未出试用期就要被辞退?深陷外包的我该怎么办
情况:来到深圳xx动力公司工作的时间,在x为的外包项目组做开发,还没有出试用期,突然告知我的级别不符合这个项目最低的要求(华为定级8以上),要在近期释放我,然后x动力说安排我转项目,然后这个转项性质已经和重新找工作一样了,只是试用期可以累加,工资不变,如果说我没有转项成功,那么我就会被安排请假,同时可能劝退我。
现在我的直接感受就是以一种别的方式来辞退我,当然我的工作能力没有问题,我与人事的对话有录音作为证据,打算就是一直在这里赖着不走,直到他不给我发工资,然后边找工作。
问题:这样的情况,我是否可以通过劳动仲裁有效的争取我的利益呢?