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分享要离职了，公司要求赔偿10万？？大家看看合理吗
合同里有一条：
第九条 违反合同的责任
1．甲乙任何一方违反规定，对方都可根据自己的损失和相关法律索要赔偿，如不能达成一致，则可上诉到当地劳动争议仲裁委员会解决。
2．如乙方因违反相关制度及奖惩办法而被辞退的，需按“不满合同期的月份离职时的月工资”计算补偿金。因违反规定给甲方造成的直接损失另行计算。
3．乙方在合同未满时强行离职的，甲方有权按乙方在甲方最后一年的工资+(不满合同期的月份离职时的月工资)追讨补偿金。
4．本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向应符合《保密协议》要求。如需续订，应在期满前1个月内双方协商同意。
第九条 违反合同的责任
1．甲乙任何一方违反规定，对方都可根据自己的损失和相关法律索要赔偿，如不能达成一致，则可上诉到当地劳动争议仲裁委员会解决。
2．如乙方因违反相关制度及奖惩办法而被辞退的，需按“不满合同期的月份离职时的月工资”计算补偿金。因违反规定给甲方造成的直接损失另行计算。
3．乙方在合同未满时强行离职的，甲方有权按乙方在甲方最后一年的工资+(不满合同期的月份离职时的月工资)追讨补偿金。
4．本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向应符合《保密协议》要求。如需续订，应在期满前1个月内双方协商同意。
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hgdsys007 2017-03-17
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发邮件离职，一个月后自动走人，那个赔偿是违反劳动法，新劳动法禁止赔偿
gw6328 2017-03-10
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还有这种公司？叫员工赔钱的？
kernelkoder 2017-03-09
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直接打官司吧
wenjun87 2017-03-08
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程序员那那几毛钱工资。谁TM会签竞业协议啊，签这个的都是高技术人才，年薪不过百W，说出来都让人笑
少云 2017-03-05
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提前一个月提离职不就是正常的离职流程吗，赔钱是什么鬼，楼主加油
bfkqzc 2017-03-05
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咨询过律师了，律师也给了很多建议，特别指出赔钱这个条款是无效条款；
提前一个月打书面报告提出辞职，第31天即可自由，这个是劳动法规定的。
再次感谢楼上各位，有新消息我会及时更新。
足球中国 2017-03-04
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签了保密协议，要给保密的钱啊。
zzg1008 2017-03-04
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.........................
q525093551_ 2017-03-04
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这个第九条基本上都是坑爹，正常这种不合理的合同就算签了都不能生效
slmax1 2017-03-04
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这些都是虚的.就怕公司在行业里抹黑你.让行业里的人.都认为你很差劲,没人愿意雇佣你.这才是要命的.
bfkqzc 2017-03-04
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谢谢楼上各位捧场
_明月 2017-03-04
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爱睡觉的阿狸 2017-03-04
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Andy-W 2017-03-04
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讨论归讨论，最好还是请教专业律师比较妥当。
花开花折 2017-03-04
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不懂，建议找个专业的人士问问。
bfkqzc 2017-03-03
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谢谢大家，我们没有培训，老板就是不愿意放人，还有几个月合同到期。
别以为你站在珠峰就能看到全世界 2017-03-03
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这两点要小心公司用BUG来说事。
别以为你站在珠峰就能看到全世界 2017-03-03
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保密协议确实有限制你再就业的选择的，一般带有年限。而且这种带有限制的保密协议必须支付给你比较大的补偿。补充多大具体要看限制条件，当然还有你们协商。我见过的是每月补充1500.
如果你在公司期间有培训，参考luciferisnotsatan。像飞行员，如果你要跳槽，起码要赔偿几百万以上给公司才行。
luciferisnotsatan 2017-03-03
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条约里1，2那两点，都是要犯了严重问题时才有效，比如你徇私舞弊，贪污受贿。要是迟到早退，那法律上都不算的。
别以为你站在珠峰就能看到全世界 2017-03-03
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这个第九条基本上都是坑爹，正常这种不合理的合同就算签了都不能生效（好像有这个说法）。
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