2016年总结：一坑爹it公司-南京云松信息

[kaotudou2015]

2016终于过去了，回首望去，虽有收获但坎坷也多。


--------开始
2015年底入职，怀着对初创公司的憧憬及奋斗一把的心情进入了这家只有10来人的初创小公司。

----------员工自己打扫卫生
一进去就被奇葩的政策震惊了，员工得每周打扫卫生（这是学生时代吗），还不止一次。好吧 既来之则安之。

----------默认加班
人少活不少，度过前两周的蜜月期，开始加班了。一周加个一两天还能接受，老板讲后续会招进来很多人，到时候尽量不加班（开始画饼）。由于人太少时间太紧，加上局域网内上手新框架，加班就开始多了，慢慢默认一周撸三天。加了一两个月，大家感觉有点不爽了，毕竟啥福利就没，你别说晚饭还是福利。

----------强制加班
看着越来越多人晚上有事请假，好吧，其实员工只占一半，剩下你懂的。开始规定1、2、4加班了，可以调休，不过要等项目结束后，看情况至少得三个月后吧（饼不小），当然之前的加班记录作废。

----------工作态度
时间紧，人力资源不够，但项目还要做，就开始死加班。开始天天加，头天晚上加班到9点，第二天上午9点晚几分到就有人开始叽叽歪歪了。不管怎么样，活还算是紧赶慢赶搞出来了。那天上午还在改bug，下午被二老板叫过去谈话。那段时间，天天加班，搞得精神很颓废。听了老板讲了两个小时，听明白了，要么降薪，要么走人。为毛？老子天天加班赶进度，改bug。问之，重点来了：嫌工作态度不行，没有把这当自己的事业奋斗 。我就一打工养家的，又没股份，拼啥天天拿打鸡血的去死拼，整天加班还不够？难道天天工作20个小时才算好的工作态度。

---------被迫离开
二老板只给一夜的考虑时间，试问谁会接受降薪35%？只能选择第二条路。谈离职补偿，竟然不知裁人得给补偿？笑了。其还专门召集财务、人事开个会，中间又拿了合同云云。实际入职超过半年，但不知合同签约时间被修改了，还盖了章，导致差3天不满半年，当时脑子蒙蒙的也没细究这些。之前加了N多班，还幻想着调休呢，也没多要，在该给的半个月补偿金上多要了一千（现在真想抽自己两嘴巴）。和二老板谈好了，大家好聚好散。后面办手续时，要在离职申请上签字，说是初创公司，不签的话，不给离职证明（再想抽两嘴巴）。

----------后续
工资是下月15号再发，回家歇了一周，然后花了几天时间找了下家。等到发工资时，钱数不对，离职补偿金及那一千发了，但那个月的工资没有。然后给会计打电话，推二老板。当初就是看二老板人不错进来的，找二老板协调，然后说过两天给消息。打电话催，说账目是对，说是按照基本工资算的，推大老板。然后就一顿扯皮。最后没辙，拿着录音、加班记录去申请仲裁，仲裁员说没技术能力甄别电子证据的真伪，建议去法院，然后就输了，因为对方两个律师拿着离职申请单（手都快打肿了）。

后来了解到我是第二个被这种方法整走的人。这种破事，想起来就特么恶心。

[kaotudou2015]

引用 16 楼 dreamycloud 的回复:

[quote=引用 15 楼 xue_haiwuya 的回复:] [quote=引用 1 楼 qq_17280849 的回复:] 别去小公司，基本都是坑，去稍微大点的公司，起码保证人数在200+，然后离职时候不管怎么说，反正不签离职申请，只要公司开了离职证明，就仲裁，稳赢

学到了，是不是在薪资拿到手之前，别签有关离职之类的东西啊？？[/quote] 老板威胁人怎么办，不给离职证明之类的[/quote] 淘宝20块红章一枚，包邮。

[无涯ry]

引用 1 楼 qq_17280849 的回复:

