊，工资也还行。那是不是你所在的城市，软件行业不发达？

拜一刀 2016-07-29

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引用 7 楼 sp1234 的回复:

[quote=引用 5 楼 zeratul1990 的回复:] 之前费了九牛二虎之力搞了条流程出来,公司组织结构业务流程就全变了....

这样“搞”又是跟谁学的呢？是不是在学校上学时自己瞎摸索的方法、之后没有结合过多少实际呢？[/quote] 姑且算有个负责实际工作的,画了一套图出来说明工作流程和界面(我是真不知道每步都需要哪些信息),不过公司小,流程也不正规,其实还是瞎摸索后来找了做erp的公司,不过感觉他们做的那破玩意也不咋地,前人写好一套东西后续维护的不敢乱动,各种毛病不说,还有些功能也不给加(听说是某些类似多对多的<s>混乱</s>对应关系)不过总算是互相磨合互相适应了,感觉erp应该是要规范这些流程才对,拍脑门做不来,但按第一线的实际做法也不行,可能还得按照什么9000之类的规章制度才行,太难

低调是种无声的高调 2016-07-29