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fengxueli12 2019-07-21
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大家都是应届生进来，同样是开发岗，起点一样，但是工资相差好大正常吗
qq_36834695 2016-12-08
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ヽ( ´¬`)ノ(￣< ￣)>
kernelkoder 2016-11-28
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如果是开发过os，编译器，IDE工具的测试，那可以理解，但是一般不可能的
正怒月神 2016-11-24
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程序员的通病，鄙视不会代码的项目经理，鄙视不懂代码的老板。
这是病啊。毕竟人家有自己的专业技能。
如果他在自己的专业技能上一窍不通，那才是有问题。
那么结果只能证明，老板是他亲戚。哈哈哈
youthflies 2016-11-24
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so，你挣得没人家多，你觉得是自己的原因，还是他的原因，还是公司的原因呢？
Rosie冉 2016-11-05
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哈哈哈 这是那个测试自己说的 我才知道
变身小甜甜 2016-11-01
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一看此贴就知道楼主八九不离十是妹子，终于理解为什么HR对我说 薪资是公司机密不允许告诉别人或打听别人薪资，打听的下场就是楼主这样，给自己添堵
小灰狼 2016-10-27
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如果只会黑盒测试，跑跑功能写个报告，就不值
如果懂白盒测试，懂系统设计原理、数据库、懂得恢复错误，比开发人员工资高是应该的，比如我的团队下一个测试就这样
足球中国 2016-10-27
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果断辞了。还用说
Defonds 2016-10-26
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「已注销」 2016-10-25
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我们公司干啥啥不行的都去做项目经理了
BinarySatan 2016-10-25
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所以说 以后同事啥的 都不要轻易说工资, 会带来负面影响。
你自己的工资 是你自己谈来的, 人家的工资也是人家谈来的. 不要总有这种心理, 看清世道~
kuskyer 2016-10-24
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在BOSS眼里，人是分几等的：
1.能说会干，值100万
2.能说不会干，值50万
3.不能说会干，值30万
4.不能说又不会干，打铺盖卷，马上滚蛋
花开花折 2016-10-21
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不太知道行情，不是纯IT行业。
tossgoon 2016-10-21
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1.可能只有他一个人比你们高，其他测试的都比你们低；
2.可能只有你一个人比他高，其他开发的都比他高。
hm8030 2016-10-21
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测试的懂业务，懂操作就好啦，干嘛要懂技术？
快跑蜗牛哥 2016-10-20
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这跟你进公司谈的薪资有关。
你可以申请加工资的，不过一般工资都是保密的。
爱睡觉的阿狸 2016-10-19
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有时候确实是自己要少了，
_明月 2016-10-19
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不太懂！
风生水起_2017 2016-10-19
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自己要的少别怪别人
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