别去小公司，基本都是坑，去稍微大点的公司，起码保证人数在200+，然后离职时候不管怎么说，反正不签离职申请，只要公司开了离职证明，就仲裁，稳赢

学到了，是不是在薪资拿到手之前，别签有关离职之类的东西啊？？

[h733y]

说实话，小公司创业也不易。我要是这家公司的老板的话，第一要精兵简政，创业初期要找强点的人，人要少，酬劳要丰厚，起码要承诺期权。要是不认识这个圈子的人，那么别开了，瞎搞不是。对于应聘者，老实说一句，不见得这个二老板或者大老板人品有啥问题，毕竟烧钱阶段，都得自己兜里掏。但是这种老板确实不值得跟随，肯定做不成事业。

[h733y]

对于开立一个小公司，首先是需要一个好的创意。然后实现这个创意，5个资深开发工程师绰绰有余。其它都是业务和营销，为把此创意做成商品或者服务，并推广出去。

[Defonds]

[kernelkoder]

职场只会越来越苛刻，所以要忍，否则就自己做老板

[newnazi]

楼主买个教训吧 你缺乏职场经验 这样的 老板即使公司壮大了也不值得为他工作

[强迫症专用头像]

是不是裁员变成了主动离职？

[kaotudou2015]

引用 23 楼 wzx19840423 的回复:

是不是裁员变成了主动离职？

对撒

[shanyang1]

跟我第一家差不多，强制加班，其实就看你了，你要是年轻有干劲想学东西，也可以把加班当成晚自习，反正我最早那会就这么做的，跟大家一起学点东西，然后老板走了还可以一起通宵联网打帝国打星际，感觉回到大学一样

[强迫症专用头像]

引用 24 楼 kaotudou2015 的回复:

[quote=引用 23 楼 wzx19840423 的回复:] 是不是裁员变成了主动离职？

对撒[/quote] 那你只能认栽了

[荖司机]

加油。。。。。

[LinkSe7en]

跟我现在有点像。你是晚上加班，我们晚上加，周末也加。项目最紧的时候，一个多月快俩月没休过。熬到验收交付，说亏钱，加班费不说，年终奖也没。过年回家之后，群里发个20块让大家抢。。。开年了，又是微信群发个手气红包当开工红包。年前接了个跟上个差不多坑的项目，复杂度大一倍有多，钱也不多，还3月初交付，还没招人的意思。准备走人了

[kaotudou2015]

引用 28 楼 link0007 的回复:

跟我现在有点像。你是晚上加班，我们晚上加，周末也加。项目最紧的时候，一个多月快俩月没休过。熬到验收交付，说亏钱，加班费不说，年终奖也没。过年回家之后，群里发个20块让大家抢。。。开年了，又是微信群发个手气红包当开工红包。年前接了个跟上个差不多坑的项目，复杂度大一倍有多，钱也不多，还3月初交付，还没招人的意思。准备走人了

周末加班明显就是个大坑 建议早点撤

[110来电]

企业最后看的是老板格局

[那些乐趣]

我也从这里面出来的，坑的一逼，2017年被擎天科技告了赔了不少钱

[天亮后说晚安]

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[kaotudou2015]

引用 31 楼 那些乐趣 的回复:

我也从这里面出来的，坑的一逼，2017年被擎天科技告了赔了不少钱

你进之前应该百度一把，我这个帖子已经稳居百度搜索第一位了。

[conqweal]

来来来，福州光生堂药业一个德行，，离职了，就只发基本工资，借口说，我离职当月工作没满10天，实际是可以超过10太难的的，他们的HR故意问我要不要提前一天走，我说可以。然后就这样了，所有的绩效工资扣除。。。。

[conqweal]

来来来，福州广生堂药业一个德行，，离职了，就只发基本工资，借口说，我离职当月工作没满10天，实际是可以超过10太难的的，他们的HR故意问我要不要提前一天走，我说可以。然后就这样了，所有的绩效工资扣除。。。。