和朋友开了个小公司，准备年后辞职过去，结果...

afdfgg 2016-12-19 02:24:43

最近几天，这事情不知怎么就暴露了，天天有同事问我
现在老板还不一定知道，但知道也只是时间的问题
年终奖还没发呢，不想白干一年啊，还有什么办法补救吗

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小李不哭 2016-12-19

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引用 2 楼 webber_liu 的回复:

楼主你暴露就好了别把你朋友也暴露了

拜一刀 2016-12-19

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吹牛吹早了

望断雁南飞 2016-12-19

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楼主你暴露就好了别把你朋友也暴露了

强迫症专用头像 2016-12-19

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每逢春节之后就是很多老铁离职的最佳时机，不过老Z也要提醒大家，跟风年后离职固然好，但是也要考虑好方方面面在做决定。不然的话，别人年后离职是离职，你年后提离职是失业。打算在年后离职需要做的准备？ 1、金三银四机会多大多数公司在金三银四这个阶段是员工离职高发期，在这个阶段很多员工都拿到了上一年度的年终奖，也定下了新一年工作的KPI。不少对现在工作不满意的员工都会在这个和公司“无牵无挂”的时机选择优化一下自己的职业道路。不过提醒一下想要在这个时间节点离职的朋友，虽然抱团离职确实热闹，但是市面上的

最近这段时间，常常能够收到一些学生发来的私信，居然是问我什么样辞职的理由比较靠谱。这些学生大部分都是做的第一份工作，有的是实习期找的工作。有的是刚刚毕业了一阵，找的工作。觉得不太适合自己，要么是公司的一些规定不适合自己。或者一些待遇和自己想的不一样，所以想要辞职。但是大部分刚毕业的学生，对于辞职不知道该怎么说出口。或者说不知道找什么理由，总觉得不太好。要么是觉得不好意思，所以不知道怎么开口。 ...

临近年关，不少人已经开始提前筹划过年回家，但是也有另外一种人，除了提前准备回家过年外，同时也打算直接辞职。说起来，临近年底跳槽和辞职在我们国内这种事情非常常见。不过有人好奇，如果年前裸辞，那么年后找工作容易吗？面对这个提问，答案其实非常现实。一般年前辞职，基本出于2个原因，第一种是实在不想干了，工作收入与自己的工作付出不成正比。第二种则是蓄谋已久，因为在大城市，每一次跳槽就意味有机会晋升，不仅收入会增加甚至还有可能成为部门负责人。按照前几年的趋势，每年春节后，招聘热潮就会来临。

临近年底了，很多想换工作的测试小伙伴们又开始蠢蠢欲动，萌生想跳槽的冲动。自动化班有个学员最近也想换工作，一直在纠结到底要不要年底辞职。考虑到年底的年终奖，又开始纠结： “年底跳槽，不能拿年终奖，不如拿了年终奖再跳槽，一举两得…” 相信很多测试人员年底跳槽都有此顾虑，年终奖对于很多职场人来说，确实是不小的诱惑力。所以往往这个时候，即便是有辞职的想法，大部分人都会选择忍着，等拿了年终奖再说。我们先来分析一下，年底想辞职的无外乎有这么几种情况： 1.特别优秀的员工，趁着年底找下家，已经接洽好了，下家给的薪.

我辞职了在职业生涯中辞职，或者说跳槽，是件很正常的事情，本来没有什么好说的，但是我还是想记录一下我的这次跳槽，因为好坏参半，总觉得是我人生的一次蛮有意义的教训。早期煽动：那个整日抱怨的同事在我原先的项目组中，有一个同事，很喜欢抱怨公司的各种坏处，抱怨项目负责人的各种无能，总在你身边像密友般的小声跟你说这说那，好像很想把你拉入它的阵线中一样。本来你很清楚，在公司中有这样的同事是很正常的，一般...

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