程序员不懒惰!2017,软考为你升职加薪! [问题点数:40分]

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tutorabc在线英语学习妙招 流利口语不是梦想
不管是学生学习,还是上班族工作,都讲究效率,很多时候并不是加班加点就是优秀,有些人没有加班就能完成高质量的工作,这同样是优秀。学习也是一样的,很多人每天学习到很晚考试成绩还是不会名列前茅,有的同学甚至回家不用再加班学习,一样是班级甚至年级前几名,这就是因为他们拥有高效率的学习方法。怎么样才能学会英语学习的高效方法呢?如何才能不在学习过程中做无用功呢?那就学学tutorabc的四大原则、五大行动,让...
2018下半年全国各地软考报名时间汇总表
地区 报名时间 北京 8月21日至9月4日 广东 9月3日至9月17日 上海 8月15日10:00-8月31日16:00 河南 预计8月底开始 山东 9月7日至9月19日 ...
三种不同的程序员,你属于哪一种?如果要裁员,你会让谁走?
秋招刚过,互联网上便掀起了<em>程序员</em>”缩招“的风波,传言华为已经停止社招,BAT等Offer也迟迟没有响应。2019年将近,互联网公司开始有大动作了。作为生存率较低的群体,互联网公司每年都会进行或少或多的裁员,不少大型互联网公司都有着一套末尾淘汰制度(比如阿里有名的3.25),还有一些公司以公司转移为由让一大波员工主动离职。 互联网<em>程序员</em>论坛有一位网友脑洞打开,就裁员这件事发了一个问题贴:如果让你当领...
管理理念:骨干以离职要求加薪,加还是不加?
管理理念:骨干以离职要求<em>加薪</em>,加还是不加?转自 中国总裁网 http://www.chinaceot.com 适用职位:营销总监真实故事:Q企业营销总监最近忙得焦头烂额。公司销售已连续两年下滑,而与此同时行业中的主要企业却以年均20%以上的速度不断增长。过去平起平坐的竞争对手,现在销售规模都达到自己的一倍以上,Q企业的市场占有率已从过去的第二位跌到了第八位,营销人员的收入也每况愈下。偏偏这个时候,下属还来给自己添
刚刚升职为部门经理,下属不配合工作,该怎么做?
票数最高的唐僧同志的回答: 今天的话题是:如何开始当一名领导。不是如何当领导,这是一些其他答案的最大误区。 开始当一个领导,这个话题很大,通常的情况有以下几种: 1、空降兵。 从外部空降过来做管理者。又细分为从其他部门空降,和从其他公司空降。再又细分为内行空降,和外行空降。比如google那个副总裁去小米,属于内行空降。比如唐骏去紫金矿业,外行空降。这个比较复杂,也比较
为什么程序员跳槽加薪会比内部调薪要高?
有网友在知乎提问: 最近在思考一个问题,为什么跳槽往往意味着<em>加薪</em>? 如果一个人确有价值,为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值,为什么跳槽以后就会<em>加薪</em>?还是可以单纯的解释为,应聘者和招聘者之间的信息不对等? 一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成本都有什么? 为什么大部分公司愿意选择招聘外来人员解决问题?如果大部分都
怎样与领导谈加薪以及谈加薪的技巧
【与领导谈判时,这些忌讳千万别犯呦!】 ①不和任何人比较; ②不打听他人工资; ③不以私人原因阐述自己的<em>加薪</em>理由,如:物价上涨、生活困难等; ④不威胁老板或上级;(要知道,成就一个人很难,毁一个人就容易的多) ⑤与老板谈<em>加薪</em>,要灵活变通,见好就收,不能一根筋。这些要点,一定要切记呦!   北京市总工会称,未来三年百万职工每年将可以与企业协商涨工资, 拒不协商的将约谈! 你知道怎样与
编程字典-Java(JavaEE)学习线路图
Java学习线路图 Java教程 Java 教程 Java 简介 Java 开发环境配置 Java 基础语法 Java 对象和类 Java 基本数据类型 Java变量类型 Java修饰符 Java运算符 Java循环结构 Java分支结构 Java Number类 Java Character类 Java String 类 Java...
