出了问题应该积极沟通，而不是一味的去抱怨

[zsdsywr123]

经常在论坛里看到有人抱怨自己的同事多么多么菜，怎么连XXX都不会。说实话我看着这些帖子真心觉得很烦，也庆幸那些人还好不是自己的领导和同事。

有什么问题不去沟通解决，而是一味的去抱怨，这样既解决不了问题，也闹的彼此不愉快。我想这样的人当了领导，也很少会有人愿意跟他后面干的。

首先，IT行业各类技术和框架非常多，再牛的人都不敢说自己每个都精通。那么你会了某个别人不会的框架就可以很自豪的鄙视其他人了？我敢说你从外面招个一定年限的人进来，他多少都会些你不会的东西，那么是不是他就可以拿这个鄙视你？

记得之前有个帖子说什么一个工作了一年不到的人，看到自己公司新招的一个干了两年的人连maven都不会，就各种不满，各种抱怨，还要跟领导提出抗议，要把那人辞了。当时我就给那人跪了。特么就比别人多会了一个maven怎么用的，就能引出这么多不满。我在想maven那种别人随便玩个一两个小时就知道怎么使的玩意，还好意思拿出来说，可见自己肚子里也真的没什么货。小公司小项目不用maven很正常，但开发能力跟这个有很大关系？怎么不看看别人处理复杂需求的能力是不是比你更强或者上手新技术比你更强呢？

还有什么抱怨那个同事不会打jar包。我在想这种eclipse点两下就能搞定的事情，也能拿出来说事？也能建立起自己的自豪感？那么你的自豪感是多么的可笑和一文不值呢？对于很多公司来说，做项目很少会去打jar包，一时不了解很正常，网上查查，立马明白。这就好比我记住了某个行业内的专业英文单词叫什么，然后去那些过了英语专业八级的人面前炫耀，说自己知道这个单词什么意思，而你们不知道，可见你们英语没我厉害！我想懂得的人都会觉得这个人多么无知和可笑！

[threenewbee]

lz看到了具体的技能，没有看到学习技能的技能，看到了具体的知识，没有看到如何获取知识的知识。 那些被抱怨的人有些确实值得抱怨，因为他们缺少学习的技能和获取知识的知识。而且这些技能和知识又不像具体的技能和知识那样可以立竿见影地获得。和这种人为伍，再有脾气的人也会失去耐心，抱怨几句还错了？

[zsdsywr123]

引用 1 楼 caozhy 的回复:

lz看到了具体的技能，没有看到学习技能的技能，看到了具体的知识，没有看到如何获取知识的知识。 那些被抱怨的人有些确实值得抱怨，因为他们缺少学习的技能和获取知识的知识。而且这些技能和知识又不像具体的技能和知识那样可以立竿见影地获得。和这种人为伍，再有脾气的人也会失去耐心，抱怨几句还错了？

[Poopaye]

说明你是还没遇到过这不会、那不会的 或者楼主在别人眼里是这个类型的

[zsdsywr123]

引用 3 楼 shingoscar 的回复:

说明你是还没遇到过这不会、那不会的 或者楼主在别人眼里是这个类型的

你根本没有仔细看我帖子内容和所举的例子，或者就是个跟风的，大版主说什么，跟着附和一下，大家看看热闹也就散了。

[zsdsywr123]

我现实中遇到过很多这也不会那也不会的实习生，只要态度不错的，我都愿意去耐心的指点。真不知道哪里烦了。讨论本身就是一种快乐。一味的认为自己想的就是对的，想必没有什么大的进步。 别人不会，我会，给我带来的也是快乐，至少证明在某方面你还是比别人好那么一点点。但是鄙视情绪，我是真的没有，也不知道为什么要去鄙视。我鄙视的是是那些不懂装懂的人。不会很正常，没有什么要鄙视的。

[zsdsywr123]

可能我语言上有些过激，但是楼上两位论坛上带花的技术“牛人”给我这样的回答，也是出乎我的意料。 我想再讨论下去，想必是无休无止的人身攻击和被攻击，就此结贴了。