培训机构出来不可怕,可怕的是学历、经验造假过多,年前我们项目组招人面了好多培训机构出来的,本来面的还可以,结果人力资源部门做背景调查,一查项目经验、公司全都有问题,本来想给机会也给不了了。
楼主现在找到工作了,谢谢回帖的各位兄弟。但是做的是某系统的二次开发,简称运维,几乎用不到后台,又开始纠结了。
[quote=引用 12 楼 kolle007 的回复:] 我现在在招人,收到的简历一看项目经验,感觉都一样,这种的一看就是培训机构出来的,都是2,3年工作经验的,这种简历我都是直接扔掉的。你要包装想要面试机会就写的别出心才一点,不要都写的一样。一个培训机构一年要培训多少人出来,你们简历都写得差不多。而面试也是有成本的,你以为所有面试官都很闲么,所以在筛选简历的时候都是宁可错杀1000不可放过一个的态度
作为一个7年的老司机分享下: 面试时,如果事先说明自己是培训的,并且面试的问题回答的还行,一般能通过;但是如果冒充有工作经验的话,一般入职一经发现立马就让走人;社保一查就知道了,即使入职成功我们分配的工作量是按你的工作经验来的,一下就露出马脚了,所以还是诚实点,好多公司只看看你能否胜任工作,是否培训对他们来说不重要,关键是成本还低。
最近收到无数这种培训机构出来的包装的简历。 前天还送走一个,面试到具体的就回答不上来了。浪费我时间嘛! 没有经验没关系,最要不得的是简历作假!
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