不要让懒惰害了你
传说有一种鸟叫寒号鸟。它长着四只脚,两只光秃秃的肉翅膀,不会像一般的鸟那样飞行。夏天,寒号鸟全身长满了绚丽的羽毛,十分美丽。它认为自己是天下最漂亮的鸟,整天到处炫耀。秋天,大部分鸟都开始结伴南飞,不能飞的鸟每天忙碌着修理窝巢,储备食物,准备过冬。寒号鸟没有南飞的本领,也不愿意筑巢,仍是终日炫耀自己的羽毛。冬日来临,飞鸟还巢,而寒号鸟身上漂亮的羽毛都脱落了,由于<em>懒惰</em>没有筑巢,夜间,它只能躲在石缝里避
程序员加薪「新」方法
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事为什么想离职?他简单说了一下他在甲公司当时的状况:A君在甲公司做了两年多,这两年多完成了一个大项目,作为开发的核心主力,开发压力很大,特别是项目上线前的几个月是非常辛苦,几乎每晚都要加班到12点以后,周末最多只有一天休息。在最困难的时候,老板给大家打气,“大家再坚持坚持,项目上线赚钱了,就给大家涨工资,公司是绝对不会亏待大家
天天加班,你以为你就可以升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰了么?
工作的意义       对于我们绝大多数人来说,工作最基本的意义是我们可以通过自己的劳动换取酬劳来养活自己,尤其是对于刚毕业的学生,拥有一份全日制的工作意味着自己走出校园,踏上社会,自己真正开始独立起来。在养活自己的基础上,我们才会考虑一些其他的,比如收入的高低、自己是否能得到进步、工作内容是否愉快、工作环境是否满意、公司前景等等,然后根据自己的个人需求进行抉择,选择自己满意的工作。
薪资不涨?因为你不懂职场人升职加薪的高效学习方法!
对大多数职场人士来说,追求<em>升职</em><em>加薪</em>是永恒的主题。跳槽是大家公认的大幅涨薪的其中一条捷径,有人通过跳槽薪水可以翻倍或是百份之几十的涨。只是,跳槽不是适合所有人或不适合在任何时期,职场上也有“跳槽穷三年”的说法。如果不跳槽,在一个单位兢兢业业工作如何获得满意的涨薪呢?下面,小编总结以下几点非常落地的做法,薪水想不涨都难。01圆满完成本职工作圆满完成本职工作,避免因为你的工作失误给公司带来经济损失,避免...
程序员啊~为什么你晋升很难?
<em>程序员</em>这类靠技术吃饭的工作,很大程度上和其他行业岗位还是类似~ (1). 和其他岗位一样,<em>程序员</em>也需要工作业务经验的积累 (2). 和其他岗位一样,<em>程序员</em>也需要职场交际 (3). 和其他岗位一样,<em>程序员</em>也需要懂得谋事做人 (4). 和其他岗位一样,<em>程序员</em>要不断的思考技术,其他岗位也需要不断学习 (5). 和其他岗位一样,<em>程序员</em>也需要职场晋升才能熬出头 所以这样看来,我们也不
居然还能这样——程序员加薪的新方法
我的朋友A君是个典型的.NET开发人员,技术不错,人品也不错,在一家小公司(姑且称为甲公司)做项目开发,是技术骨干。 3个月前,他找到我说想跳槽,让我帮忙介绍工作。我说为什么想跳了? 1. 为什么想离职? 他简单说了一下他在甲公司当时的状况:A君在甲公司做了两年多,这两年多完成了一个大项目,作为开发的核心主力,开发压力很大,特别是项目上线前的几个月是非常辛苦,几乎每晚都要
如何通过晋升答辩?既升职加薪
晋升不单是成就感,还有更好的薪酬待遇和发展平台。我的进步不算快,但从开发工程师到资深架构师,这些年也经历了七八次晋升,从焦虑于被人评品到积极准备、从容应对,除了硬性的工作绩效,还要掌握一些非常有用的软技能。 不擅长展示自己,晋升上很吃亏。近几年我有幸参与公司的人才发展工作,以评委身份参加了几百人次的晋升评审,发现许多同事跟我先前一样不擅长答辩,无法让评委感受到自己的热情、专业和价值,肚子有货倒不出...
