大王尝闻布衣之怒乎

[大渣吼吾系渣渣辉]

被人说"在公司混日子"是一种什么感受
(每次都把分散完)

[以专业开发人员为伍]

你是要给公司的软件弄一个”后门“吗？ 当心吃官司。有争议，还是走正当渠道比较好。

[以专业开发人员为伍]

如果感觉不满，可以辞职。 一个公司在你辞职的时候，可能会给你很好的条件留下你。这个时候你还是可以走，但是你知道了自己的价值，但是你知道自己还是根本不能对这个公司信任。 反过来说，如果你心怀不满，那么行事比较“正”的那些管理者不怕你，只有同样是“安拉胡阿克巴”的鸡鸣狗盗或者好勇斗狠之“布衣”老板才会怕你在产品上搞什么东西（但是也许他早已经准备好了地痞来伺候你了）。此时还是要看看老板是什么风格再说。 对不？

[以专业开发人员为伍]

唐雎 用耍流氓的语言来说服了 亲王，那是非正式史书上的段子。 但是我们随便用在所有的跟领导处理关系之中，是不合适的。

[大渣吼吾系渣渣辉]

引用 3 楼 qq_34798533 的回复:

引用 2 楼 lizeyuan8238386 的回复:

[quote=引用 1 楼 qq_34798533 的回复:] 我是新手，混就混呗，混着混着就是老手了，混不下去就惨了

安拉胡阿克巴

我是不是回答的太消极了，这样吧，多沟通，找出让他不满意的原因，自身问题就改，能力问题就提升[/quote]不知道，

引用 6 楼 sp1234 的回复:

如果感觉不满，可以辞职。 一个公司在你辞职的时候，可能会给你很好的条件留下你。这个时候你还是可以走，但是你知道了自己的价值，但是你知道自己还是根本不能对这个公司信任。 反过来说，如果你心怀不满，那么行事比较“正”的那些管理者不怕你，只有同样是“安拉胡阿克巴”的鸡鸣狗盗或者好勇斗狠之“布衣”老板才会怕你在产品上搞什么东西（但是也许他早已经准备好了地痞来伺候你了）。此时还是要看看老板是什么风格再说。 对不？

听到一个同事经常这么讽刺另外一个老同事（和图片也没关系啦）。

[大渣吼吾系渣渣辉]

引用 6 楼 sp1234 的回复:

如果感觉不满，可以辞职。 一个公司在你辞职的时候，可能会给你很好的条件留下你。这个时候你还是可以走，但是你知道了自己的价值，但是你知道自己还是根本不能对这个公司信任。 反过来说，如果你心怀不满，那么行事比较“正”的那些管理者不怕你，只有同样是“安拉胡阿克巴”的鸡鸣狗盗或者好勇斗狠之“布衣”老板才会怕你在产品上搞什么东西（但是也许他早已经准备好了地痞来伺候你了）。此时还是要看看老板是什么风格再说。 对不？

图片只是一个笑话，可能有歧义，好奇的是 被讽刺“混日子”的人是一种什么感受，“被讽刺的人”给我感觉是混迹多年，代码混乱，对于新技术不接受则已反而抵触，开发习惯上更是喜欢“双重标准”，对于各种开发理念和模式充耳不闻，当然产品也是处于行业【不掉队就行】的水平上，很难想象产品由此人主导 会是什么前景

[低调是种无声的高调]

职场是很复杂的，不见得处理好自己的份内事就万事大吉了

[二月十六]

混个脸熟。。。

[Poopaye]

关键是被谁说

[大渣吼吾系渣渣辉]

引用 14 楼 sp1234 的回复:

混的人最大的本事就是打小报告。他回去最大的领导那里去表忠心，然后说“其实咱们公司根本用不着那么高级的技术啊！”言外之意就是根本用不着听他的直接领导的设计意见。 然后大领导一方面不相信他，一方面用他作为打击原来的骨干的手段。这就是混的人的作用。

[大渣吼吾系渣渣辉]

引用 12 楼 shingoscar 的回复:

关键是被谁说

同事说同事，我感觉如果有人这么说我，不管是谁，肯定是对自己职业的羞辱

[大渣吼吾系渣渣辉]

引用 10 楼 MrMicrosoft 的回复:

职场是很复杂的，不见得处理好自己的份内事就万事大吉了

有道理，不过从一些小事一般可以看出一个人怎么样。我认为保持一种良好的做事习惯才是成功之道，先把小事做好，然后当你去处理更大的事情的时候，还是保持一贯良好做事风格和积极态度才是你有可能成功的保障

[以专业开发人员为伍]

引用 9 楼 lizeyuan8238386 的回复:

