编一两年经验，如果混进了公司，如果我进去什么都不会，十个大水货，叫我增加的功能都搞不出，会不会很丢脸，压力很大

我现在在招人，收到的简历一看项目经验，感觉都一样，这种的一看就是培训机构出来的，都是2,3年工作经验的，这种简历我都是直接扔掉的。你要包装想要面试机会就写的别出心才一点，不要都写的一样。一个培训机构一年要培训多少人出来，你们简历都写得差不多。而面试也是有成本的，你以为所有面试官都很闲么，所以在筛选简历的时候都是宁可错杀1000不可放过一个的态度

培训机构出来不可怕，可怕的是学历、经验造假过多，年前我们项目组招人面了好多培训机构出来的，本来面的还可以，结果人力资源部门做背景调查，一查项目经验、公司全都有问题，本来想给机会也给不了了。

套路少点，真诚点～

Quote: 引用 12 楼 kolle007 的回复:

我现在在招人，收到的简历一看项目经验，感觉都一样，这种的一看就是培训机构出来的，都是2,3年工作经验的，这种简历我都是直接扔掉的。你要包装想要面试机会就写的别出心才一点，不要都写的一样。一个培训机构一年要培训多少人出来，你们简历都写得差不多。而面试也是有成本的，你以为所有面试官都很闲么，所以在筛选简历的时候都是宁可错杀1000不可放过一个的态度

呵呵，没有办法啊，作为想入门的来说，外面的都是要两年经验，好多是三年经验，这个问题怎么解决，程序员到了三十又要转行，新人怎么进来？是个问题

我以前被别人面试过，后来面试过别人。两种角色的感受都有吧。我面试别人的时候，我一把只问别人简历上面的，能答得差不多就行。关于能不能胜任公司的工作，这快我一般不问，毕竟别人没在自己公司待过；公司做的什么我知道，他能不能胜任，我也大概清楚，只要他态度好，简历上的东西能答得差不多就行。关于是不是培训出来的，其实面试一下就知道，或者上班几天就知道了。把你招进来，只要能干活就行，愿意学习。之前把一个人面对没有底气了，后来他只敢要8K的工资，我说在这里生活压力大，8K低了，后来他自己去找总监要了10K，他也顺利的入职了，工资比我还高。我也是转行过来的，其他的不说了。有工作就好好干，态度好，愿意学习，不断学习。工资后面会有的。

我以前被别人面试过，后来面试过别人。两种角色的感受都有吧。我面试别人的时候，我一把只问别人简历上面的，能答得差不多就行。关于能不能胜任公司的工作，这快我一般不问，毕竟别人没在自己公司待过；公司做的什么我知道，他能不能胜任，我也大概清楚，只要他态度好，简历上的东西能答得差不多就行。关于是不是培训出来的，其实面试一下就知道，或者上班几天就知道了。把你招进来，只要能干活就行，愿意学习。之前把一个人面对没有底气了，后来他只敢要8K的工资，我说在这里生活压力大，8K低了，后来他自己去找总监要了10K，他也顺利的入职了，工资比我还高。我也是转行过来的，其他的不说了。有工作就好好干，态度好，愿意学习，不断学习。工资后面会有的。

我以前被别人面试过，后来面试过别人。两种角色的感受都有吧。我面试别人的时候，我一把只问别人简历上面的，能答得差不多就行。关于能不能胜任公司的工作，这快我一般不问，毕竟别人没在自己公司待过；公司做的什么我知道，他能不能胜任，我也大概清楚，只要他态度好，简历上的东西能答得差不多就行。关于是不是培训出来的，其实面试一下就知道，或者上班几天就知道了。把你招进来，只要能干活就行，愿意学习。之前把一个人面对没有底气了，后来他只敢要8K的工资，我说在这里生活压力大，8K低了，后来他自己去找总监要了10K，他也顺利的入职了，工资比我还高。我也是转行过来的，其他的不说了。有工作就好好干，态度好，愿意学习，不断学习。工资后面会有的。

Quote: 引用 27 楼 zhuming3834 的回复:

我以前被别人面试过，后来面试过别人。两种角色的感受都有吧。我面试别人的时候，我一把只问别人简历上面的，能答得差不多就行。关于能不能胜任公司的工作，这快我一般不问，毕竟别人没在自己公司待过；公司做的什么我知道，他能不能胜任，我也大概清楚，只要他态度好，简历上的东西能答得差不多就行。关于是不是培训出来的，其实面试一下就知道，或者上班几天就知道了。把你招进来，只要能干活就行，愿意学习。之前把一个人面对没有底气了，后来他只敢要8K的工资，我说在这里生活压力大，8K低了，后来他自己去找总监要了10K，他也顺利的入职了，工资比我还高。我也是转行过来的，其他的不说了。有工作就好好干，态度好，愿意学习，不断学习。工资后面会有的。

你们公司还要人不

Quote: 引用 27 楼 zhuming3834 的回复:

我以前被别人面试过，后来面试过别人。两种角色的感受都有吧。我面试别人的时候，我一把只问别人简历上面的，能答得差不多就行。关于能不能胜任公司的工作，这快我一般不问，毕竟别人没在自己公司待过；公司做的什么我知道，他能不能胜任，我也大概清楚，只要他态度好，简历上的东西能答得差不多就行。关于是不是培训出来的，其实面试一下就知道，或者上班几天就知道了。把你招进来，只要能干活就行，愿意学习。之前把一个人面对没有底气了，后来他只敢要8K的工资，我说在这里生活压力大，8K低了，后来他自己去找总监要了10K，他也顺利的入职了，工资比我还高。我也是转行过来的，其他的不说了。有工作就好好干，态度好，愿意学习，不断学习。工资后面会有的。

公司还要人不？