程序员求助面试被问“你最大的缺点”怎么办?网友回复太皮了
面试,是一个很有趣的环节,能收获很多东西,比如面试官最喜欢问什么,怎么回答才是最好的,每一次面试都是对自己的锻炼,<em>程序员</em>肯定少不了面试,因为你的能力怎么样一时是看不到的,只有通过面试才能初步了解你是一个什么样的人,除开技术问题,面试官问的问题都是比较刁钻的,比如:“你觉得上个公司怎么样?”你要是这个时候开始吐槽就完了,肯定是找自己的原因,让面试官觉得你谦虚,至少第一印象是好的,除了这些,大家还碰到...
年轻人,AI不想给你加薪升职
郭一璞 安妮 发自 凹非寺量子位 出品 | 公众号 QbitAI“抱歉,你能力不够,不能涨薪。”从一个机器人嘴里听到这句话,你会是什么感觉?当你的职场前途得看一个人工...
请逼自己学会这8个测试技能!年后在软件行业轻松升职加薪
2019年已至,小编整理了一份学习阶段图,给大家~ 下方附上全面软件测试从0基础到测试开发的八大阶段,你看看你是属于哪个阶段呢? 第一阶段:前置基础知识 这个阶段需要有基础知识储备,这样才能打牢基础,有利于下一阶段的提升。这个阶段主要是掌握计算机基础、测试理论、HTML基础、JS基础、CSS基础。 第二阶段:Linux和数据库 这个阶段主要是了解数据库的掌握情况,包含SQL语言、...
过年了,程序员同学如何给老板提加薪
还有不到一个月的时间就要过春节了!对大多数人而言,年终奖的确让人很期待。但是有一件事让很多<em>程序员</em>同学「耿耿于怀」,那就是如何开口给老板提<em>加薪</em>呢?一般而言,<em>程序员</em>都不善于和老板提这个问题,一是因为脸皮薄,再者有时候,工作时间久了,跟老板,或者说跟公司有感情了,也不好意思谈<em>加薪</em>这件事了!
加薪申请书范文64406
静静守候,你在这儿却可以听见蝉、蛙,安静得让人不忍心去打扰。我就这样隔桥相望,那情谊宛如流沙被时间冲刷的一干二净。要说还剩下什么?只剩下那岁月洗礼过的痕迹,证明曾经我们相识过。如此而已。 曾经,我们相识过,终究是要散落天涯。这岂能不是一种悲哀? 那又能如何? 就算是无坚不摧牢不可破的情谊也抵不过时间的冲刷,是不是还是初春且寒冷? 想起杨朔《木棉花》里的一句话“北方才是暮春,我这已过早的进入初夏,
屌丝程序员如何跟自己的老板谈加薪!!!!
做了屌丝很多年,换了公司一大串,看到自己的娃也要踏入<em>程序员</em>屌丝行业,莫大的感慨呀! 做屌丝,还是要学会如何跟自己的老板谈<em>加薪</em>的!
懒惰程序员的三大美德之一
@IT程序猿 微博网友评论:@之力君:懒懒得正@肿肿肿肿怎麽了:天呢,这么重要居然镜像都没。。@维持正义的蜻蜓队长:有时候 真的很佩服能把数据库弄没的人@Bonfire鹄...
2017年下半年软考合格标准出炉啦
根据人力资源社会保障部办公厅文件(人社厅发[2018]8号),<em>2017</em>年下半年计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试各级别各专业各科目合格标准均为45分。 恭喜顺利通过的朋友们!<em>2017</em>年下半年<em>软考</em>合格证书预计将在5月份可以领取,请耐心等待。 没通过的朋友不要气馁,马上着手准备,备考再战。2018年上半年<em>软考</em>考试将于5月26日举行。 2018年最流行使用简练APP备考。简练为您梳理
软考必备知识点
<em>软考</em>必备知识点,内含操作系统,计算机系统和数据库和多媒体等知识点。
1年不加工资就跳槽?先看看是不是自己的问题!