图片只是一个笑话，可能有歧义，好奇的是 被讽刺“混日子”的人是一种什么感受，“被讽刺的人”给我感觉是混迹多年，代码混乱，对于新技术不接受则已反而抵触，开发习惯上更是喜欢“双重标准”，对于各种开发理念和模式充耳不闻，当然产品也是处于行业【不掉队就行】的水平上，很难想象产品由此人主导 会是什么前景

混日子的人，许多都有自己的“道理”，心理上是非常死硬的，甚至许多小孩子会不由自主地有一些流氓心里。同时，他们可能也喜欢拉帮结派，混日子的人跟混日子的人平常非常要好，经常一起去锻炼、郊游，以此交流混的技巧。 如果你从技术上去想他们，恐怕不完整。混的人其实要把同事也拉下水，同事中不混的人早晚会被变成也是混的，或者早晚会被他们背后说坏话。如果不混的人得到了领导的背后的支持，这个团队就能前进。如果不混的人被一些“混的领导”认为是不合群的，那么这个团队早晚从根上就腐烂了。

[以专业开发人员为伍]

混的人最大的本事就是打小报告。他回去最大的领导那里去表忠心，然后说“其实咱们公司根本用不着那么高级的技术啊！”言外之意就是根本用不着听他的直接领导的设计意见。 然后大领导一方面不相信他，一方面用他作为打击原来的骨干的手段。这就是混的人的作用。

[以专业开发人员为伍]

引用 9 楼 lizeyuan8238386 的回复:

很难想象产品由此人主导 会是什么前景

大领导一般不会让这种人真正“主导”产品，而是在原来的骨干还在时，提拔这种人、来排挤原来的骨干。比如说你搞起来一个事业，功高了，你就要被贬低、被暂时调到其它工作上去。等混的人“主导”几天之后，即使他能抄袭你的胜利果实，他也没有太好的下场；如果他不能剽窃到你的真是技术，大领导又会辞掉他，让你重新回到原来的工作上。

[以专业开发人员为伍]

如果你感觉被别人说成是“混的”，那么我不知道该说什么好啊！因为好像是从来没被人说成是混的，所以没有经验。 如果你被人说成是混的，那么总结一下。你可以选择暂时离开是非之地，去挑战一个非主流的项目，看看自己能不能找回自信。

[以专业开发人员为伍]

如果你听一个同事说另外一个同事，同时你觉得这可能是比较准确的判断，但是自己不理解，那么可能说明你也被“混的”腐蚀了。需要警醒。

[以专业开发人员为伍]

如果你明知道另外一个混的同事即将被大领导认为“产品由此人主导”，而你无动于衷，我想这个公司你就呆够了，等过完年就找新公司吧。

[吉普赛的歌]

工作和谈恋爱差不多， 合不来就换吧。

[大渣吼吾系渣渣辉]

引用 20 楼 sp1234 的回复:

如果你感觉被别人说成是“混的”，那么我不知道该说什么好啊！因为好像是从来没被人说成是混的，所以没有经验。 如果你被人说成是混的，那么总结一下。你可以选择暂时离开是非之地，去挑战一个非主流的项目，看看自己能不能找回自信。

引用 21 楼 sp1234 的回复:

如果你听一个同事说另外一个同事，同时你觉得这可能是比较准确的判断，但是自己不理解，那么可能说明你也被“混的”腐蚀了。需要警醒。

P哥的回复总是精准有质量

[bigbaldy]

引用 9 楼 lizeyuan8238386 的回复:

[quote=引用 6 楼 sp1234 的回复:] 如果感觉不满，可以辞职。 一个公司在你辞职的时候，可能会给你很好的条件留下你。这个时候你还是可以走，但是你知道了自己的价值，但是你知道自己还是根本不能对这个公司信任。 反过来说，如果你心怀不满，那么行事比较“正”的那些管理者不怕你，只有同样是“安拉胡阿克巴”的鸡鸣狗盗或者好勇斗狠之“布衣”老板才会怕你在产品上搞什么东西（但是也许他早已经准备好了地痞来伺候你了）。此时还是要看看老板是什么风格再说。 对不？

图片只是一个笑话，可能有歧义，好奇的是 被讽刺“混日子”的人是一种什么感受，“被讽刺的人”给我感觉是混迹多年，代码混乱，对于新技术不接受则已反而抵触，开发习惯上更是喜欢“双重标准”，对于各种开发理念和模式充耳不闻，当然产品也是处于行业【不掉队就行】的水平上，很难想象产品由此人主导 会是什么前景[/quote] 我单位有大量这样的人，环境十分不好，现在只能多学争取早日跳槽