你又没有像我这样较真过。都帮我分析或出主意

[我想再坚持一下]

今天早上部门例会，说了下上周完成情况和进展。会议快尾声的时候，部门老总来了，这时候那个技术总共点到我的名字，说我代码部署到服务器不能跑，有很多bug，说我代码写不好，大家怎么进行，我来一值做底层封装和框架搭建，我当时就愣了，我没有问代码错在哪，我想等会我去查查到底那里出了错误。会议结束十分钟后，老总叫总工和我去会议室，说刚听到说我一堆bug，我去，现在bug成了一堆，下面的话就是这些。什么总工说你技术还可以，招你来就是做核心业务的，现在就这么多bug，怎么往下进行，我当时真的好烦，我问总工我bug在那，他妈的想了半天就说了一个，我说这不是我编码的风格，我们可以看提交的历史记录。那个老总不懂技术，他还是在 唧唧歪歪说 在这样第二次我可以允许，第三次不管怎么样走人。我擦，今天周一啊，这心情真是坏到了极点，真想立马辞职走人，但是想想问题我得搞清楚，是我的错，我认，我承担责任。好了，回去我问总工问题在那，他妈的找半天没找到，问另一个跟他一起部署项目的同事。同事说在哪，于是开始排查，我一看我就说了这不是我的风格，这是我写的，但是肯定有人来改了。于是查查查，查到了，不是我，他妈的火大，那个总工说冤枉我了，声音跟文字似的。
我真想接着就去找那个老总，告诉他，我没有bug，不是很多，也不是一堆，是一个都没有。但是我不想把部门关系弄这么僵，我想给那个总工点面子，我希望他自己主动跟大家说明情况，还有我现在试用期两个月了，本来就说好两个月转正，如果我不让老总知道不是我的错，我转正肯定会受影响，因为转正审批人就是那个部门老总。
大家 说说，我是不是应该较真，应该为自己讨回公道

[我想再坚持一下]

引用 102 楼 waki666 的回复:

有的中层领导就是这样的，对老板说底下员工的坏话，然后对员工说老板的坏话 这就叫欺上瞒下 楼主这里的总工，即使对楼主道了歉，但如果楼主此时就放弃追究，总工百分百不会去跟老板说明，在老板印象里还是楼主有问题 老板认为：总工是好的，楼主是坏蛋 楼主认为：总工是好的，都道歉了还能说啥 这就是权术 当然，这不是厉害的权术 更厉害的是： 总工给楼主和其他组员发个邮件，cc给老板一下 邮件里承认自己对该bug的判断有误，但认错到此为止，绝不会提给楼主情绪带来恶劣影响且让老板对楼主产生的不好印象，然后转移话题，表示将来要更加高度重视软件开发的质量管理，尽可能减少这类bug的发生，号召大家努力工作，为公司创造更多价值 对楼主来说，总工都在老板面前承认自己的错误了，真是好上司啊，感恩戴德 对老板来讲，嗯，总工认识比较深刻，且又在鼓舞士气，不错 在其他组员来看，总工为人不错，有事也不藏着掖着，值得深交

分析的透彻，学习了

[chf_wyy]

我就想问问LZ，今天星期五了,你打算怎么处理？

[qq_16435051]

就该这样 楼主霸气 要我也会这样

[ljheee]

这公司能久留吗，才两个月就这样。是窜同好的吧

[zekelove]

该说的一定说清楚，谁的责任就是谁来承担

[吃不完的鱼]

我佩服他说假话时候的认真样

[勤奋的小游侠]

必须说清楚，这锅不能背

[小岗哥哥]

引用 27 楼 shouhuhuise 的回复:

[quote=引用 15 楼 ganggegel 的回复:] [quote=引用 14 楼 shouhuhuise 的回复:] [quote=引用 8 楼 qw0907 的回复:] 会影响你后续的工作态度，热情，这个事还是要说清楚的好。

确实，昨天一天心情超级差[/quote] 可以用内部通讯软件把情况完整的说明一下，语气平和点，就行了[/quote] 你们也是必须每天必须登录内部通讯软件么[/quote] 也没有强制，但是有很多通知消息，一般情况会开着，除非开了两个虚拟机怕卡才关掉