前程无忧论坛曾就“你能容忍公司多久不给你<em>加薪</em>?”发起过投票,超过六成网友表示可以容忍的时限在“1年以内”。 员工如果想要<em>加薪</em>的话,就要尽快让企业看到你的“价值”。否则,不管是一年两年还是三年,都是一样的。
程序员的小目标:升职加薪
一年过半,一些公司年中都会有一次例行的<em>升职</em><em>加薪</em>机会。七月,我们也刚刚结束了又一轮的晋升<em>加薪</em>评定,有人欢喜有人忧。 薪酬的三个部分 <em>升职</em>,通常会<em>加薪</em>;但<em>加薪</em>,未必会<em>升职</em>。关于<em>升职</em><em>加薪</em>,我们先从薪酬回报的三个组成部分说起,如下: 工资 奖金 股票 像<em>程序员</em>,工资是我们薪酬的主要组成部分。对应一份固定的收入,其高低与工作能力、经验、级别和职位直接相关。记得以前
前端薪资竟最差?程序员跳槽时如何才能谈个好价钱
点击上方“CSDN”,选择“置顶公众号”关键时刻,第一时间送达!本文经授权转自「100offer」前端作为仅次于 Java 和架构师的热门岗位,在去年 100offer 的人均面邀达到 10 个。经历了一年的浮沉,2018 年开春又会有一大批前端人投身到求职旺季中。你已经明白,前端的整体人才需求趋势放缓,从业人员素质在提升。那么,想在新的一年里跳槽看机会的你,处在求职市场中的什么位置呢?我们为前端
程序员升职记之40倍扩大器
题目: 把INBOX(输入栏)的每一个数都乘以40,然后把结果放进OUTBOX(输出栏)中。 分析: 一般的<em>程序员</em>首先应该想到的是40=32+8,即设原数X,40 * X = 32 * X + 8 * X。但是我们计算到32 * X时(同时也记录下了8 * X),会多计算2 * X 及 16 * X。我曾经也试过利用40 * X = 2 *(16 * X + 4 * X),但是此时也多计算了...
2017年软件评测师上午真题 + 答案(一)
在Excel中,设单元格F1的值为38,若在单元格F2中输入公式“=IF(and(38&amp;lt;F1,F1&amp;lt;100)“输入正确”,“输入错误”)”,则单元格F2显示的内容为( )。 A.输入正确 B.输入错误 C.TRUE D.FALSE 答案:B 解析:在Excel中,设单元格F1的值为38,若在单元格F2中输入公式“=IF(and(38&amp;lt;F1,F1...
程序员涨薪必备技能(1-5年必看!!!)
来源:涨薪必备技能(1-5年必看!!!)前言 工作1-5年,当我们向老板提出<em>加薪</em>的时候,或者跳槽去“捡”offer的时候,我们底气够吗?敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖,不带走一个bug”?是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意,为了把你留住。然而,现实往往是…技术不过硬,其他的都免谈。前景 Web应用,最常见的研发语言是Java和PHP。后端服务,最常见的研发语言是Java和C/C++。大数据,...
程序员加薪的技巧
做为一名<em>程序员</em>,我们工作中最关注的是自己能力的提升,待遇的提升。但你的待遇是否令自己满意,你是否提出过涨工资。如果你从来没有或很少提出过涨工资,那么不用急,因为你并不孤单。经研究表明:89%的人认为他应该<em>加薪</em>,而这些人中,只有54%的人提出过涨薪,13% 的人宁愿重新去找工作,33%的人还在默默的付出。 工资待遇影响着我们的生活质量,是我们最关心的事。那么提出涨薪有没一些小技巧,
为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?
降薪进名企,值得吗?有人咨询:最近有一个行业No.1的大公司的机会,我非常想尝试,但代价是薪水几乎没有增加,因为对方把我的职位降了一级。我到底要不要把握这个机会?“要不要跳槽到大公司”,这个问题没什么讨论价值,有机会当然要试试;但如果把问题改一改——“要不要降薪跳槽到大公司”,这个问题就值得讨论了。这个同学可能要说:我不是降薪,只是没有<em>加薪</em>而已。这就是我首先要澄清的观念:跳槽没有30%以上的<em>加薪</em>,...
