培训机构出来,包装的简历,怎么办?

xieyuantang 2017-03-05 11:01:04
年龄大了,就说写小点,,感觉出来自己什么都不会,现在就是写三四个项目经验上去,海投简历,,说两年工作经验了,到时回答不出来怎么办,即使靠运气进了公司,如果自己是个水货,什么都不会,到时怎么办?
各位刚进公司的时候都是什么状态?
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程序猿! 2019-04-29
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[quote=引用 1 楼 程序猿-小李 的回复:] 人家说的是三四个项目经验,两年工作经验。
Java开发之旅 2018-12-26
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引用 36 楼 k678mh 的回复:
培训机构出来不可怕,可怕的是学历、经验造假过多,年前我们项目组招人面了好多培训机构出来的,本来面的还可以,结果人力资源部门做背景调查,一查项目经验、公司全都有问题,本来想给机会也给不了了。
还招人不……给个机会啊,前辈
loong0306 2017-07-13
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唉,不能理解,我同学大四的时候 培训出来的,人家机构就给包装简历,说1年工作经验,出来就8k,真是不敢想,对不起自己的良心。
ArthurJia 2017-07-13
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引用 116 楼 xieyuantang 的回复:
楼主现在找到工作了,谢谢回帖的各位兄弟。但是做的是某系统的二次开发,简称运维,几乎用不到后台,又开始纠结了。
恭喜啊,我就是担心公司要查社保怎么办?可以查出来你“上家公司”没有交社保的记录啊。
xieyuantang 2017-07-06
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楼主现在找到工作了,谢谢回帖的各位兄弟。但是做的是某系统的二次开发,简称运维,几乎用不到后台,又开始纠结了。
piaoairy219 2017-06-26
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引用 14 楼 xieyuantang 的回复:
[quote=引用 12 楼 kolle007 的回复:] 我现在在招人,收到的简历一看项目经验,感觉都一样,这种的一看就是培训机构出来的,都是2,3年工作经验的,这种简历我都是直接扔掉的。你要包装想要面试机会就写的别出心才一点,不要都写的一样。一个培训机构一年要培训多少人出来,你们简历都写得差不多。而面试也是有成本的,你以为所有面试官都很闲么,所以在筛选简历的时候都是宁可错杀1000不可放过一个的态度
呵呵,没有办法啊,作为想入门的来说,外面的都是要两年经验,好多是三年经验,这个问题怎么解决,程序员到了三十又要转行,新人怎么进来?是个问题[/quote] 三十五的还继续coding怎么办
紫魂一号 2017-06-20
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先混进去再说,能做就做,不能做就继续找。能干几个月都是经验,没啥好担心的。其实公司里用到的也就那点点技术而已,写出来的要求都是用来吓唬人的
aiguo者 2017-06-15
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对了 话说楼主找到工作了吗
aiguo者 2017-06-15
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面试题背熟练,实际面试中并没有这么难,因为面试官并不都是大牛,你不会的东西都是非常难的,他们也不可能什么都熟悉,所以面试题背熟练,想办法先进公司,实际开发也没有你想的这么难,前提是你要有基础,并且培训的基础还可以
m0_38041637 2017-06-13
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包装也好,不包装也罢,记住四个字,勿忘心安,我也是受培训的,压力很大,但是我决定不包装,踏踏实实,靠实力去赢取自己和别人的尊重。
小可C 2017-05-09
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自学C++一年,简历没作假,没啥项目(不知道做啥项目),主要看书,刚看完《c++标准库第二版》简历挂着,海投简历,一年才5,6个来电,都没过
正怒月神 2017-05-09
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很奇怪啊。你哪怕就是2年工作经验, 也不至于什么都不会吧?还是说2年工作经验也是编的?
ghpan 2017-05-09
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个人认为造成这种局面的不只是培训机构,而是培训机构和市面上的各种HR,他们为了得到各自的利益,串通起来合伙干这个事,让新人包装自己的简历,从而满足公司要求,新人可以要到更高的工资,也能对公司有交代,培训机构也可以继续吹牛说平均工资多少多少钱,形成了整个包装简历的氛围。而公司给实习生的工资很低,几乎不够生存,新人能不去想办法对付你吗?所以无论哪方都没有诚信,很多新人水平不低,但是工资不高,所以一包装多个3k~5k都很正常,所以不就给那些新人但是技术不好的人带来了巨大压力,但是没有办法,他们也要工资高,因为很多人负债了。
C_handle_R 2017-04-30
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这贴很有用,mark
kwrong 2017-04-30
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引用 32 楼 u010359778 的回复:
作为一个7年的老司机分享下: 面试时,如果事先说明自己是培训的,并且面试的问题回答的还行,一般能通过;但是如果冒充有工作经验的话,一般入职一经发现立马就让走人;社保一查就知道了,即使入职成功我们分配的工作量是按你的工作经验来的,一下就露出马脚了,所以还是诚实点,好多公司只看看你能否胜任工作,是否培训对他们来说不重要,关键是成本还低。
时代不同7年前了好吗。
tinyoung233 2017-04-21
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引用 103 楼 shendl 的回复:
最近收到无数这种培训机构出来的包装的简历。 前天还送走一个,面试到具体的就回答不上来了。浪费我时间嘛! 没有经验没关系,最要不得的是简历作假!
忘了是51还是智联,投java开发的有60%左右的人都写1-3年,其中大半是假,但是作假的确实有一部分找到工作了。那些老实的写0年的才6%,而且基本都找不到工作,最后他们要么弃坑要么也造假
良少 2017-04-20
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最近收到无数这种培训机构出来的包装的简历。 前天还送走一个,面试到具体的就回答不上来了。浪费我时间嘛! 没有经验没关系,最要不得的是简历作假!
lljzhgxd 2017-04-18
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我面到这种人会很生气,完全浪费双方的时间和公司的资源。
吹白 2017-04-14
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我也才不到一年经验,前段时间快离职的时候帮公司面试了两个,两个居然都是培训机构出来的,还都是写了三四个项目经验上去,说两年工作经验了,搞笑的是其中一个简历上面写着“熟悉常用设计模式,比如单例模式”,然后我就问了一下单例是什么,这哥们居然支支吾吾半天,说每次去new对象就是单例模式,还有一个直接就不知道设计模式为何物。我一个不到一年的渣渣面试“有两年工作经验”的,按照你简历上写的来问居然也答不上来,说不过去啊。 建议: 1.就算你包装简历,把简历上的东西都基本搞懂,不懂的宁愿不写 2.你也可以实话实说,说自己培训出来的
fgfdgfdg1fd21g 2017-04-14
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培训机构出来的,面试问那么公司有上线的项目吗?可以看嘛? 求解
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