碰到一个奇葩的公司

拂晓鱼 2016-09-20 02:14:39

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本人第三次换工作，碰到了一个奇葩的公司。
我们集团总部是做房地产的，可能受现在的潮流影响，也创办了一个办事处，接项目做互联网金融。
于是就有了我们这个团队，1个项目经理，5个开发，一个测试。没有产品经理，没有运维，没有DBA，没有美工……并且，没有再招人的打算……
在我入职将近半年的时候，其他同事入职已满一年，然而，没有涨薪的苗头，也没有要续签合同（刚入职合同是签1年的）。招人进来的时候承诺的项目奖、年终奖等也没有见到。
看不到希望，走了2个开发。还剩下我们5个自欺欺人等着公司的好消息。领导开了一次会，说过一个月一定会给大家一个满意的交代。好吧，我们等，过了一个月……没动静。大家都着急了，项目经理过去集团开会，被告知说我们做的项目是资金包的形式，有项目做我们才能拿钱。也就是说，连工资都不一定能稳定发，更别提涨薪了。
各位也知道，有些性质的工作涨工资比较慢，所以刚开始做IT的集团并不觉得我们需要涨工资，需要发项目奖……
对于早来的员工，现在已经过了1年又几个月，还没有涨薪的希望。我们技术部门的领导态度就是把诉求反应上去了，还要再等股东们商量。拖字诀……
可能大家会奇怪，IT，既然不涨工资为什么不走呢？一来这里不需要加班，到点就走；二来马上就年底了，有些人不愿意现在换工作，两边的年终奖都拿不到。至于我，刚换工作半年，还没有强烈的换工作想法。
唉，有点不知道怎么办？要换吗要换吗？还是再等等看结果。其实心里已经知道，股东们的想法不会轻易改变，散伙是迟早的事。

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俺就不起网名 2016-11-11

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唉，我们公司也是做互联网金融的，我们IT部门大概有三十多人，然后我们技术老大是做PHP出身的，然后公司所有项目都是PHP做了，现在公司php有十几个，然后美工+设计十几个，然后两个java，我两约定明年开春就走人了……

健者天行 2016-10-09

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你以为所有IT公司每年都涨工资？所有IT公司都有年终奖？公式有项目做么？项目有前景么？没有就走人。

bns74 2016-10-07

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你还算好的，要是遇上深圳市前海博纳斯科技有限公司这家垃圾骗子公司估计工资都拿不到！

一苇渡江694 2016-10-07

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[size=24px]逃离东北一整年[/size] http://blog.csdn.net/wangshubo1989/article/details/52752461

Defonds 2016-10-02

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猫熊 2016-09-30

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散伙是迟早的事。

xiaoyi94 2016-09-29

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都知道结果不好了，为什么还不走呢

john_QQ:2335298917 2016-09-26

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没有年终奖，只拿死工资的路过

yuanhongb 2016-09-26

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三个月的时间就值那点年终奖吗？

执着地梦想 2016-09-24

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传统公司一方面是对IT人员的薪资结构不了解，二是他们对未来的发展目标是模糊的，传统公司就是尝试，挣得到钱就继续做，挣不到就撤。

楠小颜 2016-09-23

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这样的公司能有年终奖？你到公司半年，公司是什么样，你很清楚，不要再报任何幻想了。别人说什么都很难左右你内心的想法和选择，就选有年终奖，你也要权衡利弊，放弃年终奖，未必没有更好的选择。一定要想清楚，当局之谜，综合一下大家的建议，做出合理且自己满意的选择。

marvel_cheng 2016-09-23

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现在公司都一样

mimixi666 2016-09-23

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好像我家公司

荖司机 2016-09-22

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说些你不爱听的吧，或许能戳醒你。 1.当初自己选的路，是不是得自己走；入职半年了，应该早看到这公司的真相，早做打算；鞋合不合脚自己知道，不行就换。指望2个仔，年终奖。。你自己都知道工资都不保证，还年终奖，痴人说梦呢？ 2. 自己技术或者能力有限吧；有底气的早换工作了，说白了还是自己没底气；找不到上浮20-30%的新工作，只能温水青蛙，得过且过。突袭补补技术，跳个新工作吧。工资涨2-3个点，怎么都比那点毫无希望的年终奖强