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技术人员要不要考虑公司政治
执着地梦想
2016-10-17 03:26:29
我一直以为技术人员是单纯的,简单明了的,性格也是耿直的,有话就说,有意见就提,解决了情绪问题,就是努力投入到工作中。
但我的经历中,发生过两次,被手下反水的情况。人事总监为了搞掉我,拉拢手下的小弟,向我发难。当然两次都没有成功。
事后我一直在回顾,技术型团队该怎么带,工作很多年,自己也是技术出身,现在反而不知道如何与技术人员打交道了。
只讲工作不行,过分讲感情也不行。
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技术人员要不要考虑公司政治
我一直以为技术人员是单纯的,简单明了的,性格也是耿直的,有话就说,有意见就提,解决了情绪问题,就是努力投入到工作中。 但我的经历中,发生过两次,被手下反水的情况。人事总监为了搞掉我,拉拢手下的小弟,向我发难。当然两次都没有成功。 事后我一直在回顾,技术型团队该怎么带,工作很多年,自己也是技术出身,现在反而不知道如何与技术人员打交道了。 只讲工作不行,过分讲感情也不行。
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xiaha3
2016-10-18
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资格越老就越会陷入争斗,带团队更是不可避免,所以常和上级沟通是必要的,让上级了解你的工作,对下级,要有考核权,立下规矩,就是丑话说在前头,开诚布公,规矩外可以你好我好,适当关心,笼络感情,但是就是不能让他越线。
zbdzjx
2016-10-18
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想起之前去一家工厂面试软件开发,那个面试官就说了,虽然其他部门有些争斗,我们这部门还是没什么影响的。
喝水塞牙
2016-10-18
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真是让人头大啊,公司政治无法避免的
望断雁南飞
2016-10-17
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哪里有人 哪里就有江湖
徒歌
2016-10-17
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生死看淡 不服就干 有时候 考虑越多 失去的就越多
anythingBlank
2016-10-17
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不懂,没经历过
对
公司
技术人员
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公司
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