[annalala00]

我去，一直关注这帖子，楼主你问题解决了么，也来论坛里给大家反馈一下，看看这么多人在关心这你

[a657174044]

引用 4 楼 XinYaping 的回复:

你们那个总工如果还是个人的话，自己就会主动去跟老总讲清楚。 如果他不是个人，你也别以为委曲求全能在他手下干得有多开心。

这位兄台说得对

[directx3d_beginner]

引用 45 楼 luciferisnotsatan 的回复:

[quote=引用 42 楼 shouhuhuise 的回复:] 我不知道，会都快结束了，他突然来这一句，我还想，有问题你回头跟我说声不就可以了，关键是是部门老总在，我不知道他是何用意。如果说得罪他，我认真想了，有两次下班时候，我问题解决不了，耽误了他时间帮我一起搞定。还有最近一次，公司聚餐，我没跟他喝酒，主要是我也不喝酒现在，再说了也没几个去敬酒的。我不知道什么情况这是，不过，总工对我态度还是可以的，估计昨天是哪根筋不对。

你们项目是不是拖进度了？领导就算会上没提，也可能会前给总工压力了。你作为新来的，总工临时想到把锅给你背。[/quote] 有道理，我也遇见过这种情况，老总逼总工进度，总工把责任推给了我，最后我被辞退了。不过又找了个公司，待遇从4000/月到了7000/月

[directx3d_beginner]

引用 91 楼 lpsky0865 的回复:

[quote=引用 82 楼 u012394290 的回复:] 碰到这样的上级我的做事风格是要么想办法把他搞下来，要么走人，有技术在手，何必怂。

就是就是，何必怂！[/quote]

引用 98 楼 ixcoder 的回复:

[quote=引用 96 楼 ixcoder 的回复:] 人在矮檐下，权且低头 只当 虎落平阳 good lucky

算了，总归柳暗花明，老总都那么说话，明摆为难你，前面人也说的很清楚了，缺乏人文，这种地方别浪费时间[/quote] 是啊，其实这种公司早点离开为好，推卸责任，后面有的是黑锅等着你

[撸猫摸鱼侠]

引用 5 楼 XinYaping 的回复:

混职场多年，什么人没见过。 这人和人相处嘛，你敬我一尺，我敬你一丈。你要是耍歪风邪气，我也不是吃素的。

我觉得很对，就是这样的。改怼的时候就得硬起来怼他！

[rsdeep]

想继续呆着的话别用太过激的方式，但是事情一定要说明白。这次和稀泥过去了，下次还是你的锅。

[aniudashi]

可以把事情向部门老总说清楚了，拉上总工一起，就和总工说觉得比较冤枉，希望他和你一起去向领导说明下具体情况。 不过觉得这样子把责任往下扔的总工，算了，一点担单没有，跟着肯定很累。除非薪水非常可观，不然觉得也不是长呆之地。既然都招你进来做核心开发了，就这个态度，三思。蛮干着，看看其他机会。

[mike_liuzp]

从你的叙述看，贵公司遇到问题不是针对问题查找原因和解决方案，而是对人找责任。貌似不是一个可以共同成长的氛围。建议趁早离开。

[clj_风清云淡]

反正说的清说不清都得走，何必动气，工作而已，赚钱目的就是要开心，何况2个月转正，还没谈，我看悬！

[GameOver-gg]

之前的工作中， 无论是不是我的问题，发现问题之后总有人连看都不看就说是我弄的。 目前失业中

[代头大哥1989]

看公司待遇福利等如何，如果是公务员之类，领导说了什么，就忍着，或者找个机会让领导知道你没错，但是不在其他任何人面前，给领导足够面子。。。如果不是公务员， 是程序员，工资高福利好就忍着，否则走人就是

[jsjhcccn1]

引用 7 楼 luciferisnotsatan 的回复:

软件有bug不很正常，部署到服务器上不能跑，有可能本身没问题，其他模块自身也没问题，但没对接好。 话说，lz说了这么多，我怎么就没见提及测试呢？难道你们这公司没测试人员？

测试不是背锅侠