作为一个测试人员面试的时候会问一些什么问题

xuxuyayaya23 2016-11-23 04:21:55

测试人员需要掌握什么基础知识呢

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kernelkoder 2016-12-04

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测试人员就核心来说,其实白盒,自动化,安全,性能都是扯淡,关键就是开发能力,算法能力

望断雁南飞 2016-11-30

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鹅母鸡啊

babyion 2016-11-29

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基础测试员，不涉及到代码，全理论

zapdos 2016-11-26

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问问她有没有男朋友

不思jo 2016-11-25

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最常见的问题，你为什么要做测试。

低调是种无声的高调 2016-11-23

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想测试，首先你得知道正确的怎么写

1、做性能需求分析，挑选了用户使用最频繁的功能来做性能测试，比如：登陆，搜索，提交订单，确定性能指标，比如：事务通过率为100%，90%的事务响应时间不超过5秒，并发用户为1000人，CPU和内存的使用率为70%以下(*)6.性能测试脚本进行调优，设置检查点、参数化、关联、集合点、事务，调整思考时间，删除冗余的脚本等(*)用户抽奖系统，分配给用户不一样的序列号，序列号值最大的中奖概率80%，其余的一共中奖率20%，怎么测？了解所测功能的数据表结构，测试过程中，查看数据库的数据，确认数据的正确性。

试着表述一下自己的测试思路：我期望的测试时怎样来做的。首先给一个概念，Smart Test。何为聪明的做测试，从以下几个方面来描述：一.重视投入产出比首先，需要明确测试实际上是一种服务，一种技术手段，它通过一些方法、手段、工具来发现产品中的缺陷，通过及时暴露缺陷推动开发去修改来提高质量。而质量本身是与测试无关的，测或者不测，质量是在生产完成的那一刻确定的。因此在投入一定量的测试工作量的情况下，如何让测试的收益更大？答案很容易想到，尽量找出多的缺陷，找出风险高的缺陷。那么如何做到这些？业内有人提

在软件测试面试中，如何清晰而有逻辑地回答问题，不仅可以帮助你脱颖而出，还能彰显你的专业素养。很多测试人员在面试中，可能会因为回答不够条理化而被淘汰。今天，我将分享一些常见的测试面试问题，并为你提供结构化的答案模板，帮助你在面试中给面试官留下深刻印象。无论你是初入测试行业，还是有一定经验的工程师，这篇文章都能帮助你进一步提升面试技巧。

这个问题很广，主要方面是面试人想看被面试人遇到问题，是怎么解决的 1. 经常会遇到页面中内容或数据显示错误，甚至不显示回答是:我会进一步了解这个BUG的问题出在那里，并且简单的使用浏览器自带开发者工具或者数据库工具配合去排查 2.测试过程中发现某一功能点在产品需求和开发设计上都没有体现，但是个人认为不够合理。回答：一般碰到这种情况，发邮件给对应的产品和开发以及测试经理确认，是需求变更还是开发修...

您的开发团队已准备雇用新的软件测试人员。您可以在面试中问哪些问题?实际帮助您确定此求职者是否合格？如果您不知道要问候选人什么问题，这篇文章将作为有用的备忘。您的公司已准备好聘请新的质量检查测试人员。那么，如何找到合适的人呢？最好先直接问求职者基础的技术问题。根据求职者的简历中的描述来确认他相关的领域知识。最终，您想知道此人是否适合您公司的技术文化，以及您是否想在下一个办公室的欢乐时光与他们闲逛。如果您做出正确的选择，那么幸运的是：您将不必长时间阅读另一份简历。您使用了什么作业方法？您

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