22 副为程序员定制的对联,总有一副适合你...流泪
本文对联纯属 phodal 虚构,如有雷同定属转载自 phodal。相亲版上联:捋顺红橙黄绿,不得美人下联:远离世纪佳缘,方得始终横批:欣欣向蓉年度版上联:说南道北,几个变量难取名下联:思前想后,一行注释上头条横批:穷逼 VIP生活版上联:上班写 JavaScript 处处 $ 高亮下联:回家撸 PHP 行行 new 对象横批:见码眼开苦逼版上联:数据库异常屡屡 500下联:浏览器崩溃句句 400
升职加薪
什么时候能<em>加薪</em>?做的更多的时候。 比如今年赚10万,明年想要12万,那就得多做2万的事情。不能说因为自己在这里已经工作一年了,或者通货膨胀,就能要求<em>加薪</em>,对公司来说,通货膨胀了,成本上升,如果每个人都没有多做,公司总的收入和利润反而下降,怎么加的了呢。 什么时候能<em>升职</em>?能做下一个级别的事情的时候。 每一个级别做的事情都是不太一样的。比如自己做事情,几个人帮你做事情,几个团队
WPS的那些神技巧你会了就离升职加薪不远了
越来越多的人使用WPS, 今天小编就来说一下, WPS的那些神技巧! 你还在为那些公式苦恼吗? 高级筛选如何实现查找函数的效果 怎样做出漂亮的文本框 输入班级就可以查出对应成员 这些小技巧你都学会了吗?http://www.wdashi.com/pdftohtml
软考程序员2017年上下真题,答案讲解
<em>软考</em><em>程序员</em><em>2017</em>年上下真题,答案讲解。 <em>软考</em><em>程序员</em><em>2017</em>年上下真题,答案讲解
想在2019加薪程序员们!这是你现在要注意的事情!
经济下行阶段,后台出现了很多这样的问题:「我刚刚入行,就遇上寒冬了,害怕被淘汰,新年还想<em>加薪</em>,有什么快速的学习方法或捷径吗?」我估计不少人可能都有这样的困惑,首先说,没有...
程序员修炼之道
<em>程序员</em>修炼之道mobi,教你如何更深入的理解程序开发,快速提升个人竞争力,<em>升职</em><em>加薪</em>迎娶白富美
比你差的人都升职了,你是忍还是……
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事图片源自:unsplash作者塔菲鼠如需转载,请联系原作者授权。小码最近很郁闷,非常郁闷。公司的...
2018年上半年程序员真题+答案解析上午选择+下午案例完整版(全国计算机软考
2018年上半年<em>程序员</em>真题+答案解析上午选择+下午案例完整版(全国计算机<em>软考</em>)
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程序员发展与晋升攻略
&amp;gt; 思想互通:  1.PC时代,学的Java SE,写的是Windows软件  2.Nokia时代,学的是Java ME,写的是Symbian应用  3.Android时代,学的是Android,写的是Android APP  4.AI时代,学的是深度学习、神经网络等知识。   在移动互联网时代,纯粹的码工是没有前途的,反而要求一个<em>程序员</em>既要有技术(能设计,能编码),也要有前瞻性,市场观...
向老板提出加薪?你应该分下面四个步骤。
v曾经有一个<em>加薪</em>机会,但是你错过了。如今,<em>加薪</em>机会再一次摆着你面前,你敢向老板提出<em>加薪</em>吗?快看看这五个<em>加薪</em>步骤,让你更有把握达成你的<em>加薪</em>需求。分智网建议你采取如下步骤向你的老板提出<em>加薪</em>: 1. 研究你现在的市场价值。 可以通过查阅招聘广告、求职版的帖子以及行业薪酬调查报告等多种途径来了解在你所处的行业和地区范围内,你目前的薪酬水平与其他类似工作的人相比处在什么位置。 你得知道
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我们是很有底线的